JUEGO. ESTILOS DE COMUNICACIÓN
¿TE ATREVES A MEJORAR LA COMUNICACIÓN CON LAS PERSONAS DE TU ENTORNO?
APRENDE A RECONOCER LAS DISTINTAS FORMAS DE COMUNICACIÓN Y SUS EFECTOS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
¡VAMOS!
02 ¡Busca!
01 Quiz
Introducción
Índice
Recopila todos los números completando cada uno de los retos e introdúcelos en orden en el apartado final (Recompensa) para acabar el juego.
03 Salva el abismo
Recompensa
INTRODUCCIÓN
Trabajas en un equipo con varias personas cuyo comportamiento es muy dispar. Algunas con su conducta dificultan las relaciones interpersonales y, generan malentendidos y conflictos que conducen a un mal clima laboral y un peor rendimiento individual y grupal. Otras, en cambio, facilitan la comunicación interpersonal y mejoran el ambiente de trabajo, de forma que aumentan la productividad de sus equipos. Te has propuesto aprender cómo mejorar la comunicación dentro de tu equipo para alcanzar todos los logros que os propongáis.
¡Queremos ayudarte!
¡Completa los siguientes retos y consiguetodas las cifras para conseguir la recompensa!
VAMOS ALLÁ!
01 QUIZ
Después de ver el vídeo, responde las siguientes preguntas que se plantean:
EMPEZAR
QUIZ
PREGUNTA 1/6
¿Qué estilo de comunicación utiliza el jefe?
Agresivo
Asertivo
Pasivo
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: El jefe utiliza un tono de voz alto y exigente (incluso grita), gesticula de forma violenta (señala con el dedo, le agarra la cara a la fuerza), el contacto visual es retador, su postura corporal es tensa, invade el espacio del trabajador, amenaza con despedirle y en ningún momento empatiza con él, sino que le intenta humillar.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 2/6
¿Qué emoción o emociones genera en el trabajador ese estilo de comunicación?
Satisfacción
Alegría
Enfado
QUIZ
¡Correcto!
Explicación:El estilo de comunicación agresivo puede generar en la persona interlocutora emociones básicas como el enfado (o la ira) y el miedo, y variantes de estas familias de emociones.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 3/6
Cuando nos comunicamos de manera agresiva fácilmente aparecen actitudes de confrontación. Señala si es VERDADERO O FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Debajo de la comunicación agresiva subyace el miedo o la ira de la persona emisora del mensaje. Las personas receptoras se contagian de estas emociones a través de las neuronas espejo. Si la emoción que aparece en quien recibe el mensaje es la ira, entonces la persona se prepara para luchar y confrontar.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 4/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva es poco probable que se generen conflictos. Señala si es VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Es muy probable que se generen conflictos porque al contagiarse la emoción ira o miedo, en la persona interlocutora aparecerán conductas agresivas o pasivas, respectivamente. En ambos casos aparecerán conflictos, ya sea de manera abierta y clara, o de forma latente.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 5/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva, la otra persona puede sentirse menospreciada y humillada. Indica si es VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Quienes se comunican de manera agresiva lo hacen porque se sienten superiores a la otra persona o sienten miedo a consecuencia de una baja autoestima. Por estos motivos, se comunican atacando, están a la defensiva. Atacan humillando y menospreciando a la otra persona para seguir sintiéndose superiores y/u ocultar las facetas de su personalidad que minusvaloran y son la causa de su baja autoestima (en este caso, en muchas ocasiones sienten envidia de la persona a la que intentan humillar).
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 6/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva, es más complicado que las personas realicen bien su trabajo.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Por todo lo visto hasta ahora, la comunicación agresiva genera emociones negativas como ira, miedo, ansiedad, tristeza, vergüenza, humillación, frustración, impotencia, etc. Esto ocasiona que el clima laboral sea “tóxico” y que las personas trabajen de forma crónica con un secuestro de la amígdala que dificulta que sus cerebros funcionen a pleno rendimiento. Además, impide que se creen verdaderos equipos de trabajo.
SIGUIENTE
QUIZ
¡ERROR!
¡Oooooh!Te has equivocado...
VUELVE A INTENTARLO
¡BUSCA!
Después de ver este vídeo, responde las siguientes preguntas.Entre todas las afirmaciones que descubras, haz clic solo en las correctas
EMPEZAR
PREGUNTA 1/3¿Qué estilo de comunicación utiliza el personaje que lleva gafas?PULSA SOLO EN LA AFIRMACIÓN CORRECTA.
Agresivo
Asertivo
Puedes arrastrar la luz para buscar entre la oscuridad
Pasivo
Tristeza
PREGUNTA 2/3¿Qué emoción o emociones experimenta ese mismo personaje cuando se comunica con ese estilo?PULSA SOLO EN LA AFIRMACIÓN CORRECTA.
Tristeza y sumisión
Enfado
Puedes arrastrar la luz para buscar entre la oscuridad
Alegría
¡CORRECTO!
Satisfacción
Rabia
PREGUNTA 3/3Cuando nos relacionamos utilizando ese estilo de comunicación es más fácil que aparezcan determinadas actitudes y conductas.PULSA SOLO EN LAS AFIRMACIONES FALSAS.
Es más fácil que las personas realicen mal su trabajo.
Puedes arrastrar la luz para buscar entre la oscuridad
¡CORRECTO!
Es probable que se generen conflictos latentes.
Quien se comunica así suele tener la autoestima baja.
Aparecen actitudes abiertas de confrontación.
¡ERROR!
¡ERROR!Esa afirmación es incorrecta
VUELVE A INTENTARLO
SALVA EL ABISMO
Después de ver este vídeo, contesta las siguientes preguntas.
EMPEZAR
pregunta 01 de 06
Señala qué estilo de comunicación utiliza la madre
Asertivo
Agresivo
Pasivo
pregunta 01 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 02 de 06
¿Qué emoción o emociones crees que genera la madre en sus hijos con ese estilo de comunicación?
Alegría y orgullo.
Enfado y rabia.
Tristeza y miedo.
pregunta 02 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 03 de 06
Cuándo nos relacionamos utilizando la comunicación asertiva, aparecen más fácilmente actitudes de cooperación para superar un problema. VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
pregunta 03 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 04 de 06
Cuando nos relacionamos mostrando asertividad, es poco probable que se generen conflictos.VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
pregunta 04 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 05 de 06
Cuando nos relacionamos utilizando el estilo de comunicación asertivo las otras personas se suelen sentir menospreciadas y humilladas.
Falsa
Verdadera
pregunta 05 de 05
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 06 de 06
Cuando nos relacionamos utilizando el estilo de comunicación asertivo es más fácil que las personas realicen mal su trabajo.
Verdadera
Falsa
pregunta 05 de 05
¡MUY BIEN!
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RESULTADOS
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JUEGO. ESTILOS DE COMUNICACIÓN
MUJERES G
Created on September 21, 2023
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JUEGO. ESTILOS DE COMUNICACIÓN
¿TE ATREVES A MEJORAR LA COMUNICACIÓN CON LAS PERSONAS DE TU ENTORNO?
APRENDE A RECONOCER LAS DISTINTAS FORMAS DE COMUNICACIÓN Y SUS EFECTOS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
¡VAMOS!
02 ¡Busca!
01 Quiz
Introducción
Índice
Recopila todos los números completando cada uno de los retos e introdúcelos en orden en el apartado final (Recompensa) para acabar el juego.
03 Salva el abismo
Recompensa
INTRODUCCIÓN
Trabajas en un equipo con varias personas cuyo comportamiento es muy dispar. Algunas con su conducta dificultan las relaciones interpersonales y, generan malentendidos y conflictos que conducen a un mal clima laboral y un peor rendimiento individual y grupal. Otras, en cambio, facilitan la comunicación interpersonal y mejoran el ambiente de trabajo, de forma que aumentan la productividad de sus equipos. Te has propuesto aprender cómo mejorar la comunicación dentro de tu equipo para alcanzar todos los logros que os propongáis.
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01 QUIZ
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EMPEZAR
QUIZ
PREGUNTA 1/6
¿Qué estilo de comunicación utiliza el jefe?
Agresivo
Asertivo
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QUIZ
¡Correcto!
Explicación: El jefe utiliza un tono de voz alto y exigente (incluso grita), gesticula de forma violenta (señala con el dedo, le agarra la cara a la fuerza), el contacto visual es retador, su postura corporal es tensa, invade el espacio del trabajador, amenaza con despedirle y en ningún momento empatiza con él, sino que le intenta humillar.
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PREGUNTA 2/6
¿Qué emoción o emociones genera en el trabajador ese estilo de comunicación?
Satisfacción
Alegría
Enfado
QUIZ
¡Correcto!
Explicación:El estilo de comunicación agresivo puede generar en la persona interlocutora emociones básicas como el enfado (o la ira) y el miedo, y variantes de estas familias de emociones.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 3/6
Cuando nos comunicamos de manera agresiva fácilmente aparecen actitudes de confrontación. Señala si es VERDADERO O FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Debajo de la comunicación agresiva subyace el miedo o la ira de la persona emisora del mensaje. Las personas receptoras se contagian de estas emociones a través de las neuronas espejo. Si la emoción que aparece en quien recibe el mensaje es la ira, entonces la persona se prepara para luchar y confrontar.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 4/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva es poco probable que se generen conflictos. Señala si es VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Es muy probable que se generen conflictos porque al contagiarse la emoción ira o miedo, en la persona interlocutora aparecerán conductas agresivas o pasivas, respectivamente. En ambos casos aparecerán conflictos, ya sea de manera abierta y clara, o de forma latente.
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 5/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva, la otra persona puede sentirse menospreciada y humillada. Indica si es VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Quienes se comunican de manera agresiva lo hacen porque se sienten superiores a la otra persona o sienten miedo a consecuencia de una baja autoestima. Por estos motivos, se comunican atacando, están a la defensiva. Atacan humillando y menospreciando a la otra persona para seguir sintiéndose superiores y/u ocultar las facetas de su personalidad que minusvaloran y son la causa de su baja autoestima (en este caso, en muchas ocasiones sienten envidia de la persona a la que intentan humillar).
SIGUIENTE
QUIZ
PREGUNTA 6/6
Cuando nos comunicamos de forma agresiva, es más complicado que las personas realicen bien su trabajo.
Verdadero
Falso
QUIZ
¡Correcto!
Explicación: Por todo lo visto hasta ahora, la comunicación agresiva genera emociones negativas como ira, miedo, ansiedad, tristeza, vergüenza, humillación, frustración, impotencia, etc. Esto ocasiona que el clima laboral sea “tóxico” y que las personas trabajen de forma crónica con un secuestro de la amígdala que dificulta que sus cerebros funcionen a pleno rendimiento. Además, impide que se creen verdaderos equipos de trabajo.
SIGUIENTE
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PREGUNTA 1/3¿Qué estilo de comunicación utiliza el personaje que lleva gafas?PULSA SOLO EN LA AFIRMACIÓN CORRECTA.
Agresivo
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Pasivo
Tristeza
PREGUNTA 2/3¿Qué emoción o emociones experimenta ese mismo personaje cuando se comunica con ese estilo?PULSA SOLO EN LA AFIRMACIÓN CORRECTA.
Tristeza y sumisión
Enfado
Puedes arrastrar la luz para buscar entre la oscuridad
Alegría
¡CORRECTO!
Satisfacción
Rabia
PREGUNTA 3/3Cuando nos relacionamos utilizando ese estilo de comunicación es más fácil que aparezcan determinadas actitudes y conductas.PULSA SOLO EN LAS AFIRMACIONES FALSAS.
Es más fácil que las personas realicen mal su trabajo.
Puedes arrastrar la luz para buscar entre la oscuridad
¡CORRECTO!
Es probable que se generen conflictos latentes.
Quien se comunica así suele tener la autoestima baja.
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¡ERROR!
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pregunta 01 de 06
Señala qué estilo de comunicación utiliza la madre
Asertivo
Agresivo
Pasivo
pregunta 01 de 06
¡MUY BIEN!
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pregunta 02 de 06
¿Qué emoción o emociones crees que genera la madre en sus hijos con ese estilo de comunicación?
Alegría y orgullo.
Enfado y rabia.
Tristeza y miedo.
pregunta 02 de 06
¡MUY BIEN!
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pregunta 03 de 06
Cuándo nos relacionamos utilizando la comunicación asertiva, aparecen más fácilmente actitudes de cooperación para superar un problema. VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
pregunta 03 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 04 de 06
Cuando nos relacionamos mostrando asertividad, es poco probable que se generen conflictos.VERDADERO o FALSO.
Verdadero
Falso
pregunta 04 de 06
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 05 de 06
Cuando nos relacionamos utilizando el estilo de comunicación asertivo las otras personas se suelen sentir menospreciadas y humilladas.
Falsa
Verdadera
pregunta 05 de 05
¡MUY BIEN!
SIGUIENTE PREGUNTA
pregunta 06 de 06
Cuando nos relacionamos utilizando el estilo de comunicación asertivo es más fácil que las personas realicen mal su trabajo.
Verdadera
Falsa
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