Actividad 1 - Infografía gestion del conocimiento

Importancia de la gestión del conocimiento en las organizaciones y su impacto en la competitividad y sostenibilidad.

¿Qué es la gestión del conocimiento? Es una manera de incrementar, transferir y asegurar el conocimiento y las habilidades de las personas a fin de fortalecer las capacidades organizacionales y potenciar un mejor desempeño, logrando una ventaja sostenible que permita la innovación y la competitividad organizacional.

Para…

• Mejorar la productividad
• Aumentar la rentabilidad
• Aprender de los errores y no repetirlos
• Evitar la pérdida de conocimiento

Apuntando a…

• La innovación
• La competitividad del negocio

Elementos de la gestión del conocimiento

Tipos de Conocimiento en la organización

En este sentido, es posible distinguir cuatro tipos de conocimiento dentro de una organización.

Bueno (2003) precisa tres elementos claves para la gestión del conocimiento; estos son:

• Conocimiento que se produce de tácito a tácito.
• Conocimiento que se produce de tácito a explícito.
• Conocimiento se transmite de explícito a explícito.
• Conocimiento se produce de explícito a tácito.

Aplicación

Proceso que nos permite utilizar el conocimiento y las habilidades adquiridas en la creación y el mejoramiento de los productos, procesos y servicios de la empresa. Es uno de los procesos más importantes, ya que nos permite evidenciar el impacto que el conocimiento tiene para la organización. Las Herramientas son:

1. El trabajo cotidiano
2. Metodologías de ejecución de proyectos, desarrollo de productos y mejoramiento de procesos
3. Jornadas de ideación
4. Retos de Innovación
5. Trabajo Colaborativo