TIMELINE DIAGRAMA II

CRONOLOGIA DERECHO LABORAL ESPAÑA

La Ley de Fábricas de 1833, promulgada durante el reinado de Fernando VII, estableció condiciones laborales mínimas en las fábricas.

LEY DE MONTESQUIEU

LEY DE FABRICAS

La Ley de Montesquieu en España es considerada uno de los primeros intentos de regulación del trabajo en el país.

LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO

1833

1713

La Ley de Contratos de Trabajo de 1883 introdujo regulaciones más amplias sobre las relaciones laborales y los contratos de trabajo en España.

1883

La Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) tuvo un impacto significativo en el movimiento obrero español al promover la solidaridad entre los trabajadores.

Los tipógrafos de Madrid llevaron a cabo una huelga demandando mejores condiciones de trabajo, marcando el inicio del movimiento obrero en España.

1870

1822

LA PRIMERA INTERNACIONAL EN ESPAÑA

PRIMERA HUELGA DE ESPAÑA

LA SEGUNDA REPUBLICA Y EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

CRONOLOGIA DERECHO LABORAL ESPAÑA

REFORMA LABORAL

Durante la Segunda República, se promulgó un Estatuto de los Trabajadores que reconoció importantes derechos laborales.

CONSTITUCION ESPAÑOLA

La Reforma Laboral de 2012 introdujo cambios significativos en las leyes laborales en un intento de flexibilizar el mercado laboral en España.

La Constitución Española de 1978 reconoció y protegió los derechos laborales como parte integral de la democracia española.

1931-1939

2012

1978

La Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963 marcó el inicio del sistema de seguridad social en España, proporcionando protección a los trabajadores y sus familias.

El Estatuto de los Trabajadores de 1980 reformó y actualizó la regulación laboral en España, estableciendo derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores.

1980

1963

ESTATUTO DE LOS TRABAJODERES

LEY DE BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL