Liderazgo

Dirección y Gestión de proyectos

¿Qué es liderazgo?

Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora.

Max Weber, sociologo alemán

Introducción

La primera investigación empírica del liderazgo fue publicada en 1904, los principales impulsos en ese campo se produjeron durante la primera Guerra Mundial, cuyo interés era identificar las características del liderazgo y la forma en que los hombres ascienden a posiciones directivas. Después de ésta época se dio el fenómeno de la industrialización que, aunado al desarrollo de grandes organizaciones burocráticas en las actividades de negocios y del gobierno, provocó la necesidad de un nuevo liderazgo.

Tipos de liderazgo

En este video podrás conocer los distintos tipos de liderazgo y sus caracteristicas.

UTM (octubre, 2018) La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de ciencia y técnologia. https://www.utm.mx/edi_anteriores/temas036/ENSAYO3-36.pdf

Liderazgo

¿Sabes de qué se encarga el director general de una empresa?

El director general es un alto ejecutivo de una empresa. Entre los objetivos que quiere conseguir se encuentran: la mejora de los servicios de la empresa en materia de documentación, conocer a los clientes y adaptarse a las nuevas tecnologías sin que su objetivo empresarial sufra daños.

Principales funciones del director

1. Organizar y gestionar las tareas, las prioridades y las metas que se ha propuesto la empresa

2. Supervisar y evaluar el trabajo que desempeñan los empleados

3. Mejorar los proyectos y las políticas legales de la compañía

4. Fomentar el compañerismo

5. Resolver problemas internos para que no afecten a la imagen de la compañía

Conoce las habilidades de un director

1. Liderazgo
2. Capacidad para delegar
3. Supervisar
4. Trabajo colaborativo
5. Organizado
6. Analítico y resolutivo
7. líder
8. Comunicador

Aparisi, Miguel. (2020) Documenta. Conoce 5 funciones del director:https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/desarrollo-de-proyectos/

JUAN CARLOS BARAJAS FIERROS. PROYECTO 1 , ACT. 2

5 Fases de un proyecto

1. PLANIFICACIÓN

4. IMPLEMENTACIÓN

3. CONTROL

2. EJECUCIÓN

5. CIERRE

Fase 1: Planificación del proyecto:En un primer momento, es básico acotar y tener claro cuál es tu proyecto: definir los objetivos y alcance.Este momento es fundamental; todas las etapas posteriores están condicionadas a lo que se decide en esta situación.

Fase 2: Ejecución: Cuando están repartidas las tareas, las responsabilidades y los recursos, comienza la fase de ejecución. En este período, es decisivo cumplir con la planificación, pero también manteniéndose flexible ante posibles imprevistos: si se está preparado ante cualquier inconveniente externo, se podrá reaccionar mejor y salir adelante sin mayores problemas.

Fase 3: Seguimiento y control del proyecto:Un punto ineludible para poder completar correctamente la etapa de realización de cualquier proyecto es que estén activados los mecanismos de seguimiento y control del trabajo. Un buen Project Manager​ debe ir en paralelo acompañando, revisando y monitoreando el desarrollo de la actividad de forma permanente.

Fase 4: Implementación del plan:Este es el momento en el que se concreta todo el desarrollo, en el que se sintetizan todas las labores, en un producto o servicio final.

Fase 5: Cierre:Corregir los errores ayudará a mejorar y conocer en qué puntos se ha realizado una buena labor y en cuáles se debe mejorar. El éxito del siguiente proyecto dependerá también de haber cumplido con diligencia esta fase.

Randstad (11 de marzo, 2022) ¿Cómo hacer un proyecto, pasos y fases claves. Gestión de proyectos: https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/desarrollo-de-proyectos/

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