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Infografía proceso de seleccion de personal

Lady Laura Mendoza Alvarado

Created on August 19, 2023

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esta función es parte complementaria de otros subsistemas de administración de recursos humanos, como son la planificación de personal, el reclutamiento, la capacitación, el desarrollo y planes de carrera.

La selección de personal y las competencias laborales

Para contar con los trabajadores más competentes del mercado, sin lugar a dudas el primer paso es la selección de personal por competencias.

También es importante considerar que la selección de personal no es algo aislado en la gestión de personal

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Selección de personal

El proceso de selección de personal forma parte de las estrategias empresariales y sirve para determinar quiénes ocuparán los puestos de trabajo existentes en una compañía o negocio.

La descripción de puestos y la gestión por competencias Si una empresa realiza su gestión basada en competencias, estas deberán ser consideradas al momento de realizar la descripción de puestos o al momento de revisar las descripciones existentes.

Estrategia empresarial y el análisis y descripción de puestos de trabajo Analizar puestos y después describirlos, comprende una serie de procedimientos para reunir y analizar la información sobre sus contenidos, las tareas a realizar

las empresas actualmente se abocan al planteamiento de una serie de pasos que incluyen entrevistas psicológicas,pruebas psicométricas, verificación de referencias, análisis del currículum vitae, etc

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