Psicología Organizacional
Jocelyn Gómez
Funciones del Psicólogo Organizacional
empezar
Psicología Organizacional
Índice
¿Qué es?
¿Dónde se encuentra?
Funciones
Diferencia con similares
Referencias
¿Qué es un psicólogo organizacional?
El psicólogo organizacional es un profesional encargado del estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones. Sus principales objetivos de manera general son:
- Mejorar la conducta del individuo que pertenece a una organización.
- Favorecer el bienestar dentro de las empresas para impulsar su desarrollo.
Lugares donde ejercen
- Empresas de servicios.
- Industria.
- Asesoría y consultoría.
- Institutos de investigación y laboratorios.
- Instituciones educativas.
- Centros de educación especial.
- Terapia educativa.
- Atención.
- Rehabilitación y penitenciarios.
Principales funciones
Dentro de una organización, el psicólogo organizacional cumple con las siguientes funciones generales:
Recursos Humanos
Marketing empresarial
Diagnóstico de flujo de trabajo
Salud laboral
Prevención de riesgos, evitar lesiones o accidentes laborales, aumentar productividad, evitar fatigas y mejorar el clima laboral, control emocional y resolución de conflictos.
Estructura de tareas, roles y flujo de información, movilidad del personal, automatizar métodos, agiliza intercambio de información y se mejora la toma de decisiones.
Diseñar estrategias enfocadas en el cliente o trabajador, analizar el comportamiento de los consumidores, efectividad de la publicidad, y apoyo para descubrir talentos.
Analiza necesidades empresariales, y la satisfacción laboral, diseño de planes de desarrollo de personal, estilos de gestión, la selección, la motivación y la formación del personal.
Diferencias entre otras disciplinas similares
Administrador (RH)
Reclutamiento, selección y capacitación de personal, planes de beneficios, paquetes de compensación y planes de seguros, problemas legales y asuntos del personal.
Psicólogo industrial
Psicólogo Social
Enfoque personal sobre los empleados. Evaluar trabajos individuales e identificar cualidades del trabajador.Selección y capacitación de los empleados y su eficiencia en el trabajo.
Estudia la influencia de los grupos y de la cultura en el comportamiento y la percepción de los individuos.
Diferencias entre otras disciplinas similares
Psicólogo laboral
Estudia la relación particular establecida entre un sujeto y su trabajo. Crea un ambiente de trabajo agradable para todos los empleados.
Psicólogo comunitario
Psicólogo Social comunitario
Estudio y solución de problemas comunitarios a través de la aplicación de principios psicológicos. Centrada en el bienestar de los miembros de la comunidad.
Estudio de los efectos de la comunidad y el entorno social en el comportamiento y la salud mental de las personas. Estrategias para mejorar la salud mental de la comunidad mediante la prevención y el tratamiento de la enfermedad mental.
Referencias bibliográficas
Avenue Learning (2023). Psicología Industrial Vs. Psicología Organizacional. Recuperado de: https://www.avenuglobal.com/noticias/psicologia-industrial-vs-psicologia-organizacional UNIR (2023). Las funciones del Psicólogo Organizacional. Recuperado de: https://www.unir.net/salud/revista/psicologo-organizacional/ Southern New Hampshire University (2023). ¿Cuáles son las funciones del Psicólogo Organizacional?. Recuperado de: https://es.snhu.edu/noticias/cuales-son-las-funciones-del-psicologo-organizacional Centro de Estudios Superiores de Tapachula (2021). La Psicología Laboral y Organizacional y su papel en las empresas. Recuperado de: https://www.soycest.mx/blog/index.php/psicologia-laboral-psicologia-organizacionalPsicología Organizacional.com (2023). Comparación entre psicología social y comunitaria. Recuperado de: https://psicologiaorganizacional.com.mx/comparacion-entre-psicologia-organizacional-y-comunitaria/?expand_article=1&expand_article=1Saint Leo University (2022). ¿Cuál es la diferencia entre psicología organizacional y recursos humanos?. Recuperado de: https://worldcampus.saintleo.edu/noticias/cual-es-la-diferencia-entre-psicologia-organizacional-y-recursos-humanos
PRESENTACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
JOCELYN GOMEZ X
Created on September 7, 2023
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Psicología Organizacional
Jocelyn Gómez
Funciones del Psicólogo Organizacional
empezar
Psicología Organizacional
Índice
¿Qué es?
¿Dónde se encuentra?
Funciones
Diferencia con similares
Referencias
¿Qué es un psicólogo organizacional?
El psicólogo organizacional es un profesional encargado del estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones. Sus principales objetivos de manera general son:
Lugares donde ejercen
Principales funciones
Dentro de una organización, el psicólogo organizacional cumple con las siguientes funciones generales:
Recursos Humanos
Marketing empresarial
Diagnóstico de flujo de trabajo
Salud laboral
Prevención de riesgos, evitar lesiones o accidentes laborales, aumentar productividad, evitar fatigas y mejorar el clima laboral, control emocional y resolución de conflictos.
Estructura de tareas, roles y flujo de información, movilidad del personal, automatizar métodos, agiliza intercambio de información y se mejora la toma de decisiones.
Diseñar estrategias enfocadas en el cliente o trabajador, analizar el comportamiento de los consumidores, efectividad de la publicidad, y apoyo para descubrir talentos.
Analiza necesidades empresariales, y la satisfacción laboral, diseño de planes de desarrollo de personal, estilos de gestión, la selección, la motivación y la formación del personal.
Diferencias entre otras disciplinas similares
Administrador (RH)
Reclutamiento, selección y capacitación de personal, planes de beneficios, paquetes de compensación y planes de seguros, problemas legales y asuntos del personal.
Psicólogo industrial
Psicólogo Social
Enfoque personal sobre los empleados. Evaluar trabajos individuales e identificar cualidades del trabajador.Selección y capacitación de los empleados y su eficiencia en el trabajo.
Estudia la influencia de los grupos y de la cultura en el comportamiento y la percepción de los individuos.
Diferencias entre otras disciplinas similares
Psicólogo laboral
Estudia la relación particular establecida entre un sujeto y su trabajo. Crea un ambiente de trabajo agradable para todos los empleados.
Psicólogo comunitario
Psicólogo Social comunitario
Estudio y solución de problemas comunitarios a través de la aplicación de principios psicológicos. Centrada en el bienestar de los miembros de la comunidad.
Estudio de los efectos de la comunidad y el entorno social en el comportamiento y la salud mental de las personas. Estrategias para mejorar la salud mental de la comunidad mediante la prevención y el tratamiento de la enfermedad mental.
Referencias bibliográficas
Avenue Learning (2023). Psicología Industrial Vs. Psicología Organizacional. Recuperado de: https://www.avenuglobal.com/noticias/psicologia-industrial-vs-psicologia-organizacional UNIR (2023). Las funciones del Psicólogo Organizacional. Recuperado de: https://www.unir.net/salud/revista/psicologo-organizacional/ Southern New Hampshire University (2023). ¿Cuáles son las funciones del Psicólogo Organizacional?. Recuperado de: https://es.snhu.edu/noticias/cuales-son-las-funciones-del-psicologo-organizacional Centro de Estudios Superiores de Tapachula (2021). La Psicología Laboral y Organizacional y su papel en las empresas. Recuperado de: https://www.soycest.mx/blog/index.php/psicologia-laboral-psicologia-organizacionalPsicología Organizacional.com (2023). Comparación entre psicología social y comunitaria. Recuperado de: https://psicologiaorganizacional.com.mx/comparacion-entre-psicologia-organizacional-y-comunitaria/?expand_article=1&expand_article=1Saint Leo University (2022). ¿Cuál es la diferencia entre psicología organizacional y recursos humanos?. Recuperado de: https://worldcampus.saintleo.edu/noticias/cual-es-la-diferencia-entre-psicologia-organizacional-y-recursos-humanos