ES - m2.02.4.4 Las guías de progresión

guías de progresión castores

“La progresión personal dentro del Método Scout es la forma de potenciar el desarrollo de cada individuo. Las etapas de integración, participación y animación constituyen las fases del proceso natural de desarrollo de la persona en dentro de la sección. En cada una de las etapas de progresión nos planteamos unos objetivos educativos que corresponden con los aprendizajes que cada Scouter cree adecuados para las personas que va a educar, de acuerdo con su nivel evolutivo y contexto”.

Individualizada y flexible:Debe acoplarse a cada una de las personas de la sección, lleven poco o mucho tiempo dentro del grupo, tengan unas capacidades y otras. Es por ello por lo que requerirá espacios donde se puedan poner objetivos e indicadores personales (y así se recoge en la metodología de sección a través de las colas, los rastros, las especialidades, las especializaciones y el PAI).

¿Cuáles son las características fundamentales?

Protagonizada por la propia persona: Ellos y ellas tienen que ser quien evalúen, siendo los scouters quienes ponen medios y apoyos, y guían este proceso. Hay que poner en sus manos las herramientas necesarias para este fin. Para ello debemos hacer partícipes de esta herramienta a cada uno y cada una.

Atrayente:Como cualquier otra actividad, este debe ser motivante, pues de otro modo nuestra juventud no querrá realizar nada relacionado con este tema que consideramos uno de nuestros pilares fundamentales.

Educativa (formativa): Que nos sirva para mejorar, para aprender, para conocer cómo estamos, para definir hacia dónde queremos ir, ayudarnos a tomar decisiones. Debe alejarse de comparaciones entre sus iguales….

Continua:Desde el momento que se entra en la sección hasta que se sale, procurando la reflexión constante y paulatina. Para ello tenemos que hacer actividades al menos trimestralmente, y donde pongamos de manifiesto la progresión de todas las personas de la sección, aunque no haya cambios de etapa.

¿Cómo trabajo la progresión personal con La Colonia?

Dentro de La Colonia y partiendo siempre del ambiente de fantasía que respalda la metodología de esta sección, cada etapa tiene un nombre característico:

• Castor o Castora sin paletas (integración).
• Castor o Castora con paletas (participación).
• Castor o Castora Keeo (animación).

CASTOR O CASTORA SIN PALETAS (INTEGRACIÓN)

Es aquel castor o castora que acaba de entrar en La Colonia y empieza su etapa y su progresión desde el minuto uno. Tiene que aprender muchas cosas para poder vivir con el resto de La Colonia. Como un bebé castor no tiene paletas, así que le irán creciendo a medida que vaya aprendiendo a estar en La Colonia.

Nuestro papel como grandes castores y castoras:

• Es una etapa de adaptación y conocimiento no solo del funcionamiento de La Colonia, sino de los valores scouts dentro del ambiente de fantasía.
• Hay que introducirles en el mundo mágico para que sean partícipes de la dinámica, consiguiendo su participación alegre y constante, preparándose para su permanencia.
• Debe ser un momento feliz y el resto de La Colonia tiene que ser conscientes de ello.
• Es la etapa más corta, no debería llevar más que hasta el primer campamento.
• EL FIN DE ESTA ETAPA NO ACABA CUANDO FORMULAN SU PROMESA.

CASTOR O CASTORA CON PALETAS (PARTICIPACIÓN)

Es un castor o castora fuerte, ha conseguido que le crezcan las paletas y así se valdrá por si mismo/a. Pero sus dientes deben ir siendo cada vez más fuertes para que pueda compartir su trabajo con el resto de La Colonia y seca cada vez más útil

Nuestro papel como grandes castores y castoras:

• Se tiene que sentir totalmente integrado, ya debe conocer conceptos como la Ley, la Promesa, el lema, los miembros de la Familia Jones, los Grandes Castores…
• Hay que fomentar su compromiso con La Colonia, para que participe en cada una de las actividades y orientar su trabajo a la participación dentro de esta.
• Esta es la etapa más larga de todas, ya que requiere una participación total dentro de La Colonia que a veces puede resultar difícil debido a su visión egocéntrica del mundo.

CASTOR O CASTORA KEEO (ANIMACIÓN)

El castor o la castora Keeo recibe la propiedad de hablar con los humanos. Así que será el enlace entre los adultos y La Colonia. Es el castor o castora más responsable de La Colonia y por ello debe aprender a ser un buen referente para los demás.

Nuestro papel como grandes castores y castoras:

• Debe adquirir responsabilidades mayores dentro de La Colonia, sintiendo el apoyo de los demás y para los propios scouters.
• Tiene que crecer su sentido de la responsabilidad (importante que esas responsabilidades las vaya adquiriendo por la satisfacción de ser útil o necesario/a).
• Para los y las scouters se convierte en un animador dentro de La Colonia. Su aprendizaje queda al servicio de los demás y debe ser un ejemplo para el resto.
• Tiene que tener iniciativa y exponer sus ideas y sentimientos, así como sus intereses.

importante

El castor o castora antes de pasar a la Manada, debe pasar por las tres etapas. Aunque en algunas ocasiones no finalice la etapa Keeo, sí debe al menos comenzarla, para que sienta una evolución dentro de La Colonia.La progresión se convierte en un inicio de trabajo y NUNCA en un premio a conseguir. Tienen que tener muy presente que las insignias NO son premios, sino un referente de la etapa en la que se encuentran. Como scouters tenemos que ser animadores y conductores del proceso. Tienen que tener muy presente qué es lo que quieren trabajar y de qué forma lo quieren hacer en cada etapa, es decir, cuál es la línea de trabajo.

¿Conoces las fichas de progresión?

La ficha de progresión es una herramienta super útil que nos proporciona a los scouters la seguridad de estar realizando un seguimiento individualizado del progreso de cada castor y cada castora.Construir estas fichas en equipo, como toda programación educativa a largo plazo, supone la explicación de las intenciones educativas, la búsqueda de estrategias educativas adaptadas a nuestros castores y castoras.Es un trabajo de reflexión que repercute en la mejora de nuestra labor y en el crecimiento de ellos y ellas.

Desde ASDE Scouts de España elaboraron un documento dentro de la serie 200 de programación enfocado a esto, a la Elaboración de Guías de Progresión. Es una herramienta más que puedes utilizar a la hora de trabajar la progresión con tus castores y castoras. Te animo a que le eches un vistazo, ya que en la parte presencial lo trabajaremos más en profundidad. Pincha en la portada para acceder a este manual

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