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Accompagner les acteurs de l’entreprise avec les techniques coaching

rv.beauroy

Created on September 17, 2023

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Accompagner les acteurs de l’entreprise avec les techniques de coaching

Mise à jour 16 juillet 2023

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Notre ambition : vous transmettre le savoir, le savoir-faire et savoir-être en terme de communication interpersonnelle.

Que vous soyez dirigeant, manager, cadre ou salarié, c’est formation va vous permettre d’adopter les techniques de communication adaptées à vos interlocuteurs en interne ou en externe à l’entreprise. Développer vos compétences et attitudes relationnelles.

Evrard BEAUROY-EUSTACHE

Référent pédagogique

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BEE +

Les avantages des formations BEE

A distance

Documentation

Plateforme collaborative

Documentation pédagogique en ligne à jour accessible 24h/24 pendant 5 ans

Suivi personnalisé

Training

Un groupe privé par formation pendant et après la formation

  • Groupe de 20 personnes maximum
  • Echanges collectifs et individuels journaliers
  • Supervision offerte pendant 1 an (3 heures)

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UN ORGANISME DE QUALITE

Label qualité référencé par :

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UN INTERVENANT EXPERIMENTE

EVRARD BEAUROY-EUSTACHE

Enseignant certifié en Programmation Neuro-Linguistique Diplôme Universitaire de Coaching en Entreprise (IAE Bdx)■ Créateur de la méthode PNO®, ■ Formateur de Coach Professionnel, ■ Enseignant certifié en Hypnose & PNL (IDCOM), ■ Maître Praticien certifié en Hypnose Ericksonienne et PNL, ■ Formateur en Hypnose et PNL (certifié INLPTA), ■ Consultant en stratégie de communication, ■ Praticien en DNR (Deep-Neural-Repatterning), ■ Praticien en Quantum Touch, ■ Approche Elément Humain de W. Schutz, ■ DU de Coaching en Entreprise (IAE Bordeaux), ■ Superviseur (UNDICI, Paris), ■ Praticien en Questiologie (Frédéric FALISSE, Paris), ■ Membre de la National Guild of Hypnotists (NGH), ■ Membre de la SICPNL (Société Internationale des Coachs PNL), ■ Membre SYCFI (Consultant Professionnel), L'institut BEE est membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)

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DISPOSITIF PEDAGOGIQUE

COACH PROFESSIONNEL

Dates

Plusieurs sessions par an

Nombre de places limité à : 20 personnes

60 Heures / FOAD + 80 Heures / Pratique auto-régulée + 161 Heures / Travail d’intersession

Durée

Pour qui?

- Dirigeants - Managers - Cadres- Salariés

+ info

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PREREQUIS

Prérequis minimums Niveau 3 ème ou équivalentExpérience professionnelle souhaitéeUtilisation des outils digitaux de base (internet,mail)

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OBJECTIFS

Apprendre à utiliser des outils de communication en entreprise

Intégrer les fondamentaux de l’accompagnement des publicsprofessionnels

Comprendre les concepts liés à la relation inter-personnelle

Développer les compétences relationnelles du métier

Aquérir un savoir de représentation systémique des inter-relations

Maîtriser l'accompagnement au changement

Approfondir la posture déontologique et éthique d'entreprise

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PROGRAMME

LES BASES DU PROFESSIONNEL DE L'ACCOMPAGNEMENT

Comprendre les postulats de l’accompagnement ; Découverte des Canaux sensoriels (VAKOG) ; Savoir réaliser la détermination d’objectif ; Réaliser la cueillette d’information client ; Découvrir le processus de communication : perceptions comportements, représentations, filtres neuronaux, émotions ; Apprendre la technique d’Ancrage : Ancrage Simple, enchainement d’ancres, Cercle d’excellence ; Savoir réaliser un feedback ; De la théorie à l’action : accompagnement en exercices réels

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L'ENVIRONNEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT

Le champ professionnel des techniques d’accompagnement dans un environnement multiple ; Savoir reconnaître de son public ; Connaissance des organisations & entreprises : Leadership et management ; Les différentes organisations professionnelles ; Les différents tarifications ; Les réseaux, ressources et références

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LES COMPORTEMENTS

Les basiques et les fondamentaux de l’accompagnement : origines, définitions et histoire ; Les différentes formes d’accompagnement (coaching, formation, supervision, mentorat, consulting…) ; Les différentes phases du processus ; Le diagnostic du contexte ; La découverte de la pratique professionnelle ; Analyse de la relation d’aide ; Supervision de séances avec clients ; Comprendre le principe de résilience ; De la performance à l’excellence ; La posture, le Cadre déontologique et l’éthique ; Les pièges à éviter ; La cohérence et l’alignement

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LES CAPACITES

La planification du travail; Le plan d’action et d’accompagnement ; Les différents contrats ; Définition de la motivation : création, maintien, démotivation, neurobiologie et neurologique ; Faire émerger la séquence RPBDC (Réel, Problème, Besoins, Demande, Contrat) ; Clarifier la demande du client ; Comprendre la temporalité du client ; Booster l’estime et la confiance en soi ; L’approche d’accompagnement par les postulats ; Mettre en place le programme de changement ; Le management motivationnel ; Découvrir les notions de Coaching d’équipe, Team building, Team développement ; Analyser l’approche systémique de l’organisation ; Définir le contour de la confidentialité

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LES COMPETENCES TECHNIQUES

  • Développement et intégration des compétences
  • Supervisions de pratiques selon les compétences
  • Évaluation des compétences en situation professionnelle
  • Soutenance du mémoire

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LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION

Les niveaux logiques d’interventions; Les styles de communication; Les défis et les types d’accompagnements; Les modèles de prise d’informations; Les outils de réflexivité et d’auto analyse; Les questions-clés et le langage d’impact; L’impact du corporel; La gestion des émotions; L’implantation du changement; La dynamique des systèmes; Les différentes techniques de communication

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LES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Les modèles et outils; La créativité et flexibilité; L’action sur les croyances : • Comprendre le système de croyance • Clarifier un système de croyance • Transformer une croyance limitante • Intégrer cet outil de changement La notion de ressource ; L’EP-ED/ECO ; Les outils d’évaluation et d’analyse ; La notion de résolution par parties ; La gestion de crise et résolution de conflit ; Les divers champs d’accompagnement ; La critique et l’analyse des résultats ; La présence et l’écoute ; L’art de questionner

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L'AFFIRMATION DE LA POSTURE

L’identité professionnelle ; La Méta-position de la pratique ; Le stress et l’épuisement professionnel ; L’image professionnelle ; La connaissance

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BOUCLAGE DE LA FORMATION

Les perspectives post-formation ; La certification d’école ; Le rituel de fin et célébration ; La Soutenance du mémoire

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PEDAGOGIE ACTIVE ET INTERACTIVE

Notre modèle de formation est ouvert et collaboratif ; il préfigure les technologies de l'intelligence collective. La plateforme de formation interactive en ligne, permet entre autres, la mise à disposition progressive de cours vidéo, audio, txt, l'auto-évaluation, le suivi pédagogique en temps réel, l'échange avec l'équipe pédagogique, le partage de documents, le travail de groupe, la communication entre pairs, la prise de décision collective, l’organisation du temps, mais aussi l'apprentissage en petits groupes et le développement de projets personnels par les futurs participants. Le travail collaboratif se développe à la fois de manière synchrone (en direct) et asynchrone (en différé), dans des lieux virtuels créés sur mesure.

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MODALITES D'EVALUATION

QCM JOURNALIERS

ATTESTATION DE COMPETENCES

En ligne

Délivrée à l'issue de la formation

MEMOIRE SUR CAS CONCRET

EVALUATION FIN DE FORMATION

  • Accompagnement d'un cas concret sur 3 à 4 séances
  • Rédaction d'un mémoire (10 pages max)
  • Soutenance orale (20 minutes)

Séquence individuelle d'accompagnement devant jury

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ACCESSIBILITE

BEE Institut s'engage dans une démarche auprès de l'Agephip, du CRFH et de la région Nouvelle Aquitaine

BEE Institut décide de s’engager dans une démarche de progrès pour développer l’accessibilité de ses formations. Pour ce faire, au travers d'une charte régionale il s'engage à à désigner un référent handicap et à s’auto-positionner sur la base d’indicateurs définis pour le guider vers plus d’accessibilité. Engagement en cours de signature

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TARIFS

Particuliers

Entreprises, collectivités et OF

FOAD : 4200€ + frais de certification

FOAD : 3800€ + frais de certification

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Adresse administrative : 16 place des Quinconces 33000 Bordeaux