PRESENTACIÓN UDEM

Farmacias Benavides

Agenda

1. Bienvenida →

2. Presentación del proyecto →

3. Historia y evolución FABE →

4. Quiénes somos →

5. Nuestra marca →

6. Estrategia Marca Empleador →

7. Focus group →

Presentación del

Proyecto

Dirección Estratégica de Capital Humano: Atracción de Talento

Enfoque del proyecto

Resultados esperados

Objetivos de aprendiaje

• Conocer gustos, preferencias y estilos de vida de potenciales candidatos para FABE; así como su percepción de marca.

• Análisis diagnóstico FODA en torno a la estrategia integral de atracción de talento corporativa

• Propuesta para mejorar el desempeño actual del plan de atracción de talento y posicionamiento de marca empleador.

• Contribuir al diseño de una marca empleador atractiva mediante una propuesta de valor única al empleado.

• Identificar elementos que influyen en la elección de un empleador dentro del mercado laboral.

• Generar recomendaciones para mejorar la conexión entre FABE y potenciales candidatos, como estrategia de desarrollo de talento .

• Aplicación de conceptos teóricos y técnicos en la atracción y gestión de recursos humanos para la organización.

• Desarrollo de habilidades: pensamiento crítico, planeación, análisis y síntesis, solución de problemas y creatividad,

• Dearrollo de competencias: colaboración, toma de decisiones, compromiso, comunicación, asertividad, flexibilidad.

Historia y Evolución

Nuestra Historia

Nuestra evolución

Café, Occ, Foto, Conv

2015

1917

1988

Felipe de Jesús Benavides adquiere la Botica Del Carmen en Monterrey, NL.

WBA adquiere FASA, con presencia +27 países y +4,600 farmacias.

La compañia contaba con la operacion de 168 sucursales

Liderazgo y Estrategia. Presencia en 588 puntos en 113 ciudades.

´15: + 1,000 farmacias. ´17: centenario. ´22: expansión, digitalización, omnicanalidad. Ops sureste Benamedics eCommerce en Mty

2000´s

1940

Restructura Fusión FABE - FASA Remodelación

Primeras farmacias bajo el nombre de Farmacias Benavides

BMV

NL Dgo Coah Tamps

Quiénes Somos

Nuestra cultura

Propósito

Visión

Misión

Nuestros valores

Liderar con integridad, construir sobre nuestro legado y avanzar con audacia hacia el futuro. Haciendo siempre lo correcto.

Reflejar las comunidades a las que servimos, comprender las necesidades de clientes y pacientes e innovar juntos. Siendo empáticos, diversos e inclusivos.

Desafiar lo establecido, abordar los conflictos directamente y tomar riesgos de forma informada y calculada.

Aprender y adaptarse continuamente, explorar y descubrir, crear caminos nuevos retando la forma en la que hacemos las cosas.

Código De Ética

Clientes

Activos de la empresa

Comunidad

Proveedores

Colaboradores

Estructura

Ops

DLI

CAF

Farmacias

Centro de Apoyo a Farmacias

Distribución y Logística

Presencianacional

1,129 farmacias en 25 estados

¿Quiénes somos?

Presencia WBA

+18,500 sucursales +325,000 colaboradores

Opera en más de 9 países: 8,886 Farmacias en U.S. 3,989 Retail stores internationally

Líneas de Negocio

Internacional

Farmacias USA

Comercialización

Marcas propias

WBA

Nuestra Marca

Recursos Humanos

Funciones DO

Employee Value Proposition EVP

Employee Value Proposition

Compensaciones y Beneficios

CS

ABF

VD

AG

TP

PV

SGM

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Comedor subsidiado

Descuento de empleado

Vales de despensa

Prima vacacional

Aguinaldo

Transporte de personal

Seguro gastos médicos mayores

Preguntas y respuestas

Focus Group

Técnica para conocer la percepción que tiene una audiencia objetivo respecto a un tema específico.

Atraer y retener talento.

Marca empleador

Incrementar la motivación y el compromiso.

Imagen de una organización ante empleados actuales y futuros, así como ante la comunidad y sus grupos de interés.

Mejorar desempeño e imagen de la organización

1. ¿Qué convertiría a Farmacias Benavides en tu primera opción para trabajar? Describe las características de cada aspecto listado a continuación o Personas o Lugar físico de trabajo o Ambiente de trabajo o Cultura y valores o Visión y propósito o Historia o Otros

2. ¿Qué canal de comunicación elegirías para comunicar la propuesta de valor y marca empleadora a posibles candidatos, por qué?

3. ¿Cuál es tu percepción sobre la experiencia de trabajar en Farmacias Benavides?

4. Enlista los elementos que, para ti son los más importantes a tomar en cuenta a la hora de elegir un empleo.