Les VSS

LEs Violences Sexistes et Sexuelles

Sommaire

1. Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

2. Qu'est ce que le sexisme ?

3. Des chiffres et la pyramide des VSS

4. Quiz

5. Atelier vrai / faux

6. Témoignages

7. A qui s'adresser ?

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

le harcèlement sexuel

OÙ ?

QUOI ?

COMMENT ?

Le harcèlement peut avoir pour cardre le travail ou des manifestations organisées par l'employeuse ou l'employeur. Il peut être le fait de collègues de travail (ayant ou non une fonction hiérarchique), de membres d'entreprise partenaires ou de la clientèle de l'entreprise.

Le harcèlement sexuel peut prendre la forme de paroles, de gestes ou d'actes. Ses auteurs peuvent être des individus ou des groupes.

On entend par harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l'appartenance à un sexe qui n'est pas souhaité par une personne et qui porte atteinte à sa dignité.

Qu'est ce que le sexisme ?

le sexisme

On entend par sexisme tout type de discrimination en raison du sexe. Les moqueries sur une personne en raison de son apparence physique, de son comportement en lien avec son appartenace à un sexe, de son orientation sexuelle ou encore les remarques embarassantes liées au fait d'être une femme ou un homme sont des comportements sexistes.

Une règle simple permet de déterminer si une situation constitue un simple flirt, un début de relation amoureuse ou sexuelle entre collègues ou au contraire un cas de harcèlement sexuel. Ce qui distingue les deux types de situations n'est pas l'intention de la personne à l'origine de l'acte mais la façon dont il est ressenti par la personne concernée, le caractère désiré ou non du comportement.

Une règle simple

Des chiffres et la pyramide des VSS

• Il touche les femmes dans neuf cas sur dix
• 95 % des personnes prévenues sont des hommes

9 cas sur 10

Le harcèlement sexuel prend des formes multiples, allant de remarques sexistes à l’envoi de messages pornographiques, en passant par la contrainte physique.

ET

• Entre 20 et 60 % des femmes en Suisse ont déjà été victimes de harcèlement sexuel
• Les personnes en situation d’handicap et la population LGBTIQ+ y sont particulièrement exposées

Entre 20 et 60 %

Repenser ses idées recues

LE MYTHE DE L'AGRESSEUR

UN DÉFI SOCIÉTAL

Idée selon laquelle on peut identifier un profil type de l’agresseur (ex : un homme ayant des troubles psychiques, qui choisit ses victimes au hasard, un “jeune à capuche” qui agit de manière violente dans un parking ou ruelle sombre,...)

les VSS s’inscrivent dans une dimension plus globale de société : au delà de la sphère professionnelle, elles ont lieu en tout lieu, et à tous les niveaux d’une société dans laquelle ces violences sont minimisées voire normalisées

Pyramide des VSS

Viol

Agression sexuelle

Harcèlement sexuel

Exhibition sexuelle

Outrage sexiste

40%

des cas sont des collègues

18%

des cas sont des supérieurs hiérarchiques

22%

des cas sont l'employeur ou le patron

90%

des victimes de harcèlement sexuel au travail sont des femmes

QUIZ

QUIZ MISE EN SITUATION

Situation 1

Situation 2

Situation 3

Chez sa cliente lorsque A va prendre son café, un groupe de collègues la regarde avec insistance et lui fait des remarques sur sa tenue ou ses jambes.

Jules n'arrive pas à faire sa mise à jour. Julie s'énerve en lui disant : "mais tu le fais exprès? Pour un mec t'es vraiment nul en informatique !"

A la soirée de Noël organisée par l'entreprise, Gina et Gino discutent quand d'un coup, Gino vole un baiser à Gina.

QUIZ MISE EN SITUATION

Situation 5

Situation 6

Situation 4

Le dernier jour de son stage, K reçoit un SMS de sa tutrice : " Encore merci pour ton travail durant ces 6 mois. Si tu veux venir prendre un petit verre chez moi ce soir, je peux te recommander pour ton prochain stage."

Sur un groupe chat, pour rire, certaines personnes partagent des photomontages à caratère sexuel ou dégradant, utilisant l'image de certaines de leurs collèges.

Dans l'open space, J fait régulièrement des commentaires à voix haute sur le physique de ses collègues, mais jamais devant elles.

Atelier vrai / faux

Atelier : Vrai ou Faux

Atelier : Vrai ou Faux

Atelier : Vrai ou Faux

Atelier : Vrai ou Faux

Atelier : Vrai ou Faux

Atelier : Vrai ou Faux

Témoignages

Témoignage

Dès le début de mon engagement à l’Hôtel, mon chef, David, a eu des attitudes très familières avec moi. Il me frôlait, il me touchait les cheveux, il me demandait comment j’avais passé le week-end. A plusieurs reprises, il m'a proposé de venir prendre un verre avec lui après la sortie du travail. J’ai toujours refusé prétextant que j’avais des courses à faire ou mon enfant à aller chercher à l’école. Après ma période d’essai, ses avances sont devenues de plus en plus directes. Un jour, c’était le 15 juin de l’année passée, il m’a dit que je lui plaisais et que lorsque j’aurais fini le nettoyage des chambres, nous pourrions aller au 4ème dans une chambre. J’étais très choquée, je n’ai pas pu répondre. J’ai pensé qu’il avait compris que je n’étais pas intéressée. Après mon travail, je suis vite partie au vestiaire me changer, il m’attendait devant la porte. Par chance, une collègue est arrivée au même moment. J’ai profité pour lui demander de m’accompagner au vestiaire, prétextant que j’avais mal à un bras et que j’avais de la peine à remonter la fermeture éclair de ma robe. Mon chef s’est éloigné. Le lendemain, quand je suis retournée au travail, mon chef était d’une humeur exécrable avec moi. Il m’a reproché de ne pas avoir changé les serviettes des chambres alors que nous le faisions tous les deux jours. De plus, comme l’une de nous était malade, il m’a rajouté son travail, au lieu de le répartir sur l’ensemble des femmes de chambre. Ce régime a duré trois mois jusqu’à ce que la collègue revienne. Je n’en pouvais plus, il venait contrôler dans les chambres si je faisais correctement mon travail et il profitait pour me serrer contre un mur. Il m’a même touché les seins. Il était tout le temps derrière moi. J’avais peur que les collègues pensent que nous étions ensemble. Je rentrais chez moi. J’étais fatiguée. Je ne mangeais plus. J’étais déprimée. J’ai parlé à mon mari de la situation ; il voulait aller lui casser la figure. Le lendemain, je ne suis pas allée travailler. Mon mari est allé voir mon chef. Je ne sais pas ce qu’ils se sont dit. Mon mari était très énervé à son retour. J’ai vu mon médecin qui a constaté mon état, j’avais perdu dix kilos et je ne voyais pas comment je pouvais retourner au travail. Depuis je suis en arrêt.

Témoignage

A qui s'adresser ?

A qui puis-je m'adresser ?

La mission du Centre est de répondre aux besoins des personnes victimes d’infraction pénale portant atteinte à leur intégrité (physique, sexuelle ou psychique). Son intervention se situe à l’intersection des domaines juridique, psychologique et social..

Le 2e Observatoire est constituée d’un Centre de compétence en matière de souffrance et harcèlement au travail, ainsi que d’un Institut romand de recherche et de formation sur les questions de genre.

Le site non-c-non aborde de manière spécifique le harcèlement sexuel au travail et sur les lieux de formation. Ce site est basé sur la législation, les pratiques et la jurisprudence suisses.

«Si une personne a besoin d’exprimer son genre de manière différente, où est le problème ? Elle ne mérite pas d’être victime de violences. Si cela vous rend mal à l’aise, alors posez-vous des questions.»

«Rien n'est pur ou impur de soi. La même salive fait le crachat ou le baiser; le même désir fait le viol ou l'amour. Ce n'est pas le sexe qui est impur : c'est la force, la contrainte.»

Merci

Constitue une agression sexuelle tout acte à caractère sexuel commis avec violence, contrainte, menace ou surprise. Constitue également une agression sexuelle le fait d'imposer à subir cet acte de la part d'un tiers ou de procéder sur elle-même à un tel acte.

1) Fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. 2) Fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, au profit de l’auteur ou d’un tiers.

Tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu'il soit (anal ou vaginal par un sexe, un doigt, un objet), ou tout acte bucco-génital (fellation, cunnilingus, annulingus) commis par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol.

Pornodivulgation : Fait, en l'absence d'accord de la personne pour la diffusion, de porter à la connaissance du public ou d'un tiers tout enregistrement ou tout document portant sur des paroles ou des images présentant un caractère sexuel.

Upskirting : Fait d'user de tout moyen afin d'apercevoir les parties intimes d'une personne que celle-ci, du fait de son habillement ou de sa présence dans unlieu clos, a caché à la vue des tiers. Exhibition sexuelle : Exposition d'une partie dénudée du corps ou commission d’un acte sexuel, réel ou simulé, imposées à la vue d'autrui, dans un lieu accessible aux regards du public.

Fait d'imposer à une personne tout propos ou comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère dégradant ou humiliant, soit crée à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.