MAPA CONCEPTUAL LIDERAZGO

Infografía: Liderazgo, teorías de liderazgo y cualidades de un buen líder Alejandra Ramírez Puc División de lenguas y humanidades, Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo AFIC-306 Liderazgo y negociación Dra. Perla Margarita Casanova Vela 24 de septiembre de 2023

El liderazgo se compone de conocimientos, cualidades y comportamientos que definen a un líder eficaz,

Los líderes se caracterizarán por tener cualidades Y talentos sobresalientes, los cuales también se desarrollan a lo largo de su trayectoria.

Es un conjunto de habilidades, capacidades y comportamientos que influyen, guían y acompañan a un grupo de personas.

Liderazgo

cualidades de un buen líder

"Liderazgo, teorías de liderazgo y cualidades de un buen líder"

Los líderes tienen la capacidad de motivar a su equipo hacia un proyecto en común.

John Maxwell, menciona 21 cualidades que debe de tener un líder: Carácter, carisma, compromiso, comunicación, competencia, coraje, discernimiento, enfoque, generosidad, iniciativa, escuchar, pasión, actitud positiva, solución de problemas, relaciones, responsabilidad, seguridad, autodisciplina, servicio, aprender y visión.

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Teoría del gran hombre

Teoría de las Relaciones

El liderazgo transaccional (premio y castigo) y transformacional (busca desarrollar todas las competencias del personal y motiva) son dos enfoques diferentes en la teoría del liderazgo (Burns, J., (1978).).

teorías de liderazgo

Los líderes nacen con características innatas (Carlyle, T. ,1841).

Teoría de la influencia

Teoría de los rasgos

Teoría del comportamiento

Teoría de la contingencia

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5 rasgos fundamentales para el liderazgo efectivo como: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y conciencia (Goldberg, L., 1990).

Las personas son influenciadas por el comportamiento del líder y este inspira a seguir un objetivo (Asch, S., 1951).

No hay un único estilo de liderazgo efectivo, sino que depende del contexto o situación en la que se encuentre el líder para actuar (Fiedler, F.,1967).

Estamos determinado por el resultado de nuestro entorno, la experiencia y aprendizaje, (Skinner, BF 1953).

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Enlace para ver el mapa conceptual: https://view.genial.ly/650f6877d636130018e78acb/interactive-content-mapa-conceptual-ilustrado REFERENCIAS Goleman, D., Boyatzis, R. y McKee, A. (2002). El líder resonante crea más. El poder de la inteligencia emocional. Barcelona: Plaza & Janés editores. Maxwell, EPJ (s/f). Las 21 cualidades indispensables para convertirse en un líder. La empresa. https://tht.company/ebook/THT_-_Lb_Resumen_-_Las%2021%20cualidades%20para%20un%20l%C3%ADder.pdf Morgan, J. (2020). El futuro líder: 9 habilidades y mentalidades para tener éxito en la próxima década. John Wiley & Sons. Carlyle, T. (1841). On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic in History. James Fraser. Goldberg, L. R. (1990). An alternative “description of personality”: The Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216-1229. https://doi.org/10.1037/0022-3514.59.6.1216 Fiedler, F. E. (1967). A theory of leadership effectiveness. McGraw-Hill. Skinner, BF (1953). Ciencia y Comportamiento Humano. La Prensa Libre. Asch, SE (1951). Efectos de la presión grupal sobre la modificación y distorsión de los juicios. En H. Guetzkow (Ed.), Grupos, liderazgo y hombres (págs. 177-190). Carnegie Press. Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row.

Jacob Morgan (2020), señala que los líderes del futuro deben poseer 4 mentalidades, si quieren guiarse a sí mismos, a su gente y a sus organizaciones hacia el éxito:

1) Tener la idea de que son ciudadanos del mundo, capaces de rodearse y aprender de personas de otras culturas, con diferentes costumbres, estilos y formas de pensar a las de él o ella. 2) Tener mentalidad de servicio, romper sus propios paradigmas y barreras de aprendizajes, para ser mejores. 3) Poseer un equilibro entre su capital humano y la tecnología e innovación. 4) Estar siempre abiertos a nuevas ideas y formas de pensar.

Liderazgo

El liderazgo es importante en este mundo tan cambiante, innovador y competitivo, por lo que es esencial ser un líder ejemplar, competente, empáticos y habilidoso, lleno de conocimientos y saberes que pueda influenciar, motivar y hacer del más lideres trascendentes.

Las cualidades del líder irán creciendo con experiencia e incorporando nuevas, para estas ser enseñadas.

Un buen lider controla sus emociones

Sabe manejar la diversidad y los problemas.

SIgue aprendiendo e innovandompara el futuro