La Estructura Grupal

La ESTRUCTURA GRUPAL

Karla FUYIVARA Carlos jacquez

¿Qué es la Estructura Grupal?

También se puede definir como las características singulares de un grupo que surgen en el lapso de las interacciones entre los miembros.

Es el modelo o patrón de las relaciones interpersonales de los miembros de un grupo.

Procesos estructurales

Estáticos

Dinámicos

• Son procesos que se orientan al rendimiento del grupo, al proceso que sigue un grupo cuando se toma una decisión o el modo en el que un grupo puede gestionar un conflicto.

• Son procesos elementales y básicos que otorgan cierta estabilidad al grupo, son procesos que generalmente se mantienen sin muchos cambios durante un determinado tiempo, como ejemplos de esta dimensión encontramos la estructura física o las características de los integrantes del grupo.

Visión Clásica

Asume que al interactuar los grupos aparecen diferencias entre persona y que estas diferencias pueden provocar desigualdades.El lugar que ocupa cada una de las personas en el grupo será el resultado de estas diferencias, por ejemplo, el líder será aquel que influya más en los demás, tomando este rol dentro de la estructura del grupo.

De aquí se deriva los términos “rol”, “estatus” y “cohesión"

CONCEPTOS

El estatus

El estatus da lugar a la jerarquía que se establece dentro de un grupo.

se relaciona con el conjunto o pauta de comportamientos que se esperan de alguien que se vincula con una determinada posición dentro del grupo.

ROL SOCIAL

Es la atracción que tiene el grupo atrapando a las personas que forman parte de él.

La cohesión

NORMAS DEL GRUPOreglas que especifican conductas aceptables dentro del grupo

planteamiento en torno a la estructura grupal.

Planteamiento en torno a la estructura grupal, habla de la eficacia del grupo o de un grado de rendimiento.

Un grupo eficaz, por tanto, depende de que ocupe una posición correcta cada uno de los miembros que lo conforman:

"Para que la máquina social funcione es imprescindible que cada una de sus partes se relacione, se acople y se conecte con el resto siguiendo un plan de ejecución. Huyendo inmediatamente de la metáfora mecanicista y traduciéndolo a términos sociales: cada uno/a de nosotros debe ocupar una posición social determinada, de forma que nos conduzcamos respetando unas normas sociales compartidas, y desarrollar un papel social según la red de relaciones que nos rodee." F. Vázquez (1997).

la estructura de un grupo sería la consecuencia de un proceso meramente interpersonal y en el interior de un grupo, dependiendo sólo del carácter de las personas involucradas y de las fuerzas que puedan llegar a generarse en dichas relaciones" (Martín-Baró, 1991, p. 276).

Para la psiología social, no se puede reducir a eso