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Unidad 2. Competencias Ejecutivas

Kim Blanca

Created on September 4, 2023

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Transcript

Unidad #2. Competencias Ejecutivas

Estructura temática
Objetivo

2.1 Concepto de competencia

2.7 Para la autoadministración.

2.6 Multicultural

2.2 Competencias para la comunicación

2.5 En la acción estratégica

2.3 Para la planeación, gestión y ejecución

2.4 Para el trabajo individual y en equipo

Referencias

Objetivo

Describir competencias con las que el personal de una organización debe contar.

2.4 Para el trabajo individual y en equipo

Conjunto de personas que realizaran tareas coordinadamente donde todos son responsables, este trabajo en quipo se divide y por ello tambien es trabajo indiviual.

¿Qué son las competencias ejecutivas?

Clasificación de competencias ejecutivas

Para la planeación, gestión y ejecución
Para la comunicación

info

En la acción estratégica

Conjunto de destrezas, conocimientos, actitudes que necesita o tiene una persona para ser eficiente en labores ejecutivas y en diversas organizaciones

Multicultural
Para la autoadministración.
Para el trabajo individual y en equipo

Referencias

Navarrete Contreras Jaquelinne, Agosto 2023, Competencias humanas y ejecutivas. Diapositiva de PowerPoint, pag. 5.

Navarrete Contreras Jaquelinne, Agosto 2023, Competencias humanas y ejecutivas. Diapositivas de SEDUCA.

Estructura temática

  • 2.1 Concepto de competencia
¿Qué son las competencias ejecutivas?Clasificación de competencias ejecutivasTipos de competencias ejecutivas
  • 2.2 Competencias para la comunicación
  • 2.3 Para la planeación, gestión y ejecución
  • 2.4 Para el trabajo individual y en equipo
  • 2.5 En la acción estratégica
  • 2.6 Multicultural
  • 2.7 Para la autoadministración.
2.2 Competencias para la comunicación

Capacidad para transferir e intercambiar informacion veraz y efectiva. Sus vias son: -Formal: reuniones, correos electronicos, registros -Informal: redes sociales, rumores, conversaciones de pasillo -Para la negociación.

2.3 Para la planeación, gestión y ejecución

Deside que tareas hay que realizar y cuales desempeñar, como se haran, asigna recursos y supervisa.

  • Recopila y analiza información.
  • Planea y organiza
  • Administra tiempo

2.5 En la acción estratégica

Comprende la mision,vision y valores de la organización, y en base a esto se dan las acciones de la empresa.

2.6 Multicultural

Conoce, comprende y asimila diversas cuestiones politicas, culturales y económicas de distintos paises y entornos y se adapta a estos.

  • Entiende la industria
  • Comprende la organización
  • Adopta medidas estrategicas
2.7 Para la autoadministración.

Cada uno se encarga de su propio desarrollo tanto en el trabajo como en su vida personal. Incluye:

  • Integridad y etica,
  • Equlibrio entre la vida y trabajo
  • Conocerse a si mismo y desarrollarse.