ESCAPE ROOM GENIAL

EQUIDAD DE GENERO

Introducción

La igualdad de género implica que todas las personas tengan los mismos derechos, recursos y oportunidades independientemente de su identidad de género y sean tratadas con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación.

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Prueba 1

paises mas avansados de igualdad de genero

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En concreto, según las últimas previsiones del Foro Económico Mundial (FEM), es posible que haya que esperar hasta el año 2154 para que esto ocurra, pues si se mantienen los niveles de progreso actuales, harán falta 131 años para cerrar la brecha mundial de género. Desde 2006, el Foro Económico Mundial elabora el Índice Global de Brecha de Género (Global Gender Gap Index), que tiene como objetivo medir en 146 países la paridad entre hombres y mujeres en cuatro áreas clave: participación y oportunidades económicas, salud y supervivencia, logros educativos y empoderamiento pedición de 2023

Prueba 1

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En concreto, según las últimas previsiones del Foro Económico Mundial (FEM), es posible que haya que esperar hasta el año 2154 para que esto ocurra, pues si se mantienen los niveles de progreso actuales, harán falta 131 años para cerrar la brecha mundial de género. Desde 2006, el Foro Económico Mundial elabora el Índice Global de Brecha de Género (Global Gender Gap Index), que tiene como objetivo medir en 146 países la paridad entre hombres y mujeres en cuatro áreas clave: participación y oportunidades económicas, salud y supervivencia, logros educativos y empoderamiento pedición de 2023

ventajas y desventajas

España tiene una larga historia de lucha por la equidad de género, y en la actualidad, el gobierno español ha logrado avances importantes en la lucha contra la desigualdad. La equidad de género es una estrategia para alcanzar la igualdad de los derechos entre hombres y mujeres, a través de medidas que promueven la igualdad de oportunidades para todos. La equidad de género tiene muchas ventajas, entre las que destacan: mejora de los derechos de las mujeres, reducción de la discriminación en el lugar de trabajo, mejora de la calidad de vida de todos los miembros de la familia, y aumento de la productividad. Sin embargo, la equidad de género también trae consigo algunas desventajas.

historia de la equidad genero

Fue el 14 de noviembre de 1974 cuando la Cámara de Diputados aprobó la reforma al Artículo 4º constitucional que establece que el varón y la mujer son iguales ante la ley, con lo cual la mujer adquirió legalmente la igualdad de derechos y obligaciones frente al hombre. En tanto, el 27 de diciembre de ese mismo año se expidieron dos decretos relativos a la igualdad jurídica de la mujer y fue hasta el 31 de diciembre de ese año cuando entró en vigor el decreto expedido por el entonces Presidente de la Republica Luis Echeverría Álvarez en donde se establece la igualdad jurídica entre hombres y mujeres mexicanos. En México hemos avanzado y a 45 años de lo sucedido se ven reflejados los avances de las mujeres en materia política, se han incrementado el número de mujeres que nos representan en todos los órdenes de gobierno y se multiplicaron los movimientos a favor y en defensa de los derechos de las mujeres.

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Prueba 2

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO

politicas que existen sobre la equidad de genero en mexivo

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006), Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (febrero de 2007), Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (marzo de 2008), Ley para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (noviembre de 2007)

caracteristicas

Para definir el concepto de equidad de género, se tiene que hablar de aspectos claves como son la imparcialidad, la justicia y la igualdad, que son las bases del concepto de equidad como tal. En cuanto al género, sería la forma en la cual se asocian o agrupan a las personas con una o más características en común. Por lo general está asociado a que tanto hombre y mujer tengan acceso a las mismas oportunidadeso.

Ejemplos de equidad de género

Derecho al voto tanto para el hombre como para la mujer, este es un derecho democrático que todas las personas tienen por igual, a fin de elegir de manera libre y secreta las decisiones políticas de un país. Igualdad de oportunidades laborales y libre elección de trabajo. Esto hace posible que hombres y mujeres se desempeñen en cualquier área laboral según lo deseen. Permisos laborales paternales. Tanto las madres como los padres pueden gozar de los permisos laborales por paternidad, ya que ambos tienen el derecho de compartir con sus hijos recién nacidos y de apoyarse en esa nueva esu sexualidad.

introducción aquí

La igualdad de las niñas y las adolescentes es responsabilidad de todas y todos.

La igualdad de género, para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños deban gozar, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones. Sin embargo, la realidad sigue evidenciando que niñas, adolescentes y mujeres en su diversidad enfrentan aún hoy mayores desventajas por razón de su género. Las desigualdades históricas que han enfrentado las mujeres en este sentido siguen teniendo impactos intergeneracionales que alcanzan a la niñez actual. Eso impide que se avance en el goce de condiciones de igualdad y en construir nuevas relaciones sociales y entornos saludables y justos para adolescentes.

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