MAPA MENTAL

Cultura Organizacional e Innovación

Teorías

comportamiento en la administración

desarrollo organizacional

La teoría se basa en el comportamiento humano, y que son tomadas principalmente desde las ciencias de la conducta en la psicología organizacional.

Ideas del comportamiento en las organizaciones; el estudio de la estructura, por un lado, y el estudio humano en las organizaciones por otro”.

Ambas buscan entre si la optimización de los resultados en una empresa.

Conclusión

Fomentar la innovación

Personas cretivas

Desarrollar una aceptación al cambioFomentar las ideas nuevasPermitir la mayor interacciónSer tolerante con los fallosProponer objetivos claros y libertad para alcanzarlosOfrecer reconocimiento

Una buena gestión sobre el talento humano puede dar resultados exitosos.

El potencial humano no sera explotado en las empresas almenos que exista una dirección clara.

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