Reclutamiento y seleccion
El reclutamiento es un conjunto de actividades cuya finalidad es atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la orga-nización
El número y nombre de las áreas funcionales o departamentos de una empresa varía de acuerdo con su tamaño, giro y recursos.
Area funcional
Un área funcional es el conjunto de procesos, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización.
seleccion del personal
La selección de personal es un conjunto de etapas mediante las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de los candidatos a un puesto
CAPACITACION Y DESARROLLO
Importancia de las areas funcionales
Se imparte en la empresa, con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el personal
El número y nombre de las áreas funcionales o departamentos de una empresa varía de acuerdo con su tamaño, giro y recursos.
SUELDOS Y SALARIOS
.• A través de éstas se logran los objetivos de la empresa. • Su existencia permite una mayor eficiencia y eficacia promovida por la especialización, la cual elimina la duplicidad de esfuerzos y facilita la optimización de recursos. • Delimita funciones y jerarquías. • Son indispensables para el trabajo.
principales funciones de las áreas funcionales
La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa
La complejidad de la administración crece, por lo cual se requiere un gran número de áreas donde diversos profesionales y especialistas realicen cada función.
ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
El análisis de puestos es la descripción detallada de las actividades y requisitos para desempeñar una unidad de trabajo especifica e impersonal
servicios y prestaciones
Proceso Administrativo
La finalidad de los servicios y prestaciones es proporcionar bienes, facilidades o actividades, con el fin de lograr que el personal obtenga beneficios adicionales al sueldo
Los avances tecnológicos han influido radicalmente en la productividad de las organizaciones al automatizar y hacer más eficiente la administración y los procesos, de tal manera que la gestión de áreas funcionales requiere apoyarse en las tecnologías
La aplicación del proceso administrativo para lograr la optimización de sus recursos y la máxima eficiencia y calidad
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La salud organizacional se refiere al estado de bienestar físico, emocional y psicosocial de los colaboradores de la organización.
Daniel Ivan Cattasco Gallegos .
Referencias Moreno, O. (2019, 14 de abril). Áreas funcionales de una empresa aprende. Runahr https://runahr.com/mx/recursos/comienza-tu-empresa/areas-funcionales-de-la-empresa/
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CUADRO SINÓPTICO Administración
Daniel Carrasco
Created on September 11, 2023
Actividad Semana 4
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Reclutamiento y seleccion
El reclutamiento es un conjunto de actividades cuya finalidad es atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la orga-nización
El número y nombre de las áreas funcionales o departamentos de una empresa varía de acuerdo con su tamaño, giro y recursos.
Area funcional
Un área funcional es el conjunto de procesos, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización.
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La selección de personal es un conjunto de etapas mediante las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de los candidatos a un puesto
CAPACITACION Y DESARROLLO
Importancia de las areas funcionales
Se imparte en la empresa, con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el personal
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SUELDOS Y SALARIOS
.• A través de éstas se logran los objetivos de la empresa. • Su existencia permite una mayor eficiencia y eficacia promovida por la especialización, la cual elimina la duplicidad de esfuerzos y facilita la optimización de recursos. • Delimita funciones y jerarquías. • Son indispensables para el trabajo.
principales funciones de las áreas funcionales
La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa
La complejidad de la administración crece, por lo cual se requiere un gran número de áreas donde diversos profesionales y especialistas realicen cada función.
ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
El análisis de puestos es la descripción detallada de las actividades y requisitos para desempeñar una unidad de trabajo especifica e impersonal
servicios y prestaciones
Proceso Administrativo
La finalidad de los servicios y prestaciones es proporcionar bienes, facilidades o actividades, con el fin de lograr que el personal obtenga beneficios adicionales al sueldo
Los avances tecnológicos han influido radicalmente en la productividad de las organizaciones al automatizar y hacer más eficiente la administración y los procesos, de tal manera que la gestión de áreas funcionales requiere apoyarse en las tecnologías
La aplicación del proceso administrativo para lograr la optimización de sus recursos y la máxima eficiencia y calidad
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La salud organizacional se refiere al estado de bienestar físico, emocional y psicosocial de los colaboradores de la organización.
Daniel Ivan Cattasco Gallegos .
Referencias Moreno, O. (2019, 14 de abril). Áreas funcionales de una empresa aprende. Runahr https://runahr.com/mx/recursos/comienza-tu-empresa/areas-funcionales-de-la-empresa/
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