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Conductor del grupo

En tal grupo los intereses y las motivaciones de los integrantes se conocen y aprovechan con facilidad, lográndose un progreso rápido hacia las metas elegidas. De tanto en tanto se evalúa el progreso, corno trumbién los medios mediante los cuales se lo logró. El grupo tiene un concepto de conducción o liderazgo que no coloca toda la responsabilidad en unas pocas personas. Intenta emplear métodos racionales para decidir las metas y los medios para lograrlas.

Aun los conductores más hábiles, a medida que intentan el desarrollo de los integrantes del grupo para convertirlos en con-ductores, encuentran dificultad en transmitir el conocimiento básico de la conducta humana que origina su habilidad. Por más hábiles que sean, muchas veces no pueden transmitir esta habilidad a otros.

Han aprendido por camino difícil - principalmente por el método de ensayos y errores- cuáles son las técnicas que les resultan. Raras veces pueden explicar las razones por las cuales se eligió determinado método o por qué tuvo éxito. Han aprendido por experiencia que ciertos métodos dan resultado, y con frecuencia están igualmente seguros de que otros planes fracasarán.

"Lo que necesita el conductor no es un conjunto de reglas, sino un buen método para analizar la situación social en la que debe desempeñarse. Si el análisis es adecuado, la manera de resolver la situación surgirá por sí misma".!

Aun los conductores más hábiles, a medida que intentan el desarrollo de los integrantes del grupo para convertirlos en con-ductores, encuentran dificultad en transmitir el conocimiento básico de la conducta humana que origina su habilidad.

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