principales conceptos, elementos y características del liderazgo en lo

Lider

Principales conceptos, elementos y características del liderazgo en equipos

Comportamiento eficaz del líder

Un líder tiene capacidad para aprovechar las habilidades más importantes de cada individuo o grupo, guiarlos, así como también inspira acciones basadas en ideas originales o referenciales. Dicho de otra manera, el líder es la inspiración y el director de la acción, gracias a la combinación de personalidad y habilidades para fomentar que otros quieran seguir su mismo camino.

• Genera cambios y transformaciones.
• Legitima la toma de decisiones. Desarticula la cotidianidad rutinaria de algunos procesos.
• Dirige al grupo a la consecución de sus objetivos.
• Coordina e impulsa al grupo de forma conveniente.
• Controla los resultados como responsable de éstos.
• Es un motivador por excelencia que innova, crea, provoca aprendizajes diversos y potencia el crecimiento de las personas que conforman su equipo.

Acciones de liderazgo para favorecer el trabajo en equipo

Importancia del trabajo en equipo y cómo potencializarlo

Liderar y trabajar en equipo, ¿es posible?

• El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar cooperativamente con otros para lograr los objetivos del grupo, una competencia que es fundamental, pues el liderazgo no es un deporte individual.

1. Comunicación asertiva

2. Celebración de logros

3. Resolución de problemas por miembros del equipo

• El trabajo en equipo es la columna vertebral de todo liderazgo: como en la construcción de una casa, hay varias columnas que sostienen la edificación y estas —a su vez— están sobre una base firme.

4. Constante retroalimentación y capacitación

5. Control del panorama general

Como todo director, un líder también necesita una orquesta, razón por la cual analizaremos no sólo el liderazgo y trabajo en equipo, sino que además te ofreceremos algunas prácticas que permitirán un equilibrio óptimo entre ambos conceptos para conseguir resultados exitosos.

6. Empatía y respeto

• Los líderes motivan al equipo para lograr aprovechar todos los recursos al máximo. En consecuencia el líder construye un grupo productivo y eficiente. El líder entrega confianza y respeto al equipo de trabajo y espera lo mismo de vuelta. El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad.

7. Objetivos colaborativos para resultados colaborativos

8. Inteligencia emocional

9. Resiliencia