DX. DEL TRABAJO T-5

Derecho del Trabajo

TEMA 5. Leyes Complementarias de Trabajo

TEMA 5. Leyes Complementarias de Trabajo.

MÉTODO DISCURSIVO:el método indirecto en lugar de ir directamente al objeto, lo considera y lo contempla desde múltiples puntos de vista, abrasándolo cada vez más hasta por fin conseguir fijar el concepto. *Este método puede aplicarse cuando el objeto de conocimiento es complejo y no hay respuestas inmediatas a los problemas planteados. En el desarrollo de este método se pueden aplicar principalmete, técnicas de investigación documental las que permiten una captura indirecta de la información. MÉTODO ANALÓGICO O COMPARATIVO: Este tipo de método va a aplicarse, cuando se hace una comparación entre fenómenos, conductas, entes, sistemas, etcétera, tomando como base sus semejanzas y diferencias, con la finalidad de pasar de un estado de ignorancia de estos sujetos, a otro estado cognitivo, en el que es posible conocerlos con grado mayor de certeza. Esta clase de método de investigación tiene fuertes limitantes en el campo del derecho penal, el fundamento legal del este tipo de impedimento está preceptuado por el artículo 14 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano

La ley (en latín, lex, legis) es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia, cuyo incumplimiento conlleva a una sanción. Planiol: Regla social obligatoria establecida con carácter permanente por la autoridad pública y sancionada por la fuerza. CARACTERISTICAS: Generalidad: la ley comprende a todos aquellos que se encuentran en las condiciones previstas por ella, sin excepciones de ninguna clase. Obligatoriedad: tiene carácter imperativo-atributivo, que por una parte establece obligaciones o deberes jurídicos y por la otra otorga derechos. Su incumplimiento da lugar a una sanción, a un castigo impuesto por ella misma. Permanencia: se dictan con carácter indefinido, permanente, para un número indeterminado de casos y de hechos, y sólo dejará de tener vigencia mediante su abrogación, subrogación y derogación por leyes posteriores. Abstracta e impersonal: las leyes no se emiten para regular o resolver casos individuales, ni para personas o grupos determinados, su impersonalidad y abstracción las conducen a la generalidad.

México cuenta con un marco legal extenso e integral que regula el trabajo en el país. Las leyes laborales de México establecen las bases para el funcionamiento de las relaciones laborales, y se aplican tanto a empleados del sector privado como del gobierno. Otra ley importante que regula la labor en México es la Ley de Seguridad Social, que establece los términos y condiciones para la protección social de los trabajadores y sus familias. Esta ley establece los requisitos para la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que brinda atención médica, así como pensiones y otros beneficios a los trabajadores elegibles. La LFT y la Ley de Seguridad Social son las leyes más relevantes que regulan el trabajo en México. Sin embargo, existen otras regulaciones y leyes específicas para trabajadores en ciertas posiciones y sectores. Estas leyes incluyen la Ley para la Protección de los Derechos de los Trabajadores en Estados Unidos Mexicanos y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, entre otras.

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*Son problemas de interpretación, los cuales pueden subdividirse en 2 clases: a) Aquellas que nacen de los “defectos” intrínsecos del lenguaje en el que son formuladas las fuentes del Derecho. b) Las que nacen de la superposición en el lenguaje, de las construcciones dogmáticas de los intérpretes. VAGUEDAD: Es una propiedad de la referencia de los predicados. *Un predicado es vago siempre que se pregunta ¿A qué cosa se refiere? Admita una respuesta dudosa. *Predicado como joven (cuantos años se deben tener para seguir siendo joven). *calvo (cuantos cabellos se necesitan para ser calvo).

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Ley del Seguro Social Garantizar la seguridad y salud de los ciudadanos es un deber del estado y la base jurídica para esta tarea está en la Ley del Seguro Social. Su objetivo es la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado En esta ley se comprenden los artículos que ayudan a garantizar la seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado. Esta ley alcanza a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes de entidades de la administración pública federal, trabajadores de ambas cámaras del Congreso de la Unión; integrantes del Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal, así como órganos desconcentrados.

. MÉTODO TELEOLÓGICO: Este método en su denominación tiene el prefijo "tele" que significa fin. El Método Teleológico es, entonces, el que pretende llegar a la interpretación de la norma a través del fin de la misma, buscando en su espíritu, que es la finalidad por la cual la norma fue incorporada al ordenamiento jurídico. Algunos autores entienden que la finalidad de la norma está en su "ratio legis", es decir, en su razón de ser. Tal es el caso, por ejemplo del Jurista Claude Du Pasquier quien afirma que "según el punto de vista en que uno se coloque, la ratio legis puede ser considerada como el fin realmente querido por el legislador en la época de elaboración de la ley. MÉTODO EMPÍRICO: Este es el Método atribuido a la Escuela de la Exégesis en sus inicios, el cual consistía en investigar empíricamente la voluntad del legislador; es decir las palabras de la ley y la intención del legislador como hechos; el recurso a obtener todo lo concerniente a la ley como dato empírico.

En sentido material y formal: esta diversificación en material y formal se particulariza por observar cuál es el contenido de la ley y cuál es su estructura. MATERIAL. Refiere a cuál es el contenido de la norma (su finalidad, la regla de conducta que fija y las facultades y deberes que otorga e impone). FORMAL. Refiere a como debe ser la estructura de la norma (toda norma debe ser general, obligatoria, escrita, emanada desde el congreso o autoridad competente conforme al mecanismo constitucionalmente determinado y debe formar parte del derecho de un Estado).

AMBIGÜEDAD SEMANTICA: Es una propiedad no de la referencia, sino del sentido mismo de los predicados. *Un predicado es ambiguo siempre que la pregunta ¿Qué cosa se entiende? Admita una pluralidad de respuestas. *Es ambiguo el predicado “doctor” ¿Qué debemos entender por “doctor”, los licenciados en Medicina? ¿o los licenciados en general? ¿o quizás los doctores por investigación? *Presidente de la Republica, art. 59 de la Constitución italiana ( se refiere a la institución o a la persona que es titular del mismo). AMBIGÜEDAD SINTÁCTICA: Depende de la estructura lógica de los enunciados, en suma, del modo en el que las palabras están conectadas entre sí. *Nacen del uso de los pronombres y adjetivos. Ej. El enunciado “los hombres y las mujeres que hayan cumplido sesenta años pueden pedir una pensión”; puede referirse solo a mujeres o bien a las mujeres y a los hombres indistintamente.

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Elementos

MÉTODO HISTÓRICO: Es un método que empezó a ser desarrollado por Hugo Grocio (1583 - 1645) y por Friedrich Karl von Savigny (1779 -1881). *El método histórico se sustenta en el devenir histórico. Por ello la historia del derecho es la fuente primaria y fundamental para el conocimiento y la investigación del derecho. *El derecho sólo se puede conocer a través de su evolución en el tiempo. *La experiencia que se genera por el devenir del tiempo, es uno de elementos fundamentales para el conocimiento del derecho. Ese tipo de método se interrelaciona estrechamente con la técnicas de investigación documental. *MÉTODO DIALÉCTICO: Tiene como principal directriz y línea central a la llamada confrontación de conocimientos e ideas. Su estructura funcional está dividida en tres momentos. *El primero lo representa la exposición de una tesis, de una primera idea; en seguida, aparece una idea contraria a la primigenia, a ésta se le da el nombre de antítesis. *De la interacción y enfrentamiento entre estos dos conocimientos, se deriva una conclusión, a la que se le da el nombre de síntesis.

Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

El ordenamiento jurídico es el conjunto del derecho de una sociedad, es decir, el conjunto de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una época concreta. En el caso de los Estados, el ordenamiento jurídico está formado por la Constitución del Estado, que se rige como la norma suprema, por las leyes, por las normas jurídicas del poder ejecutivo, tales como los reglamentos, y otras regulaciones tales como los tratados, convenciones, contratos y disposiciones particulares. JERARQUIA DE LEYES *CONSTITUCIÓN: Es la ley suprema que rige la vida jurídica y política de un país. *TRATADOS INTERNACIONALES: Es el acuerdo de voluntades entre dos o mas Estados sobre un tema de interés común. LEYES FEDERALES: Son aquellas creadas por el Congreso de la Unión, de observancia obligatoria en todo el territorio nacional.

Las leyes laborales establecen la responsabilidad del estado para garantizar el derecho de los trabajadores a una vivienda digna. El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores tiene el objetivo de administrar los fondos que permitan, la adquisición de propiedades de habitacíón, construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones; adquisición en propiedad de suelo destinado para la construcción de sus habitaciones y pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores.

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AMBIGÜEDAD PRAGMÁTICA: un enunciado es pragmáticamente ambiguo cuando puede ser utilizado para cumplir diferentes actos de lenguaje, en el contexto no queda claro que acto lingüístico ha sido cumplido. *Ej. El enunciado “Llegare a las ocho” puede ser entendido como: a) previsión, b) como promesa, c) como advertencia, d) como amenaza, y quizás como alguna otra cosa todavía. *Ej. “Un sujeto toma parte en la asamblea”, dicha forma puede ser entendida: a) como imperativo, b) como permisiva, c) como constitutiva. LAGUNAS: Es cuando no hay alguna norma que conecte una consecuencia jurídica cualquiera a un determinado supuesto de hecho, de modo que se producen controversias no susceptibles de solución alguna. *Tanto las lagunas como las antinomias se presentan por una interpretación realizada, son el resultado de las decisiones interpretativas de los operadores jurídicos. *La interpretación puede evitarlas, pero no resolverlas, por la simple razón de que unas y otras nacen precisamente de la interpretación, es un proceso interpretativo ya concluido.

MÉTODO FENOMENOLÓGICO: La fenomenología proviene de los vocablos griegos φαινοµαι, fainomai, "mostrarse" o "aparecer", y λογος, logos, "razón" o "explicación. *Es un método de naturaleza filosófica que tiene sus raíces en el análisis intuitivo de los objetos tal como se encuentran en la realidad y son captados y aprehendidos por la conciencia cognoscente. Será a través de este proceso, como se conozca el objeta, ya que es posible captar los rasgos esenciales de la experiencia. *Este método aplicado al campo de la investigación científica del derecho es de suma ayuda para obtener y generar conocimiento científico jurídico, ya que con su aplicación se eliminan los elementos subjetivos del observador del fenómeno, y sin emitir opinión personal alguna, describe las cosas como han pasado. MÉTODO CIENTÍFICO: Este tipo de método es el característico, propio y exclusivo de la llamada ciencia positiva. *A grandes rasgos, éste tipo de método es un conjunto de pasos determinados previamente por una disciplina científica, con el objeto de poder crear y producir conocimientos con validez objetiva y predictiva.

Decretos y reglamentos

En pocas palabras, las normas de trabajo son un conjunto de instrucciones a seguir en los entornos laborales. Estas permiten que los procesos se realicen de manera adecuada, ya que establecen las mejores prácticas dentro de las organizaciones. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en el establecimiento. Por supuesto, crear este reglamento tampoco es opcional. Se trata de una de las normas de trabajo que debes cumplir en los siguientes casos: Si tu empresa pertenece al sector comercial y cuentas con más de 5 colaboradores. En caso de tener una compañía industrial con una plantilla de más de 10 empleados. Si tienes una empresa del sector agrícola que tenga un equipo de más de 20 trabajadores.

*La interpretación puede evitarlas, pero no resolverlas, por la simple razón de que unas y otras nacen precisamente de la interpretación, es un proceso interpretativo ya concluido. *Una laguna no puede ser colmada mas que integrando el ordenamiento, o sea añadiéndole una nueva norma (implícita) que conecta una determinada consecuencia jurídica a un supuesto de hecho no previsto. *Esto no implica interpretación del derecho existente, es más bien creación jurisprudencial de nuevo derecho.

LEYES LOCALES: Son aquellas creadas por los congresos locales, de observancia obligatoria en cada entidad federativa. REGLAMENTO: Son normas jurídicas obligatorias, abstractas y generales, expedidas por el Poder Ejecutivo con la finalidad de aplicar las leyes del Congreso. DECRETO: Acto del Poder Ejecutivo referente al modo de aplicación de las leyes en relación con los fines de la Administración Pública. CIRCULAR: Es una comunicación dirigida por una autoridad superior a una inferior sobre el mismo tema y con el mismo propósito. Este es el procedimiento empleado por las autoridades superiores para transmitir a las inferiores, sus instrucciones y decisiones.

TESIS AISLADA 2016420 DIFERENCIAS ENTRE LAS LAGUNAS NORMATIVAS Y LAS OMISIONES LEGISLATIVAS. Existe una laguna normativa cuando el legislador no regula un supuesto de hecho específico, de tal forma que un caso concreto comprendido en ese supuesto no puede ser resuelto con base en normas preexistentes del sistema jurídico. En cambio, una omisión legislativa se presenta cuando el legislador no expide una norma o un conjunto de normas estando obligado a ello por la Constitución. Así, mientras las lagunas deben ser colmadas por los jueces creando una norma que sea aplicable al caso (o evitando la laguna interpretando las normas existentes de tal forma que comprendan el supuesto que se les presenta), una omisión legislativa no puede ser reparada unilateralmente por los tribunales, pues éstos no tienen competencia para emitir las leyes ordenadas por la Constitución, por lo que es el órgano legislativo quien debe cumplir con su deber de legislar.

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Normas Oficiales Mexicanas de seguridad y salud en el trabajo

INTERPRETAR: Es dar sentido a un enunciado normativo, se da un significado. *Interpretamos los textos normativos, lo que está escrito, enunciados normativos, tambien llamados normas jurídicas. *La palabra "interpretación" proviene del latín interpretativo y este a su vez del verbo INTERPRETAR que significa servir de intermedio.

Clases de Investigación Jurídica

INTERPRETAR: Consiste en declarar el sentido de una cosa. *El vocablo interpretación, puede denotar bien una actividad, que es el resultado o producto de la actividad interpretativa. *La interpretación es pues un proceso intelectual que acompaña necesariamente la aplicación del derecho. *Todas las normas en tanto que deben ser aplicadas de manera racional, requieren de una interpretación.

Son regulaciones técnicas de carácter obligatorio, expedidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las normas de la Secretaría de Trabajo determinan las condiciones laborales mínimas necesarias de seguridad, salud y medio ambiente en las empresas. Es decir que establecen las condiciones laborales que debes garantizar en tu establecimiento. El objetivo de las normas de seguridad e higiene en el trabajo es muy claro: prevenir riesgos laborales.

*Se afirma que el fenómeno jurídico cuenta hasta con 4 dimensiones bien definidas como son el hecho normativo, el hecho social, el hecho histórico y desde la filosofía, el aspecto valorativo ético para su legitimidad y justificación o para su rechazo y probable deslegitimación. *En este sentido tenemos que el derecho, se conforma de 4 grandes áreas como son: la parte normativa, la parte social, la parte de fundamentos y la parte histórica, cualquier institución, relación o figura del derecho puede abordarse desde esta múltiple vertiente (Witker 1995). *Esta conformación podría ayudarnos generando los siguientes resultados de investigaciones: investigaciones dogmático-jurídicas, socio-jurídicas, filosófico-jurídicas e histórico-jurídicas.

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Las principales 10 normas de trabajo que debes cumplir según la LFT

*La jurisprudencia es estudiada en este tipo de investigación, pues desde que resuelve casos reales, forma parte de la realidad, por lo que su estudio no es propiamente teórico sino más bien practico.*La costumbre forma parte de la realidad cotidiana, por lo que tampoco puede ser estudiada de manera teórica. Ej. ¿Cómo se relacionan el abuso laboral de las empleadas domésticas y el desconocimiento de la ley que las protege?. *El estudio socio-jurídico es un estudio de campo, se necesita ser un explorador, para buscar las fuentes de información para concluir la investigación.

En el avance evolutivo del derecho aparece el jurista alemán Hans Kelsen, quien encabezó la denominada “Escuela de Viena”, cuya interpretación pertenece al método del conocimiento jurídico que es, a su vez, un problema de la teoría general del derecho. En su opinión, las normas no solo son el objeto propio de la ciencia jurídica, sino también de la interpretación, la cual consiste en una enumeración de los posibles significados de las normas. En la estricta aplicación de la “teoría pura del derecho”, existe una importante diferencia entre la interpretación relacionada con la aplicación que hará el órgano de aplicación, es decir, la interpretación de la autoridad jurídica, que es obligatoria, de la interpretación de la ciencia jurídica, que es conocimiento puro y no tiene efectividad jurídica.

C.- COMUNICACIÓN DE VIVENCIAS: La comunicación y vivencias vinculadas al saber jurídico, fortalece la formación de los profesionistas del Derecho porque relaciona funcionalmente el marco doctrinal legislativo, jurisprudencial y contractual con casos concretos vividos por el maestro. D.- COMUNICACIÓN DE ACTITUDES, HABITOS Y VALORES:Dicha comunicación puede hacerse de forma implícita y explícita: IMPLÍCITA: Con la propia actitud de los maestros ante sus alumnos y los valores humanos trascendentes que deben estar presentes en todas actividades académicas del maestro para el desarrollo del curso. EXPLICITA: Se dan en cuanto al análisis de temas estrechamente relacionados con las actitudes y valores que los profesionistas del derecho deben asumir ante la diversidad de problemas que plantea la vida en la esfera jurídica. Los valores de justicia, bondad, misticismo, etica, etc., deben estar presentes en toda experiencia educativa.

1.- Cumplir las normas de trabajo aplicables a tu organización . 2.- Proporcionar a los trabajadores las herramientas de trabajo. Esta es una de las normas enlistadas en el artículo 132 de la LFT. En concreto, la normativa establece que como empleador debes entregarle a tu personal los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo. 3.- Proporcionar un entorno seguro para los elementos de trabajo y pertenecientes del empleado. 4.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición del personal. 5.- Guardar la debida consideración a los trabajadores. 6.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a los colaboradores.

IUS JURISPRUDENCIA REGISTRO 191673 INTERPRETACIÓN HISTÓRICA TRADICIONAL E HISTÓRICA PROGRESIVA DE LA CONSTITUCIÓN. Para fijar el justo alcance de una disposición contenida en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ante la insuficiencia de elementos que derivan de su análisis literal, sistemático, causal y teleológico, es factible acudir tanto a su interpretación histórica tradicional como histórica progresiva. En la primera de ellas, con el fin de averiguar los propósitos que tuvo el Constituyente para establecer una determinada norma constitucional, resulta necesario analizar los antecedentes legislativos que reflejan con mayor claridad en qué términos se reguló anteriormente una situación análoga y cuál fue el objeto de tales disposiciones, dado que por lo regular existe una conexión entre la ley vigente y la anterior; máxime, si a través de los diversos métodos de interpretación del precepto constitucional en estudio se advierte que fue intención de su creador plasmar en él un principio regulado en una disposición antes vigente, pues en tales circunstancias, la verdadera intención del Constituyente se puede ubicar en el mantenimiento del criterio que se sostenía en el ayer, ya que todo aquello que la nueva regulación no varía o suprime de lo que entonces era dado, conlleva la voluntad de mantener su vigencia. Ahora bien, de resultar insuficientes los elementos que derivan de esta interpretación, será posible acudir a la diversa histórica progresiva, para lo cual deben tomarse en cuenta tanto las condiciones y necesidades existentes al momento de la sanción del precepto constitucional, como las que se advierten al llevar a cabo su interpretación y aplicación, ya que toda Norma Fundamental constituye un instrumento permanente de gobierno, cuyos preceptos aseguran la estabilidad y certeza necesarias para la existencia del Estado y del orden jurídico; por tanto, ante un precepto constitucional que por su redacción permite la adecuación de su sentido a determinadas circunstancias, ya sea jurídicas, o de otra índole, para fijar su alcance, sin imprimirle un cambio sustancial, debe atenderse precisamente a la estabilidad o modificación que han sufrido esas circunstancias, sin que con ello sea válido desconocer o desnaturalizar los propósitos que llevaron al Constituyente a establecer la disposición en estudio. Amparo en revisión 2301/98. Justo Andrés Medina Escobedo. 28 de septiembre de 1999. Unanimidad de nueve votos. Ausentes: Mariano Azuela Güitrón y José Vicente Aguinaco Alemán. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretario: José Carlos Rodríguez Navarro.

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Los diveros doctrinarios no coinciden en cuanto al número de elementos qye deben conformar al delito, de modo que existen dos corrientes.

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a.- INTERPRETACIÓN DOCTRINAL: Es, como su nombre claramente lo indica, la interpretación practicada por los doctrinarios, por los teóricos, por los juristas o jurisconsultos, por los tratadistas, por los estudiosos del derecho, y en general por quienes se dedican a la ciencia del derecho; de ahí que también se le conozca a esta Interpretación como "científica". b.- INTERPRETACIÓN JUDICIAL: Es la actividad que llevan a cabo los jueces en el ejercicio de la actividad jurisdiccional que les está encomendada, consistente en determinar el sentido y alcance de las normas jurídicas y otros estándares de relevancia jurídica (como los principios) que deben aplicar al caso concreto que están conociendo y que deben resolver. c.- INTERPRETACIÒN AUTENTICA: Es la realizada por el propio autor de la norma, es la efectuada por el legislador.

7.- Cumplir el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas de seguridad y salud en el trabajo.Disponer en todo momento de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar de manera oportuna y eficaz primeros auxilios en el establecimiento. 8.- Fijar visiblemente y difundir las normas de la Secretaria de Trabajo. 9.- Permitir la inspección y vigilancia de las autoridades del trabajo. 10.- Implementar un protocolo para prevenir la discriminación.

*El investigador de este tipo, necesita mayor capacidad de raciocinio y abstracción, y contar con una dosis de literatura de alto nível que propicien el razonamiento. VARIANTES: Aunque hay muchas, tres son las principales variantes de estudio filosófico-jurídico: *Aquellas referidas al conocimiento del derecho (epistemología). *Aquellas que intentan aproximarse a la naturaleza y esencia de las instituciones jurídicas, es decir al "ser" del derecho (ontología). *Aquellas que buscan averiguar el "deber ser" dentro del campo jurídico sobre la base de determinados "valores" (deontología y axiología).

Metodos de interpretación en la I.J.

Por el sujeto

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