ESCUELAS DE ADMINISTRACION

Principales aportaciones

Estructuralismo

Humano-relacionismo

• F. W. Taylor
• Laurence Grantt
• Henry Metcaft
• Henry Robinson
• Charles Babbage

Considera 4 elementos básicos en todas las organizaciones; autoridad, comunicación, comportamiento y estructura..

Postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración.

• D. McGrego
• A. Maslow
• D. McClelland
• F. Herzberg
• Rensis Likert

• Descentralización
• Tipos de autoridad
• Tipo de estructuras

y organizaciones

• Análisis del

conflicto

Científica

• Capacitación
• Incentivos
• Estándares
• Especialización

• Métodos de trabajo
• Selección científica de personal
• Estudio, tiempos y movimientos

Neohumano-relacionismo

• Elton mayo

• Robert Owen

• Teoría x
• Teoría y
• Jerarquía de necesidades de Maslow
• Motivación

Max Weber

Escuelas de administración

Escuela del Proceso administrativo

• L. Von

Bertalanffy

• Norbert

Wiener

• Churman
• March
• Murdik
• Ross

Matemática

Neoclásico o eléctico

• Pronósticos
• Investigación de Operaciones
• Métodos cuantitativos
• Modelos Matemáticos

• Administración por objetivos
• Profundización en proceso administrativo
• Sistemas de organización

Henri Fayol

• Dantzing

• Von Newman
• Kaufman
• N. Wiener
• Ross
• Bowman
• Hierwicks
• Wald

Sistémica

• Peter Druker
• Ernest Dale
• Appley
• Koontz y O´Donnell
• George Terry

MetodologÍa básica que requiere aplicarse en todos los enfoques de gestión. .

Define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones.

• Cibernética
• Sistemas abiertos
• Empresa como sistema

• Proceso administrativo
• Áreas funcionales
• 14 Principios de administración

Múnich L. (2018). Administración 3.ª ed. Pearson Educación de México.