1.1. Árbol de problemas

Árbol de problemas

Posibilidad de pérdidas económicas y oportunidades de negocio

Disminución de la productividad y eficiencia de la empresa

Efecto

Posibilidad de sobrecargar o subutilizar a los empleados

Falta de claridad y responsabilidad en relación a las asignaciones de proyectos

En una empresa tienen tantos empleados y desarrollan tantos proyectos a la vez que no saben quien está desarrollando que proyecto y cuales son sus asignaciones correspondientes por lo que quiere saber cuáles de sus empleados estan en cual proyecto y cuales son las asignaciones que tienen para llevar un mejor control de las actividades a realizar y quien las realiza

Problema

Falta de coordinación y comunicación entre los departamentos de recursos humanos y proyectos de la empresa

Causa directa

Incapacidad para realizar un seguimiento eficiente de las asignaciones de empleados a proyectos

Causa

Causa directa

Falta de un sistema centralizado para gestionar y registrar las asignaciones de empleados a proyectos