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CUADRO SINÓPTICO II
José Luis Esquivel Silva
Created on August 15, 2023
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Transcript
15/08/2023 RSP José Luis Esquivel Silva
I. Autoridad Conciliadora: El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o los Centros de Conciliación de las entidades federativas, según corresponda;
Descripción
Titulo 1
Como su titulo lo dice, en este apartado se encarga de poder darnos un bagaje terminologico de lo que se revisara en el titulo, algunos ejemplos serian:
Principios generales
II. Autoridad Registral: El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
Detalles
Descripción
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Titulo 2
Remarca los requerimientos de las relaciones formales, como lo son el contrato y la exclusion por edades de trabajo, los menores de 15 años no pueden labora
El presente titulo abarca todo lo relacionado con las relaciones idividuales, resalta y hace mucho enfasis en que las relaciones deben mantenerse fuera de actos de discriminación
Relaciones Individuales de Trabajo
Se establecen los salarios minimos por parte de los patrones hacia los col aboradores
Descripción
Titulo 3
Nos describe las condiciones de trabajo, vacaciones, pagos, jornadas laborales, dias de descanso, normas protectoras y salario minimo.
Condiciones de Trabajo
Este apartado de la ley busca ser muy puntual en los requerimientos necesarios para que un empleado pueda trabajar de manera segura, digna y remunerada.
Descripción
detalles
Titulo 4
En este apartado se puntualizan las obligaciones del patron hacia el trabajador y asi mismo se resaltan los deerechos individuales del trabajador
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
De la misma manera se establecen obligaciones hacia los trabajadores, como lo seria el no llegar intoxicado al trabajo o oner en riesgo la integridad propia o de terceros.
Referencias: Camara de diputados del H. Congreso de la union. (2022, 27 de diciembre). Ley federal del trabajo. Diario oficial de la federación. Obtenido de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
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