Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

infografía responsabilidad civil y penal de enfermería

Ruth Ojeda Vera

Created on September 26, 2023

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Witchcraft vertical Infographic

Halloween Horizontal Infographic

Halloween Infographic

Halloween List 3D

Magic and Sorcery List

Journey Map

Versus Character

Transcript

Responsabilidad civil y penal de enfermería(ART. 79 Ley general de salud)

Art. 84:ley general de salud (práctica profesional) Art. 51: Prestaciones de salud oportunas. código de ética

Constitución Politíca de los Estados Unidos Mexicanos

Art. 4: Derecho a la protección de salud.Art. 73 Dictar Leyes sobre salubridad general.

  1. Respetar y cuidar la vida.
  2. proteger la integridad de las personas.
  3. asumir responsabilidad como miembro del equipo de salud.
  4. Asumir el compromiso responsable.

Código Civil

Art.1916 (Código Civil Federal)

-Daño moral: Afectación que una persona sufre en sus sentimientos, creencias, vida privada, físicos, etc.Art. 1913. Con relación al daño físico, repración de éste y daño moral Art. 1917. Responsabilidad del daño. Art. 2025. Culpa o negligencia. Art. 2615. Responsable a la persona que sirve. Obligación de indemizar los daños y perjuicios causados por un hecho ílicitoo por un riesgo creado.

Código penal (Código Penal Federal Art. 8)

Delitos considerados

  • Aborto.
  • Ignorancia o imprudencia.
  • Revelación de información confidencial.
  • Eventos Centinelas, cuasifallas y/o adversos

Solo puede realizarse doloso o culposo.Art. 30. Reparación del daño integral, adecuada y eficaz. Art. 60 Penas y medidas de seguridad asignadas por la ley. Art. 228. Responsabilidad de los delitos que cometan al ejercicio de su profesión.

Derechos Generales de las enfermeras y enfermeros

  • Ejercer la enfermería con libertad, igualdad de condiciones interprofesionales.
  • Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguiridad e integridad personal.
  • Contar con los recursos necesarios.
  • Abstenerse de proporcionar información que sobrepase su competencia profesional y laboral.
  • Recibir trato digno por parte de sus pacientes y familiares.
  • Tener acceso a diferentes alternativas de desarollo profesional.
  • Tener acceso a las actividaes de gestión de docencia.
  • Percibir remuneración por los servicios profesionales prestados

Ruth Ojeda