LINEA DEL TIEMPO DE LA HISTORIA DE LA GESTION

Origen de la gestion empresarial.

1920

1932

1954

1946

1921

Aparecieron las primeras teorias integrales de la gestion.

Estudios de Hawthorne surgio una nueva forma de pensar despues de que Elton Mayo cuestionara los principios de la gestion cientifica

Jerarquia de necesidades de Maslow expuso su gerarquia en un libro llamado Motivacion y Personalidad asi mismo agrupo las categorias de las necesidades humanas en una piramide.

La escuela de negocios de harvad ofrecio el primer titulo de maestria en administracion de empresa.

Desarrollo organizacional.Kurt Lewin es conocido en el campo del desarrollode la organizacion y el estudio de la dinamica de grupos.

1954

1960

1970

1964

1959

Cuadricula de la gestionRobert Blake y Jane Mouton desarrolla un modelo de la gestion que conceptualiza los estilos de gestion y las relaciones.

Teoria X y teoria Y Iconsisten en principios que impactan en la formulacion y aplicacion de las politicas en el trato de los empleados.

Liderazgo y gestion. PeterDrucker en su libro la practica de la gestion considera que la gestion consta de 5 funciones fundamentales: Planificacion y determinacion de objetivos, organizacion grupal, motivacion y comunicacion, evalucion de desempeño, desarrollo de las personas.

Planificacion estrategia. Se cambio el enfoque de la funcion de medicion de herramienta como la planificacion estrategia.

Factores de higiene y motivacionales. Frederick Herzberg desarrollo una lista de factores de higiene basados en la gerarquia de necesidades de Maslow

1980

1995

2010

2000

1990

Etica en la gestionla idea de la etica en la gestion cambio la vision que se tenia de los empleados. Pasaron de ser un gasto a ser un activo de la empresa.

Teoria de motivacion.Aleja toda idea que no de motivacion a sus empleados. los responsables de la iniciativa humana con los factores intrinsecos.

Organizacion de Aprendizaje.Popularizo la organizcion de aprendizaje con el libro; la quinta disciplina consta de 5 disciplinas: dominio personal, pensamiento sistematico, vision compartida, modelos mentales, aprendizaje en equipo.

Ventaja competitiva con el tiempo el entorno empresarial se volvio cada vez mas competitiva, la ventaja competitiva se convirtio una prioridad para las organizaciones.

Big data las organizaciones comenzaron a centrarse en el uso de tecnologia para su crecimiento y creacion de valor.

2013

2014

Internet, trabajo online, nuevas tecnologias. La tecnologia ciertamente brindo mucha ayuda ya que ah facilitado en gran medida el trabajo manejo y control de la gestion de una empresa.

Modernos avances y organizacion. diseñar e inovar estructuras administrativas y procesos.

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