QUIZ Metodología 5S

Quiz Metodología 5S

¿Recuerdas qué significa cada principio?

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1/10

Algo está mal en esta imagen, hay cajas y material que debería estar en la basura. ¿Qué principio no fue aplicado en este espacio de trabajo?

Seri

Seiso

Shitsuke

1/10

La persona que ocupa ese espacio de trabajo no puso en práctica el principio SEISO, que consiste en el hábito de eliminar la basura y no guardar material que se debe desechar.

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2/10

Ciertamente este espacio está limpio y organizado, pero si tuvieras que aprovechar la transformación digital para liberar espacio físico, eliminar libros, archivos y papelería que hay en este estante, ¿qué principio estarías aplicando?

Seri

Seiketsu

Seiton

2/10

Excelente, con el principio SERI o sentido de uso, se propone liberar espacios de almacenamiento y realizar una gestión inteligente; además de desechar documentos viejos y archivos que no se utilizan. Es mejor opta por la transformación digital.

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3/10

En este espacio de trabajo solamente haya objetos que se utilizan con frecuencia y hay orden.

Seiton

Seiso

Seri

3/10

Muy bien, el hábito SEITON refleja el sentido de la orgnización.

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4/10

Este principio implica poner en práctica realmente los pilares de la metodología y hacerlos parte de la cultura de la empresa. ¡Ups! Al parecer esta imagen no lo representa.

Seiton

Shitsuke

Seiketsu

4/10

Correcto, La metodología 5S solo funcionará adecuadamente con la perpetuación de las prácticas, y eso es precisamente lo que trae SEIKETSU. La idea es que todo se practique realmente, convirtiéndose en parte integral de la cultura de la empresa.

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5/10

Este pilar está íntimamente ligado con Seiketsu y su enfoque implica todas las acciones que la empresa realiza para que se implemente la metodología, esto implica cpacitaciones, conferencias, comunicados, etc.

Seiketsu

Seiton

Shitsuke

5/10

Muy bien, la respuesta correcta es SHITSUKE. La diferencia con Seiketsu radica en la responsabilidad que tiene la empresa para fomentar la implementación de los pilares y qué acciones está tomando para que sus empleados interioricen la metodología.

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Vuelve a intentarlo

¡Felicidades!

(Regresa a la imagen 360)

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