CONDICIONES DE TRABAJO

LAS CONDICIONES DE TRABAJO INTERNAS Y EXTERNAS.

¿Qué son las condiciones de trabajo?

Son el conjunto de factores que determinan la situación en la cual el trabajador realiza sus tareas, y entre las cuales se incluyen las horas de trabajo, la organización del trabajo, el contenido del trabajo y los servicios de bienestar social.

CONDICIONES EXTERNAS: Comprendo todos los aspectos posibles desde el estacionamiento situada a la salida de la fábrica hasta la ubicación y el diseño del edificio. Iluminación: La calidad de trabajo disminuye cuando no hay suficiente luz y el sujeto podria sufrir trastornos visuales. Ruido: Puede distraer, pertubar, ensordecer, fatigar y alterar actividades relaciondas con el trabajo. Color: En la industria e necesario utilizar el color para crear un amabiente laboral mas agradable y mejorar la seguridad industrial. Música: Incrementa la productividad en tareas bastantes sencillas, aunque su eficacia depende del tipo de música. Temperatura y humedad:

CONDICIONES INTERNAS: Giran entorno a la índole del trabajo propiamente y a su influjo de empleados, lo que se reconoce como ambiente interno. Aburrimiento y monotomía:

Está vinculada a la repetitividad y estancamiento de hacer siempre las mismas actividades sin tener alguna nueva que ofrezca mejor interés, desafío o estimulación. Fatiga: se define como una sensación de agotamiento que se experimenta después de un trabajo físico o intelectual asociado al puesto de trabajo, prolongado o intenso y que consiste en un cansancio extremo tanto a nivel físico como mental. Bibliografia:

• https://invatatiafaceri.ro/es/diccionario-financiero/condiciones-de-trabajo-definicion-y-ejemplos/
• http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-55522013000300006

Trabajar con una temperatura no adecuada puede provocar resfriados, y en casos de temperaturas extremas; temblores, vértigos, desmayos.

Nombre: Arelis Iliana Lucas Gómez