EL PAPEL DEL CONTRALOR

El papel delCONTRALOR

Karolina García Meraz

¿QUIÉN ES?

Contraloría

Funciones

Proceso administrativo

El Contralor interviene en varias etapas del proceso administrativo:

• Planeación: Proporciona datos financieros para la estimación de presupuestos.
• Organización: Contribuye a la asignación de recursos financieros y a la creación de estructuras eficientes.
• Control: Supervisa y evalúa el rendimiento financiero, asegurando que los objetivos se cumplan.

ACTIVIDADES Y ACTITUDES ÉTICAS

Integridad y Confidencialidad

Actividades principales

Competencia y Objetividad

Referencias: Ramírez, D. (2018). Contabilidad administrativa: Un enfoque estratégico para la competitividad (10ª ed.). México: McGraw-Hill.

Actividades y funciones

Un contralor exitoso lleva a cabo una serie de actividades y funciones: Formación Profesional: Suelen tener formación en contabilidad, finanzas o áreas relacionadas, a menudo con títulos avanzados (por ejemplo, CPA). Habilidades: Deben tener sólidos conocimientos contables, análisis financiero, habilidades de comunicación, liderazgo y comprensión de la normativa. Funciones: Supervisan la contabilidad, aseguran el cumplimiento normativo, analizan informes financieros, gestionan auditorías y proporcionan información clave a la alta dirección. Fortalezas: Detallada comprensión de los estados financieros, capacidad para identificar áreas de riesgo y oportunidades financieras. Áreas de Experiencia: Contabilidad, finanzas, auditoría interna, gestión de riesgos.

Integridad y Confidencialidad

Integridad

• Mantenerse imparcial ante las discrepancias e intereses particulares que pudieran afectar a la empresa según la decisión que se tomen.
• Comunicar cuando se tienen determinadas limitaciones profesionales en ciertos campos del conocimiento, de tal forma que se consulte a un experto para tener una información más completa para tomar decisiones.
• Comunicar cualquier información favorable o desfavorable a los que deben tomar decisiones.
• Poner en manifiesto cualquier actitud o actividad que pueda afectar a la empresa en cualquiera de las áreas que apoyan la contabilidad administrativa.

Confidencialidad

• Mantener en secreto toda la información a la cual tenga acceso durante su trabajo, a no ser que se autorice su difusión.
• No utilizar la información obtenida durante su trabajo para beneficio personal o de terceras personas.
• Asegurar que los colaboradores y subordinados que trabajan con él, mantengan la información confidencial y que de ninguna forma se utilice en perjuicio de la empresa.

Competencia y Objetividad

Competencia

• Estar atento a las innovaciones en el área de la contabilidad administrativa y dominar a profundidad las tecnologías propias de este campo del conocimiento.
• Trabajar con respecto a las leyes y demás regulaciones, sobre todo en el proceso de toma de decisiones.
• Las recomendaciones que el contador sugiera deben basarse en un análisis claro y profundo de la información.

Objetividad

• Para lograr la confianza de los usuarios es fundamental proporcionar información objetiva.
• Dar a luz toda aquella información que se considere pertinente, debido a que se puede influir en tomar tal o cual alternativa.