NOM 030 STPS- 2009

NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades.

EMPEZAR

1 y 2

Establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

EMPEZAR

3.

Seguridad y salud en el trabajo:

Programa de seguridad y salud en el trabajo:

e instructivos:

Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo:

Personal ocupacionalmente expuesto

3.

DEFINICIONES

Personal ocupacionalmente expuesto

RIESGO& PELIGRO

Peligro:

Riesgo

Riesgo grave; riesgo inminente

4.

OBLIGACIONES DEL PATRON

4.1 Designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo, para llevar a cabo las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo

4.2 Proporcionar al responsable de seguridad y salud en el trabajo

4.3 Contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral

4.4 Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnóstico

4.5 Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique,

4.6 Contar con los reportes de

4.7 Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

4.8 Conservar la documentación a que hace referencia la presente Norma al menos por dos años

4.9 Exhibir a la autoridad del trabajo

01 Sección

Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo

5.1 Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

5.2 Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y saud en el trabajo,

priorizándolas para su atención

con base en el riesgo involucrado.

Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo

5.4 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo

5.7 Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo

5.8 Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.

06

02 Texto

Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

6.1 El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral, deberá considerar al menos la identificación de lo siguiente:

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07

7. Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.

7.1 deberá conterer al menos

7.2

08

02 Texto

8. Unidades de verificación

9. Procedimiento para la evaluación de la conformidad

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NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones de los trabajadores

7. Constitución e integración de las comisiones

11 A11 B 11 A 11 B 11 A 11 B 11 B 11 A 11 A 11 B 11 B 11 A

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gracias

el diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones .de seguridad y salud y el contenido del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo

1. Objetivo2. Campo de aplicación 3. Definiciones 4. Obligaciones del patrón 5. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo 6. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo 7. Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo 8. Unidades de verificación 9. Procedimiento para la evaluación de la conformidad 10. Vigilancia 11. Bibliografía 12. Concordancia con normas internacionales

la identificación de condiciones inseguras o peligrosas de los agentes físicos,quimicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales capaces de modificad las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, asi cpmo los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables

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e) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la atención de emergencias

priorizándolas para su atención, con base en el riesgo involucrado.5.3 Establece mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.

la identificación de condiciones inseguras o peligrosas de los agentes físicos,quimicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales capaces de modificad las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, asi como los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables

c) Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes;

Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones presentes en el ambiente laboral. Su grado de peligrosidad se obtiene al evaluar la potencialidad del efecto que pueden generar o provocar dichas características o propiedades de los agentes o condiciones.

• A) El acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos;
• B) La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores, y
• c) Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.

Es la identificación de las condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.

Es aquel que tiene una alta probabilidad de materializarse en un futuro inmediato y supone un daño grave para la salud de los trabajadores.

Procedimientos e instructivos: son los medios escritos o dispositivos de almacenamiento de datos del sistema de control interno del centro de trabajo creados para proveer información detallada, ordenada, sistemática e integral del desarrollo de las actividades laborales y/o emergencias.

seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo,

Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan; c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.

d) Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y

Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física y la exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su salud o vida, o dañar al centro de trabajo. Como expresión, el riesgo es igual al peligro por la exposición del trabajador.

Documento que contiene el conjunto de acciones preventivas y correctivas por instrumentar para evitar riesgos en los centros de trabajo, que puedan afectar la vida, salud e integridad física de los trabajadores o causar daños en sus instalaciones

¿En base a que se elabora el Diagnóstico?

POE: Es aquel trabajador que en ejercicio y con motivo de su ocupación, desempeña una actividad que se considera peligrosa.

5.1 Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 7 de la presente Norma.5.2 Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de trabajo. Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por desempeñar. 5.3 Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de sus representantes para participar en la comisión. Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por desempeñar

b) Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes

6.1 Designar a sus representantes para participar en la comisión, con base en las funciones por desempeñar. 6.2 Participar como miembros de la comisión, cuando sean designados:

9.1 Este procedimiento para la evaluación de la conformidad aplica tanto para las visitas de verificación que realicen las unidades de verificación como para las visitas de inspección desarrolladas por la autoridad laboral. 9.2 El procedimiento para la evaluación de la conformidad de la presente Norma se realizará por medio de revisiones documentales, de registros que obren en el centro de trabajo o a través de entrevistas, según aplique,

POE: Es aquel trabajador que en ejercicio y con motivo de su ocupación, desempeña una actividad que se considera peligrosa.

a) La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;

Son aquellos prestados por personal capacitado -interno, externo o mixto-, cuyo propósito principal es prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Son los programas, procedimientos, medidas y acciones de reconocimiento, evaluación y control que se aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo.

7.1 Cada comisión deberá estar integrada por: a) Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores, o b) Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

Material y sustancia química peligrosa

Debe actualizarce una vez por año, sí son menos de 100 trabajadores se elebora una relación de acciones preventivas y correctivas

• Acciones preventivas y correctivas

Centro de trabajo

Autoridad Laboral; Autoridad del Trabajo

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8.5 La vigencia del dictamen emitido por las unidades de verificación será de dos años, siempre y cuando no se modifiquen las condiciones que sirvieron de base para su emisión