Linea del tiempo derecho laboral

EVOLUCIÓN DERECHO LABORAL

1873

1900

1855

1909

Ley del accidente de trabajo

Primera huelga general en España

Ley de la huelga

Ley Benot

1906

1919

1888

1865

Fundación de la UGT

jornada laboral de 8 horas

Congreso obrero de Barcelona

Inspección de trabajo

EVOLUCIÓN DERECHO LABORAL

1978

2015

1931

Ley general de la seguridad social

Constitucionalización del derecho del trabajo

Constitución española

1980

1958

Estatuto de los trabajadores

Ley de Convenios Colectivos

Ley general de la seguridad social

El sistema de la Seguridad Social, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta ley.

Estatuto de los trabajadores

10 de marzo de 1980, se aprueba el Estatuto de los Trabajadores en España, supone una adaptación del derecho del trabajo a la nueva situación del país en periodo de transición, junto al Estatuto de Trabajadores se unió el nuevo texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral o la Ley básica de Empleo. El 14 de marzo de 1980 era aprobado y publicado en el BOE el Estatuto de los Trabajadores, que establece una nueva regulación de la relación laboral entre empleadores y empleados.

Constitución española

Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo. Recoge contenido directamente relacionado con el trabajo como con los derechos laborales.

Ley de Convenios Colectivos

Fue configurada por el legislador como un nuevo mecanismo de negociación, mediante el cual empresarios y trabajadores llegaban a un acuerdo sobre las condiciones de trabajo. Fomenta la justicia social, mejora del nivel de vida de los trabajadores y la elevación de la productividad.

Constitucionalización del derecho del trabajo

La constitucionalización del Derecho español del Trabajo se produjo al promulgarse la Constitución de 1931.apertura a los derechos sociales y una clara tendencia al intervencionismo estatal»

Jornada laboral de 8 horas

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Ley de la huelga

Ley que reconoció la huelga por motivos profesionales y estableció plazos de preaviso y sanciones para los infractores garantizando la libertad de trabajo para los no huelguistas

Inspección de trabajo

Nace para verificar el cumplimiento de las leyes sociales, se le encomienda el cumplimiento de la incipiente legislación social de la época

Ley Benot

Su objeto fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.

Ley de accidentes de trabajo

Obligaba a los patronos a asegurar a sus empleados para protegerles de los accidentes de trabajo, la Ley de condiciones de trabajo de las mujeres y de los niños de 1900, que, entre otras cosas, prohibía el trabajo a los menores de 10 años.

Fundación de la UGT

Se fundó en 1888 en Barcelona, defendía que se fijasen salarios mínimos y que se luchara por la fijación de la jornada de ocho horas

Primera huelga general en España

Se considera la primera huelga general de la historia de España. Tuvo lugar en 1855 en Barcelonaya que era el principal y casi único centro industrial español (Principalmente textil) El origen radica en el movimiento contra el maquinismo, llamado así por la mecanización de una parte importante del trabajo del hilado.

Congreso obrero de Barcelona

El congreso de Barcelona fue el primero que se organizo en España, aunque solo reunía a sociedades obreras catalanas.