MOHO y MDO

Unidad III. Modelos profesionales en Terapia Ocupacional

T3. Modelo de la Ocupación Humana & T4. Modelo del desempeño Ocupacional

Lic. Sofía Cervantes

Objetivo:

Al finalizar el tema, el alumno podrá diferenciar la base teórica de los dos principales modelos en la práctica de la terapia ocupacional

MOTIVACIÓN

VOLICIÓN

VALORES

conducta ocupacional

INTERESES

HÁBITOS

HABITUACIÓN

teoría de los sistemas

ROLES

modelo de la ocupación humana

MUSCULOESQUEÉTICO

interacción de los sistemas

neUROLÓGICO

EJECUCIÓN

-Gary Kielhofner

CARDIOPULMONAR

SIMBÓLICO

entorno

FACILITADOR

OFRECIENDO

BARRERA (LIMITADOR)

disfunción ocupacional

EXPECTATIVAS

PRESIONANDO

DEMANDAS DE EJECUCIÓN

AUTOCUIDADO

ROLES ocupacionalES

ÁREAS DEL DESEMPEÑO

TRABAJO

JUEGO Y OCIO

SENSORIOMOTRIZ

DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Modelo del desempeño ocupacional

COGNITIVO Y DE INTEGRACIÓN SENSORIAL

COMPONENTES DEL DESEMPEÑO

PSICOSOCIAL Y PSICOLÓGICO

-AOTA

INDEPENDENCIA OCUPACIONAL

TEMPORALES

CONTEXTOS DEL DESEMPEÑO

AMBIENTALES

continuum terapéutico

¿Qué me llevo de la clase de hoy?

La ocupación emana de la propia historia, e influye hasta donde ésta se dirige-Gary Kielhofner

Willard. Spackman (2005) Terapia Ocupacional. (12a ed.) México: Editorial Médica Panamericana.

Bibliografía

Polonio López, B. Duarte Molina, P. Noya Amalz, B. (2003) Conceptos fundamentales de terapia ocupacional. (1a ed.) España: Editorial Médica Panamericana.

¡Gracias por su atención!

Desempeño ocupacional

Capacidad para ejecutar aquellas tareas que hacen posible desarrollar los roles ocupacionales de una manera que sea satisfactoria y apropiada en relación con la edad del individuo, la cultura y el entorno