Importancia del trabajo colaborativo

Interacción de los participantes

¿Qué es?

Ámbito laboral

Importancia de trabajar colaborativamente en equipo

Características

Ventajas

Logro de metas

¿En qué es diferente?

Ejemplo

Ventajas

• El grupo es eficaz y productivo porque todos conocen sus habilidades.
• Se optimiza el tiempo de trabajo con una buena gestión del tiempo.
• La comunicación efectiva, permite evitar errores.
• Genera un mejor ambiente para desarrollar las ideas y actividades.
• Posibilita el aumento de la motivación y el sentimiento de pertenencia.

Logro de metas

• Es importante tener en cuenta que las personas del equipo deben compartir sus avances, ya que los ritmos de las actividades son puestos por cada persona y debe existir una buena coordinación para cumplir con las metas en los tiempos propuestos.
• Un equipo colaborativo exige un proceso de madurez de los participantes, puesto que el propio grupo lidera la acción y el cumplimiento de la meta es prioridad de todos(as).

¿Qué es diferente?

Las organizaciones requieren nuevas formas de trabajo, que respondan al nuevo paradigma de acción de las personas. La comunicación es vital, porque es el elemento clave que sustituye al líder, la claridad y el compromiso de los participantes es clave para alcanzar la meta. La toma de decisiones ha cambiado ya que la información que se obtiene es diferente y puede provenir de diversas fuentes; las actividades son complejas, puesto que no responden a una actividad prediseñada.

Integrantes del equipo

• Comparten objetivos en común.
• Habitualmente tienen diferentes habilidades y distintas áreas de experiencia.
• Cuentan con recursos similares, pero no compartidos.
• Ejercen funciones de liderazgo al mismo nivel.
• Toman decisiones y resuelven los problemas como grupo.
• Pueden desempeñarse en distintos departamentos o unidades de la organización, por lo tanto, es un grupo interdisciplinario.
• El líder colaborativo se enfoca más en el proceso para lograr la meta.

Ejemplo

Un ejemplo de trabajo colaborativo son las Cooperativas, su objetivo es proveer y mantener a sus socios en puestos de trabajo temporales o permanentes, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios. El trabajo se realiza de manera colectiva, con la finalidad de ofrecer procesos horizontales al practicar valores como: cooperación, solidaridad, democracia, responsabilidad, justicia y ayuda.

Características

• El trabajo colaborativo es fundamental para fomentar la productividad en las actividades a realizar.
• Permite el desarrollo de las personas fortaleciendo sus habilidades.
• Aporta a la integración del equipo.
• Mejora el clima organizacional.
• Genera sinergia entre los integrantes.

¿Qué es?

El trabajo colaborativo es un paso más allá del trabajo en equipo, ya que el grupo de trabajo es creativo y debido a su coordinación tienen la capacidad de lograr sus metas y alcanzar juntos el éxito. La colaboración se ve reflejada en la cooperación constante de los integrantes para alcanzar un objetivo común. La incertidumbre en el contexto laboral exige creatividad en el trabajo. La capacidad de reflexión debe ser más amplia que la formación estandarizada; por ello, la formación de la persona debe diversificarse.

Ámbito laboral

• Esta forma de organizar el trabajo implica la configuración flexible de los departamentos de trabajo, los cuales se adaptan a las necesidades concretas de cada proyecto.
• Reitera la importancia de una comunicación fluida.