Tema 1 - FOL

Tema 1: Prevención de riesgos. Conceptos básicos

(Corresponde al tema 8 del libro)

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índice

1. Concepto de salud 2. Factores de riesgo laboral 3. Daños en la salud del trabajador: Accidentes de trabajo y enfermedad profesional 4. Medidas de prevencion y protección de riesgos y EPIs

01

Concepto de salud

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define salud como: Estado de bienestar físico, mental y social, no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.

Analizamos el concepto de salud laboral

• Bienestar físico: Ausencia de daño físico o enfermedad. Por ejemplo, se pierde el bienestar cuando nos cortamos con una herramienta.

• Bienestar psíquico o mental: Es el equilibrio emocional, identificación del trabajador con su tarea. Por ejemplo, se pierde el bienestar psíquico cuando sufrimos una crisis de ansiedad tras una discusión.

• Bienestar social: Relaciones con los demás, reconocimiento social y expectativas de futuro. Se pierde cuando sufrimos burlas por parte de nuestros compañeros.

¿Podrías decir efectos positivos y negativos del trabajo?

¿Podrías decir efectos positivos y negativos del trabajo?

1. Fatiga, cansancio
2. Estrés, ansiedad.
3. Accidentes de trabajo

1. Ganamos dinero.
2. Podemos pagar facturas y puede que algún capricho.
3. Nos sentimos realizados como persona.
4. Somos independientes (no vamos a pedir dinero a terceros)
5. Experiencia.
6. Aportamos a la sociedad para mantener el sistema de bienestar.
7. Nos relacionamos con personas con las que tenemos una profesión en común.

Definición de riesgo

Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

Definición de condición de trabajo

Es cualquier característica del puesto que pueda influir en que aparezcan riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Incluye:

• Características de los locales, instalaciones, equipos, productos y otros útiles.
• Agentes físicos, químicos, biológicos.
• Procedimientos para utilizar los agentes.
• La propia organización del trabajo.

Por lo tanto, la prevención de riesgos laborales es...

El conjunto de medias que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa y lograr mejores condiciones de trabajo para los trabajadores. Para ello nos vamos a apoyar en la legislación (la ley).

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¿Lo has entendido? Verdadero o falso

1. La salud es el estado de bienestar físico, psíquico y social.
2. El bienestar físico se refiere a las relaciones con los demás.
3. El riesgo es solo una posibilidad a la que tenemos que prestar atención.
4. La condición de trabajo es cualquier característica del puesto de trabajo.
5. Una mala organización es una mala condición de trabajo.

02

Factores de riesgo laboral

clasificación de los riesgos

Harina de garbanzo

JUGAMOS ¿cUÁL ES EL FACTOR DE RIESGO?

Puedes mirar el cuadro de la página 109 del libro

Contenido sensible

• Accidentes de trabajo (AT)
• Enfermedad profesional (EP)

03

Daños a la salud del trabajador

Los daños laborales son las enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador en el ejercicio de sus funciones. Diferenciamos entre:

3.1 El Accidente de trabajo

La Ley General de la Seguridad Social define Accidente de Trabajo (AT) como "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena" Es decir, debe existir 3 requisitos:

Que haya lesión

Relación causa-efecto

Por cuenta ajena

3.1 El Accidente de trabajo

La Ley General de la Seguridad Social define Accidente de Trabajo (AT) como "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena" Es decir, debe existir 3 requisitos:

Física o psíquica, es decir, un daño en la salud.

Que haya lesión

Relación causa-efecto

Por cuenta ajena

3.1 El Accidente de trabajo

La Ley General de la Seguridad Social define Accidente de Trabajo (AT) como "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena" Es decir, debe existir 3 requisitos:

Que haya lesión

Que la lesión sea consecuencia del trabajo que realiza

Relación causa-efecto

Por cuenta ajena

3.1 El Accidente de trabajo

La Ley General de la Seguridad Social define Accidente de Trabajo (AT) como "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena" Es decir, debe existir 3 requisitos:

Que haya lesión

Relación causa-efecto

La ley ha incluido recientemente a los trabajadores autónomos

Por cuenta ajena

Otros supuestos admitidos por ley - El accidente in itinere (en el camino)

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se pronuncia sobre determinados supuestos por las dudas que pueden provocar. Es el caso del accidente in itinere (en el camino) que es el que sufre el trabajador al ir o volver del trabajo. Debe cumplir con unos requisitos

Otros supuestos admitidos por ley - El accidente in itinere (en el camino)

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se pronuncia sobre determinados supuestos por las dudas que pueden provocar. Es el caso del accidente in itinere (en el camino) que es el que sufre el trabajador al ir o volver del trabajo. Debe cumplir con unos requisitos

• Debe ocurrir en el camino de ida o vuelta al domicilio habitual o laboral (es decir, si vamos de un trabajo a otro habitualmente)
• No puede haber interrupciones no habituales.
• El recorrido tiene que ser el habitual.
• El medio de transporte debe ser adecuado (coche, moto, autobús, recientemente también aceptado el patinete...)

Otros supuestos admitidos por ley

Al realizar tareas distintas a las de su categoría profesional por orden del empresario o iniciativa propia

Las complicaciones que puedan darse con posterioridad cuando el origen es un AT

Por la realización de funciones sindicales

Actos de salvamento

No todos los accidentes acaban en trajedia. Podemos distinguir entre:

• Incidente: Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

• Accidentes blancos: Son incidentes sin lesión en un primer momento, solo daños materiales.

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No todos los accidentes acaban en trajedia. Podemos distinguir entre:

• Incidente: Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

• Accidentes blancos: Son incidentes sin lesión en un primer momento, solo daños materiales.

¿Porqué es importante prestar atención a ellos?

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3.2 La Enfermedad Profesional (EP)

Es aquella enfermedad contraida por motivo del trabajo. La principal difrencia con el accidente de trabajo es que, mientras que el accidente de trabajo tiene un efecto inmediato con lesiones visibles y está relacionado con las condiciones de seguridad (lugares, instalaciones, equipos, máquinas...) la enfermedad profesional es contraida de manera lenta, sus efectos aparece al cabo del tiempo por la exposición continuada a un contaminante. Los síntomas de la EP pueden ser leves o muy graves, en ocasiones acaban en muerte.

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Clasificación de las enfermedades profesionales (EP)

Causadas por agentes cancerígenos

Inhalación de sustancias

Agentes físicos

Agentes químicos

Enfermedades de la piel

Agentes biológicos

La fatiga y la insatisfacción laboral

La fatiga laboral es la disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Las causas pueden ser: por esfuerzo físico (esfuerzo, posturas incómodas, etc) o carga mental (responsabilidad, manejar mucha información, etc)

La insatisfacción es una actitud negativa hacia el trabajo que se da por la diferencia entre las expectativas y la realidad y la importancia que se le da a esa diferencia.

04

Medidas de prevención y protección de los riesgos laborales

medidas de protección

medidas de prevención

No evitan el riesgo, sino que se encarga de reducir o eliminar sus consecuencias (daños) sobre el trabajador. Hay situaciones en que las medidas de prevención no son suficientes, por lo que se intenta reducir el daño (cuando la probabilidad de accidente es mayor) Se aplican a la persona, por ejmplo, cascos, tapones, guantes, botas, gafas, pantallas, arnés...

Actúan antes de que se produzca el accidente (o cualquier otro daño) de manera que intentar eliminar o reducir las causas desde la raíz, interviniendo en el foco del riesgo y evitando así que se produzca un accidente o daño. Actúan sobre el foco, por ejemplo instalación de barandilla en escaleras, pegatinas antideslizantes en cuestas, ventilación...

medidas de protección

medidas de prevención

No evitan el riesgo, sino que se encarga de reducir o eliminar sus consecuencias (daños) sobre el trabajador. Hay situaciones en que las medidas de prevención no son suficientes, por lo que se intenta reducir el daño (cuando la probabilidad de accidente es mayor) Se aplican a la persona, por ejmplo, cascos, tapones, guantes, botas, gafas, pantallas, arnés...

Actúan antes de que se produzca el accidente (o cualquier otro daño) de manera que intentar eliminar o reducir las causas desde la raíz, interviniendo en el foco del riesgo y evitando así que se produzca un accidente o daño. Actúan sobre el foco, por ejemplo instalación de barandilla en escaleras, pegatinas antideslizantes en cuestas, ventilación...

Ejemplo

Los equipos de protección individual (EPI)

Es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que pueda amenazar su salud o seguridad, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. No son EPI los uniformes o ropa de trabajo que no tenga como fin la protección a la persona trabajadora. Algunos son:

• Cabeza: Cascos, gorros gorras, sombreros.
• Oídos: Tapones, cascos, orejeras.
• Ojos y cara: Gafas, pantalla, pantalla de soldadura.
• Vías respiratorias: Mascarilla, máscara.
• Manos y brazos: Guantes, manoplas.
• Piernas y pies: Calzado de seguridad
• Tronco y abdomen: Chalecos, chaquetas, mandiles de protección, fajas, cinturones.
• Total del cuerpo: Arnés, ropa de protección.

El buen uso de los EPIs

¿Qué EPIs podemos utilizar en cocina?

¿Qué EPIs podemos utilizar en un taller?

Repasamos

Se considera un accidente in itinere si...

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a...

Un riesgo laboral es...

Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo...

La diferencia entre las medidas de prevención y protección es...

Reflexionamos

Actividades

¡Fin tema 1!

¿Tienes una idea?

¡Que fluya la comunicación!

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

• Genera experiencias con tu contenido.
• Tiene efecto WOW. Muy WOW.
• Logra que tu público recuerde el mensaje.
• Activa y sorprende a tu audiencia.

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