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LÍNEA DE TIEMPO DE LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA

jazmin espinosa guerra

Created on September 3, 2023

Teoría científica, teoría clásica, teoría de las relaciones humanas, teoría de la burocracia, teoría de las organizaciones.

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UNIVERSIDAD DE COLIMA FACULTAD DE PEDAGOGÍA
LÍNEA DEL TIEMPO DE LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
ALUMNA: ESPINOSA GUERRA JAZMÍN MONTSERRAT. SEMESTRE: 7 GRUPO: B
MARTES 05 DE SEPTIEMBRE DE 2023

Su principal exponente fue el francés Jules Henri Fayol Le Maire.

Surgió en Estados Unidos ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.

Info

Info

Teoría clásica de la administración

1916

1911

Fue impulsada en Francia debido al acelerado crecimiento que se generó a raíz de la revolución industrial.

Teoría de la administración científica

Su principal exponente fue Frederick Winslow Taylor .

Info

IDEAS CLAVE

Info

Su principal exponente fue el aleman Max Weber.

IDEAS CLAVE

Importancia en el factor humano.Experimento Hawthorne.Motivación para el trabajador.Humanización.

Los contribudores fueron:

  • Robert K. Merton.
  • Alvin Gouldner.
  • Philip Selznick.
Teoría de la burocracia

Florecio en Estados Unidos

1940

Info

1920

Surgió a partir de las críticas hacia la teoría clásica de la administración y a la teoría de las relaciones humanas y se desarrolló en función de los problemas organizacionales como una necesidad de crear un modelo de organización racional.

Info

Teoría de las relaciones humanas

Surgió de la necesidad de humanizar y liberar la administración de los métodos rigurosos a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.

Su principal exponente fue Elton Mayo.

Info

Fue impulsada en Estados Unidos.

Su principal exponente fue Herbert A. Simon.

Su colaborador fue James March.

FUENTES CONSULTADAS

1960

IDEAS CLAVE

Teoría de las organizaciones

Cómo operan las organizaciones. Toma de decisiones. Relaciones de coordinación y cooperación

Surgió debido a 2 razones: 1. Gracias a la obra escrita por Simon y March titulada “Organizations”. 2. Gracias al análisis y al nuevo enfoque que le dio Simon a la organización burocrática propuesta por Max Weber.