Formación y orientación laboral (FOL)
Docente: Candela Sánchez Curso: 25/26 candela.sanchez@cesurformacion.com
¡Vamos!
3 bloques de contenido
Prevención de riesgos laborales
Búsqueda de empleo
Relaciones laborales
- Derecho del trabajo - Contratos - Jornada de trabajo - Salario y nóminas - Modificación y extinción del contrato - Relaciones sindicales
- Trabajo en equipo - Mercado laboral - Salidas profesionales - CV y carta de presentación - Entrevistas - Dinámicas de grupo
- Salud laboral - Riesgos laborales - Prevención de riesgos - Primeros auxilios
Índice
7. Equipos de trabajo y gestión de conflictos
1. Las relaciones laboral
8. La carrera profesional y la búsqueda de empleo
5. Los sindicatos
2. Contratos de trabajo
9. Salud laboral y riesgos profesionales
3. La jornada laboral y la nómina
6. La Seguridad Social
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato
10. Prevención de riesgos y primeros auxilios
Libros recomendados
Formación y orientación laboral (2022) -Mª Lourdes Gago, Carmen García, Soledad López y Eugenio Ruiz. Edtorial McGraw Hill
Formación y orientación laboral (2022 o 2023 - 9ª o 10ª edición) - José Carlos González Acedo y Rosario Pérez Aroca. Edtorial Paraninfo
60%
40%
Evaluación dual
Nota 1er año del módulo (Obtenida en el centro)
Nota 2º año del módulo (obtenida en la empresa)
La nota final de cada módulo se obtiene en el 2º curso siguiendo estos porcentajes
Criterios calificación desarrollo cognitivo y motor
40%
60%
Conocimientos teóricos Mínimo 4 para hacer media Examen final cada cuatrimestre
Conocimientos prácticosMínimo 4 para hacer mediaEjercicios, actividades, exposiciones, etc.
Calificación 1er curso = media cuatrimestres
- Examen 1er cuatrimestre 22 a 30 de enero
- Examen 2º cuatrimestre 27 a 4 de junio
¿Qué pasa si suspendo algún cuatrimestre?
1er cuatrimestre = 60% práctica+ 40% teoría
2º cuatrimestre = 60% práctica+ 40% teoría
1er curso
Recuperaciones (mes de junio) = Solo se evalua el cuatrimestre suspenso. Se pierden las califiaciones de los diferentes elementos evaluativos. Examen teorico-practico
Convocatoria ordinaria = Se evalua TODO el módulo. Nota 100% examen teorico-practico
2º curso
Convocatoria extraordinaria = Se evalua TODO el módulo. Nota 100% examen teórico práctico
Normas
No permitido el uso del móvil durante la clase
Uso de ordenador justificadp
Asistencia obligatoria
No se admiten entregas fuera del plazo acordado
Prohibido el plagio en los trabajos. CUIDADO con ChatGPT o similar
Asistencia
- Asistencia obligatoria
- La asistencia se contabiliza por cada hora de clase
- Retrasos = +10 minutos
- 3 retrasos = 1 falta
- 15% de faltas 1er aviso
- Mas de 25% de faltas sin justificar supone la perdida de la evaluación continua del cuatrimestre Recuperación con examen
- Faltas justificadas = médicos, bajas o justificantes y fallecimientos
¿?
FOL Dual
Candela Sánchez Puyol
Created on September 11, 2023
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Formación y orientación laboral (FOL)
Docente: Candela Sánchez Curso: 25/26 candela.sanchez@cesurformacion.com
¡Vamos!
3 bloques de contenido
Prevención de riesgos laborales
Búsqueda de empleo
Relaciones laborales
- Derecho del trabajo - Contratos - Jornada de trabajo - Salario y nóminas - Modificación y extinción del contrato - Relaciones sindicales
- Trabajo en equipo - Mercado laboral - Salidas profesionales - CV y carta de presentación - Entrevistas - Dinámicas de grupo
- Salud laboral - Riesgos laborales - Prevención de riesgos - Primeros auxilios
Índice
7. Equipos de trabajo y gestión de conflictos
1. Las relaciones laboral
8. La carrera profesional y la búsqueda de empleo
5. Los sindicatos
2. Contratos de trabajo
9. Salud laboral y riesgos profesionales
3. La jornada laboral y la nómina
6. La Seguridad Social
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato
10. Prevención de riesgos y primeros auxilios
Libros recomendados
Formación y orientación laboral (2022) -Mª Lourdes Gago, Carmen García, Soledad López y Eugenio Ruiz. Edtorial McGraw Hill
Formación y orientación laboral (2022 o 2023 - 9ª o 10ª edición) - José Carlos González Acedo y Rosario Pérez Aroca. Edtorial Paraninfo
60%
40%
Evaluación dual
Nota 1er año del módulo (Obtenida en el centro)
Nota 2º año del módulo (obtenida en la empresa)
La nota final de cada módulo se obtiene en el 2º curso siguiendo estos porcentajes
Criterios calificación desarrollo cognitivo y motor
40%
60%
Conocimientos teóricos Mínimo 4 para hacer media Examen final cada cuatrimestre
Conocimientos prácticosMínimo 4 para hacer mediaEjercicios, actividades, exposiciones, etc.
Calificación 1er curso = media cuatrimestres
¿Qué pasa si suspendo algún cuatrimestre?
1er cuatrimestre = 60% práctica+ 40% teoría
2º cuatrimestre = 60% práctica+ 40% teoría
1er curso
Recuperaciones (mes de junio) = Solo se evalua el cuatrimestre suspenso. Se pierden las califiaciones de los diferentes elementos evaluativos. Examen teorico-practico
Convocatoria ordinaria = Se evalua TODO el módulo. Nota 100% examen teorico-practico
2º curso
Convocatoria extraordinaria = Se evalua TODO el módulo. Nota 100% examen teórico práctico
Normas
No permitido el uso del móvil durante la clase
Uso de ordenador justificadp
Asistencia obligatoria
No se admiten entregas fuera del plazo acordado
Prohibido el plagio en los trabajos. CUIDADO con ChatGPT o similar
Asistencia
¿?