ONBOARDING PRESENTATION

Présentation Mutuelle d'entreprise : ALAN

4. Budget

3. Alan vs les options de la mutuelle du rempart

2. Alan vs socle de la mutuelle du rempart

1. Etat des lieux de la mutuelle du Rempart

Sommaire

11 personnes dont 6 avec conjoint, 8 avec enfants (de 9 mois à 18 ans – 4 en bas âge, 3 de 3 à 10 ans, 6 adolescents)

Population couverte

50€ par salarié et par mois pris en charge à 80% donc 10€ à la charge des salariés et 40€ à la charge d’Umanove mensuellement

Cotisations

Sur les 11 personnes couvertes, 5 ont pris une option supplémentaire (2 option 1 et 3 option 2) et 6 sont restés sur le socle SYNTEC

Couverture choisie

Affilié depuis 2016

1. Etat des lieux de la mutuelle du Rempart

Résultats du questionnaire de satisfaction 20237 répondants sur 10

Quelles sont les caractéristiques ou prestations spécifiques que vous souhaiteriez voir dans une nouvelle mutuelle d'entreprise ?Réponse : Des réponses exactes et sures, et un délai de réponse assez rapide, des prestations supplémentaires en terme de moyens (application téléphone par exemple), des services supplémentaires en terme de mutuelle, de conseils.. en terme de prestations, une meilleure couverture pour les médecines alternatives, l'osthéopathe, les homéopathes, le dentiste et les lunettes.

Êtes-vous prêt à considérer un changement de mutuelle d'entreprise si cela signifie de meilleures prestations ou une couverture plus adaptée à vos besoins ?Réponse : OUI à 100%

Quel serait le montant acceptable pour vous?Réponse : 15% 20€ (1)60% entre 30 et 40€ (4)26% ne souhaite pas voir les cotisations augmenter (2)

Ne couvre pas assez les soins de médecine douce (ostéo, psychothérapie...)Très faible remboursement sur les lunettes, pas de prise en charge de dépassement (anesthésiste)

Seriez-vous disposé à payer une cotisation plus élevée pour une meilleure couverture ou des prestations supplémentaires ?Réponse : OUI à 71% (5 sur 7)

Manque de moyens, manque de réponses exactes, manque de professionnalisme

1. Etat des lieux de la mutuelle du Rempart

A cela s'ajoute des prestations incluses pour le bien-être mental des salariés : 2 consultations par an avec leurs experts coachs, psys et thérapeutes, des webinaires 1/mois sur les sujets QVCTLes salariés qui garderaient le socle ALAN verraient leur couverture améliorée sur certaines dépenses et auraient des prestations supplémentaires.

Couverture supérieure sur les verres simples et complexes et sur les lentillesCouverture supérieure sur les consultations et soins dentaires et sur les prothèses non remboursées par la SS

Meilleures prestations optique et dentaire

Alan donne accès à un service de téléconsultation 7j/7 avec Livi, franchise de 1€

La téléconsultation

Alan donne accès à son équipe médicale composée de généralistes et de spécialiste pour échanger 7j/7 par message.

La clinique ALAN

2. Alan vs socle de la mutuelle du rempart

3. Alan option vs les options de la mutuelle du rempart

Alan ne propose qu'une option appelé ALAN PINK. Globalement la couverture incluse dans cette option correspond à nos options 2 voire 3 de la mutuelle du rempart. Pour rappel, aujourd'hui 4 salariés ont pris une option. Cela veut dire que pour les personnes qui prendrait l'option ALAN PINK celles-ci verraient leurs prestations largement améliorées (qu'elles aient aujourd'hui le socle ou une option donc cela concerne l'ensemble de l'équipe). A cela s'ajoute des prestations incluses pour le bien-être mental des salariés : 2 consultations par an avec leurs experts coachs, psys et thérapeutes, des webinaires 1/mois sur les sujets QVCTEt bien sûr les prestations décrites dans la slide précédentes sont incluses : Clinique ALAN, téléconsultation

Pour UMANOVE :En restant sur 80% de prise en charge 38.4€/mois/salarié contre 40€ actuellement soit une économie de 211.2€/an (base 11 salariés sur 12 mois)Pour le salarié :32.6€/mois/salarié contre 22€ actuellement pour ceux qui ont l'option 1 et 37.5€ pour ceux qui ont l'option 2soit +10.6€/mois pour les options 1 et -4.9€/mois pour les options 2

Pour les options

Pour UMANOVE :En restant sur 80% de prise en charge 38.4€/mois/salarié contre 40€ actuellement soit une économie de 211.2€/an (base 11 salariés sur 12 mois)Pour le salarié :9.6€/mois/salarié contre 10€ actuellement

Pour le socle

4. Budget

Les avis internet sur ALAN

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