4 Tipos de liderazgo

Cuatro tiposde liderazgomás comunes

Autocrático o autoritario

Puede ser desmotivador y provocar ausencias o cambios de trabajoentre el personal.

Cuatro tipos de liderazgo

Autocrático o autoritario

Los líderes quieren que todo se haga estrictamente de acuerdo con sus instrucciones

Toman decisiones sin consultar las opiniones del equipo

Ejercen el poder absoluto

Les desagradan aportes o intervenciones individuales o de su equipo

Cuatro tipos de liderazgo

Democrático

Comúnmente puede satisfacer laboralmente al equipo y aumentarel ánimo en el mismo.

Cuatro tipos de liderazgo

Democrático

Los líderes actúan de acuerdo con el consentimiento mutuo o la discusión en colectivo

Los líderes alientan a las personas y al equipo a dar sugerencias, tomar la iniciativa y ejercer su libre juicio

Los líderes toman en cuentan la opinión del equipo en el proceso de toma de decisiones

Cuatro tipos de liderazgo

Liderazgo Independiente

Tambien conocido como Laissez-Faire, el líder adopta un rol pasivo y confía en la capacidad e iniciativa de su equipo.Los miembros tienen libertad para tomar decisiones y gestionar su trabajo de maneraindependiente. Sin embargo, este estilo también puede llevar a que el equipo sienta que no hay un líder presente.

Cuatro tipos de liderazgo

Liderazgo Independiente

Los equipos están libres de reglas y regulaciones estrictas

Los equipos tienen total libertad para hacer su trabajo como mejor les parezca

El líder nunca interfiere con el trabajo del equipo

Los equipos tienen autonomía para tomar decisiones, pero en situaciones críticas,cuando las decisiones recaen en el líder, éste brinda poca o nula orientación

Se alienta a los equipos a resolver sus problemas por sí mismos

Los líderes de este estilo son maestros en delegar tareas

Cuatro tipos de liderazgo

Burocrático

El líder se enfoca en la estabilidad y uniformidad mediante el cumplimiento de reglas y jerarquías. Pero puede haber demoras o ineficiencia debido a procesos burocráticos.

Cuatro tipos de liderazgo

Burocrático

El líder establece ciertas reglas y normas y el individuo o equipo debe seguirlas muy estrictamente

El líder no muestra flexibilidad ante la violación de normas y reglamentos

Cuatro tipos de liderazgo

Combinando estilos

Una persona puede tener un estilo de liderazgo más desarrollado que otra, pero al enfrentar diferentes situaciones en su vida diaria, es capaz de adaptar su estilo al contexto, logrando así las metas y objetivos establecidos.

Cuatro tipos de liderazgo

Combinando estilos

Autocrático o autoritario

Cuando se combinan los estilos de liderazgo de todos en el equipo, se alcanza la verdadera efectividad en el trabajo en el mismo. Así encuentran juntos mejores oportunidades y soluciones, motivando su creatividad y productividad.

Democrático

Liderazgo Independiente

(Laissez-Faire)

Burocrático

Cuatro tipos de liderazgo