ENTREVISTA KPMG - TANIA, KEI, KARLA Y VALERIA

Universidad Anáhuac Querétaro Desarrollo del Capital Humano 92009 Francisco Monterrubio Santa María Equipo: Tania Spíndola Moreno, Kei Salazar Arao, Valeria Michelle Peña Ramos, Karla Elsy Palma Pérez

Conoce a

KPMG Cardenas Dosal S.C.

KPMG Cardenas Dosal S.C. es una empresa que se dedica a la asesoría de negocios.

Fue fundada en 1986 después de la fusión de las firmas de contabilidad Peat Marwick International (PMI) y Klynveld Main Goerdeler (KMG).

Ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 145 países y cuenta con más de 236.000 profesionales trabajando en las firmas miembro de todo el mundo.

¿Cómo hacen el DNC?

Se realiza un diagnóstico de manera anual derivado de los resultados de los proyectos en que participa la firma y se generan nuevos contenidos y actualizaciones de manera global.

¿Cuáles son las competencias que les gustaría desarrollar?

Técnicas y soft skills de acuerdo al puesto y categoría.

¿Cómo se dividen las audiencias de capacitación? Por auditoría y advisor

¿Cómo imparten la capacitación? ¿Usan consultores internos/externos/ambos? ¿Cómo los seleccionan?

La capacitación se realiza de manera interna con instructores de la firma.

Dependiendo la práctica y la categoría pueden ser de 40hrs hasta 100hrs de capacitación por año.

¿Cuántas horas de capacitación dan al año por empleado?

de las capacitaciones son de habilidades técnicas

50%

50%

son de habilidades blandas

Evaluación de la capacitación

y sus avances

Se realizan evaluaciones al final de cada capacitación y se determina un porcentaje de aprobación mínima para asegurar el aprendizaje.

Además de la evaluación se realizan retroalimentaciones constantes por parte de los líderes para evaluar el resultado de las capacitaciones.

Evalúan los avances mediante indicadores de cumplimiento.

¡Muchas gracias por su atención!