Grupos Secundarios

CARACTERISTICAS

GRUPOS SECUNDARIOS

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04

Quality Education

GOOD HEALTH AND WELL-BEING

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Orientados hacia un objetivo

Relaciones formales e impersonales

Número de miembros elevado

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Diferentes niveles de actividad entre miembros

Existencia de reglas formales

Pertenencia opcional

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Relaciones formales e impersonales

En los grupos secundarios, las relaciones entre los miembros suelen ser bastante impersonales, de carácter formal y sin ejercerse gran influencia.

No es frecuente hallar calidez y apoyo emocional en grupos secundarios como puede ser un trabajo grupal académico o la oficina de una empresa, dado que las interacciones entre los miembros se basan en conseguir alcanzar las tareas comunes, no brindarse apoyo psicológico. Las relaciones pueden llegar a ser tan formales e impersonales que, de hecho, en ocasiones sus miembros no se conocen entre ellos. Esto puede darse perfectamente en una gran empresa, en la que sus departamentos trabajan de forma coordinada pero sus trabajadores es muy difícil que conozcan personalmente a todos los empleados.

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Número de miembros elevado

No es que siempre tengan muchos miembros, como bien se puede ver en los grupos académicos que pueden llegar a tener 4 o 5 personas

Lo normal es ver que estos grupos son bastante extensos, como lo es una empresa grande, un partido político o el conjunto de los funcionarios de un estado, grupos que pueden tener a miles de personas.

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Los grupos secundarios se forman o bien porque la situación así lo requiere o, como suele ser el caso, porque se debe cumplir con una meta.

Orientados hacia un objetivo

Están orientados hacia un objetivo concreto que todos sus miembros esperan que se llegue a cumplir. Una vez cumplida esa meta y, en caso de que no aparezcan más, lo normal es que el grupo acabe disolviéndose con relativa rapidez.

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Pertenencia opcional

En los grupos secundarios hay más libertad de pertenencia.

No es que sea del todo opcional pertenecer a estos grupos pero sí que su elección viene motivada por decisiones conscientes del individuo, quien sabe que no va a entrar en un grupo de amigos ni que es esperable que tenga relaciones íntimas de ningún tipo con sus miembros. Un ejemplo de pertenencia opcional a un grupo secundario sería entrar en una empresa.

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Es bastante habitual ver en los grupos secundarios reglas formales y explícitas que regulan las relaciones entre sus miembros, sobre todo en el ámbito profesional y academico.

Existencia de reglas formales

Estas reglas se encargan de mantener la estabilidad del grupo, y fomentar el desarrollo de las mejores condiciones posibles para poder alcanzar los objetivos en común.

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Referencias

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Como suelen tener un gran tamaño, es frecuente ver diferentes niveles de actividad entre los miembros de los grupos secundarios. Sus integrantes tienden a cumplir papeles muy diferentes y actuar de manera distinta en función de los intereses, roles a cumplir, motivación y objetivos.

Diferentes niveles de actividad entre miembros

Es esperable que este grupo secundario esté organizado en diferentes departamentos con diferentes funciones y miembros que cumplen diferentes roles. Así pues, en muchas ocasiones los grupos secundarios son como matrioshkas, formados de otros grupos secundarios especializados en cumplir una función concreta dentro de ellos.

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REFERENC I A

Referencia

Información extraida de: Montagud Rubio, N. (20 de julio de 2020). Grupos secundarios: características, funciones y ejemplos. Psicología y mente. Recuperado de https://psicologiaymente.com/social/grupos-secundarios

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