IO 2 Tema 1.1 Definición y Conceptos Generales

Tema 1: Programación por metas

1.1 Definiciones y Conceptos Generales

La "Programación por Metas", es una metodología que se ha vuelto cada vez más relevante en el ámbito de la informática y la toma de decisiones. Analizaremos su definición, conceptos fundamentales y su importancia en la resolución de problemas y la toma de decisiones efectivas.

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Definición de:

Programación por Metas

Es una técnica de resolución de problemas y toma de decisiones que involucra la identificación y optimización de objetivos específicos para lograr un resultado deseado. En lugar de centrarse en los pasos o acciones específicas para alcanzar una meta, esta metodología se enfoca en definir y ponderar los objetivos a lograr, permitiendo así una adaptación más flexible y una búsqueda de soluciones más eficiente.

Ejemplo:Definición de un problema

Programación por Metas

Información del Problema: Meoqui es una pequeña ciudad en el estado de Chuihuahua con una población aproximada de 20,000 habitantes, La base tributaria (impuestos) es la siguiente: *Impuestos por predial ascienden a $550 millones al año *La restauración anual por alimentos y medicinas es de $35 millones al año *La restauración anual por ventas generales es de $55 millones al año *El consumo de gasolina local se estima en $7.5 millones de galones al año Problema (Desear, Querer, etc.): El consejo municipal DESEA DESARROLLAR LAS TASAS TRIBUTARIAS con base en 4 metas principales: Metas: Meta 1: Los ingresos fiscales deben ser por lo menos de 16 millones al año Meta 2: Los impuestos sobre los alimentos y medicinas no deben exceder el 10% de todos los impuestos recaudados Meta 3: Los impuestos sobre las ventas generales no deben exceder el 20% de todos los impuestos recaudados. Meta 4: El impuesto sobre la gasolina no debe exceder de 2 centavos por galón

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

1.- Establecimiento de Objetivos (Metas): En la Programación por Metas, se comienza por definir objetivos claros y específicos para la organización, los departamentos y los individuos. Estos objetivos deben ser medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo determinado (conocidos como objetivos SMART).

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

2.- Planificación y Estrategia: Una vez establecidos los objetivos, se elaboran planes y estrategias para alcanzarlos. Estos planes pueden incluir asignación de recursos, desarrollo de competencias y cambios en los procesos.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

3. Restricciones: Son las limitaciones o condiciones que deben cumplirse durante el proceso de toma de decisiones. Estas restricciones pueden ser de naturaleza técnica, financiera, temporal, etc.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

4.- Priorización: No todas las metas son iguales. Algunas son más importantes que otras. La programación por metas implica establecer prioridades para concentrar los recursos y el esfuerzo en las metas que tienen el mayor impacto.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

5.- Temporalidad: Cada meta debe tener un plazo o fecha límite para su cumplimiento. Esto crea un sentido de urgencia y evita la procrastinación.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

6.- Mensurabilidad: Las metas deben ser cuantificables o cualificables de alguna manera. Esto permite evaluar el progreso y determinar si se han alcanzado o no.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

7.- Flexibilidad: A medida que evolucionan las circunstancias, es importante que las metas sean ajustables. La programación por metas no es rígida y debe adaptarse según sea necesario.

Conceptos Generales de la Programación por Metas:

8.- Motivación y Reconocimiento: La Programación por Metas también se enfoca en la motivación de los empleados. Al lograr sus metas, los empleados suelen sentirse más satisfechos y motivados en su trabajo.

Beneficios de la Programación por Metas:

a) Mejora el enfoque y la alineación: Ayuda a las organizaciones a centrarse en los resultados clave y a alinear los esfuerzos de todos hacia un propósito común.

b) Claridad y Transparencia: Facilita la comunicación de objetivos y expectativas, reduciendo malentendidos y conflictos.

Beneficios de la Programación por Metas:

c) Aumento de la Productividad: Al establecer objetivos claros y medibles, se impulsa la productividad y se fomenta una cultura de rendimiento.

d) Desarrollo de Empleados: La MBO brinda oportunidades para el desarrollo de habilidades y competencias a medida que los empleados trabajan para alcanzar sus metas.

Conclusión

La programación por metas es una metodología poderosa que se centra en la consecución de resultados específicos a través de la definición y seguimiento sistemático de metas. Al comprender los conceptos generales y las ventajas de esta metodología, las organizaciones y las personas pueden mejorar su capacidad para alcanzar sus objetivos de manera efectiva y eficiente.

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