BUSINESS DOSSIER

CABINET COMPTABLE

YALCIN Lorenzo BASSOT Léa AL HAYANI Yanis BTS CG

01

Utilité/services du cabinet comptable

Sommaire:

02

Composition de l'équipe

06

Relation avec les parties prenantes externes

Conditions d'ouvertures requises

03

Mode de fonctionnemnent

04

05

Qualités/compétences

Utilité et services proposés d'un cabinet comptable

- Attester la régularité et la sincérité au près des tiers- Tenue de la comptabilité d'une entreprise- Présentation de comptes annnuels- Accompagne les entreprises dans le prise de décisions stratégiques - Vise à simplifier la complexité administrative en matière fiscale, sociale, juridique, comptable et patrimoniale- Gestion de patrimoine - Gestion du personnel ( bulletins de paye, déclaration URSAFF, retraite, ...)

Composition de l'équipe

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Expert comptable: Assure, conseil et apporte son expertise sur le plan comptable administratif et juridique.

Commmisaire au compte: certifie les comptes de l'entreprise et réalise des audits externes

Controleur de gestion: propose des solutions budgetaire, met en place des outils de gestions, etablie des strategies financiere a court et long termes

Gestionnaire de paie : prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprises ou les entreprises clientes

Comptable : effectue l'ensemble des operations comptable courantes mais également quelques taches administratives

Assistant comptable: assiste le comptable et s'occupe de l'établissement des factures et de la saisie des écritures comptables

Conditions d'ouvertures requises

• Obtenir un diplome d'expertise-comptable

• S'inscrire à l'Ordre des expert-comptable de sa region

• Réaliser une étude de marché

• Choisir son statue juridique

• Avoir un capital

Mode de fonctionnement

- Expert comptable: C'est le patron du cabinet il dirige les employés et donne les directives à suivre. - Commisaire au compte: Ne prend aucunes decisions dans l'entreprises, se contente de faire les audits externes. - Gestionnaire de paie: Ne prend pas de décisions au sein de l'entreprise. - Comptable : Il n'est patron mais peut prendres des décisions et aider a la prise de décisions. - Assistant comptable: Agis en tant que assistant ne prend pas décisions dans l'entreprise et se contente d'aider le compte à faires les taches attribuées.

Qualités et compétences requises:

Qualités

Compétenses

• Maitrise des techniques comptables

• Connaitre les normes juridiques, fiscale et comptable

• Avoir le sens de la communication

• Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

• Etre rigoureux

• Etre méthodique

• Parfaite organisation

• Etre curieux

• Etre polyvalent

Relations avec les parties prenantes externes

• Les banques

• L'Etat

• Les avocats

• Les entreprises clientes