Modelos de liderazgo

Diferencias en los modelos

Semejancias en los modelos

1. Líder participación de Vroom y Yetton

Ejemplo

Caracteristicas

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Caracteristicas

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4. Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard

Modelos de liderazgo

2. Intercambio líder-miembro

Ejemplo

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Caracteristicas

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3. Compañero de trabajo menos preferido (CMP) de Fiedler

5. Camino-meta de House

Ejemplo

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Diferencias en los modelos

• Al no existir un modelo ideal de liderazgo, el modelo a utilizar se debe basar según la conformación del grupo y de la situación a la que se enfrenta.
• Los aspectos que se deben considerar de los seguidores son diferentes, por ejemplo, en algunos modelos, se toma en consideración las actitudes y habilidades, mientras en otra se toma en cuenta el vinculo que existe entre el líder y el seguidor.
• Los modelos tienen estilos liderazgo, los cuales en cada modelo varían, por ejemplo, en el modelo camino-meta existen los estilos: de apoyo, orientado a logros, participativo y directivo. Así en cada modelo, hay estilos diferentes.

Semejanzas en los modelos

• En todos los modelos el líder debe tener inteligencia emocional, puesto que es una de sus bases para la toma de decisiones; para poder dirigirse a sus seguidores buscando siempre motivarlos a mejorar y cumplir con la meta.
• En el liderazgo se debe ser capaz de leer y comprender lo que sucede en el contexto, para que se pueda desempeñar de la mejor manera, según la situación lo demande.
• Se deben tomar en cuenta las circunstancias favorables del contexto, para elegir el modelo de liderazgo.