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Tipos de conflictos
Aprendizajes para To
Created on August 30, 2023
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Transcript
Tipos de conflictos
más comunes en los equipos de trabajo colaborativos
Conflicto basado en las tareas
Conflictos de liderazgo
Cada persona tiene su estilo de liderar, conocer y reconocer el tipo de liderazgo ayuda a saber si se adecua al proyecto. Algunos tipos: directivos, mientras que otros son más abiertos, inclusivos y fomentan la colaboración con su equipo.
Cuando una persona del equipo no completa su parte de la tarea, puede afectar la capacidad de otro miembro del equipo para terminar su parte a tiempo.
¿Qué hacer?
¿Qué hacer?
Choques de personalidad
Conflictos de estilo de trabajo
Los conflictos de estilo de trabajo ocurren porque los miembros del equipo tienen diferentes preferencias sobre cómo realizar las tareas.
Los choques de personalidad son el tipo más común de conflictos de un equipo. Estos conflictos son causados por diferencias de personalidad entre los miembros del equipo.
¿Qué hacer?
¿Qué hacer?
Fuente: LHH, (2023)
Conflicto basado en las tareas
Las tareas, desde el inicio del proyecto, deben ser asignadas de acuerdo con los perfiles de cada elemento del equipo. Asegurarse de que todos los miembros del equipo sepan lo que deben hacer en su puesto para que las tareas se puedan realizar de manera eficiente y en el plazo.
Conflictos de estilo de trabajo
Acordar ritmos de trabajo para que se colabore de manera armónica. Algunas personas son más autónomas que otras, es importante identificar los ritmos de trabajo. Reconocer que el estilo de trabajo de cada uno es diferente y buscar formas de colaborar para lograr el mismo objetivo a pesar de esas diferencias.
Conflicto de líder
Si se tiene un rol de líder, se debe conocer el propio estilo de liderazgo y cómo interactuar con el equipo. Puede ser necesario hacer ajustes en el estilo de liderazgo para adaptarse a las diferentes necesidades y personalidades de las y los colaboradoras.
Choques de personalidad
No siempre se trabaja con las personas compatibles. La diversidad es un elemento constante en la vida. Es importante tratar de comprender sus diferencias y aprender a trabajar juntos de manera pacífica y productiva.