Mapa mental. Relaciones de trabajo
Suspensión
Se otorga una suspensión temporal a un trabajador cuando incurre en una falta al reglamento
Establecimiento y empresa
Una empresa se hace referencia a su matriz o centro de negocio y un establecimiento es el que provee bienes o servicios específicos.
Suspension, recision y terminacion de la relacion laboral
Terminacion Este concepto se refiere a las causas naturales que dan fin a las obligaciones de las partes
Recision Es una terminación forzada de la relación de trabajo que puede ser justificada o injustificada.
Patron
Es la persona física o moral que suministra trabajo porque requiere los servicios de un empleado.
Reglamento interno
Relacion de trabajo
Tipos de contrato y los convenios
Son las normas escritas de una empresa o establecimiento que se crearon para obligar a los patrones y los trabajadores a actuar conforme a los requerimientos de la organización
Se define como un nexo jurídico entre los patrones y los trabajadores, la cual conlleva la responsabilidad del patrón de tener siempre como respaldo un contrato de trabajo con sus empleados
Se clasifican de la siguiente manera
• Por tiempo inddeterminado • Por tiempo determinado • Por obra determinada
• A prueba • De capacitacion • Por temporada
Sus caracteristicas son: • Irremplazabilidad • Subordinacion • Retribucion
MAPA MENTAL RELACIONES DE TRABAJO
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Created on August 9, 2023
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Transcript
Mapa mental. Relaciones de trabajo
Suspensión Se otorga una suspensión temporal a un trabajador cuando incurre en una falta al reglamento
Establecimiento y empresa
Una empresa se hace referencia a su matriz o centro de negocio y un establecimiento es el que provee bienes o servicios específicos.
Suspension, recision y terminacion de la relacion laboral
Terminacion Este concepto se refiere a las causas naturales que dan fin a las obligaciones de las partes
Recision Es una terminación forzada de la relación de trabajo que puede ser justificada o injustificada.
Patron
Es la persona física o moral que suministra trabajo porque requiere los servicios de un empleado.
Reglamento interno
Relacion de trabajo
Tipos de contrato y los convenios
Son las normas escritas de una empresa o establecimiento que se crearon para obligar a los patrones y los trabajadores a actuar conforme a los requerimientos de la organización
Se define como un nexo jurídico entre los patrones y los trabajadores, la cual conlleva la responsabilidad del patrón de tener siempre como respaldo un contrato de trabajo con sus empleados
Se clasifican de la siguiente manera
• Por tiempo inddeterminado • Por tiempo determinado • Por obra determinada
• A prueba • De capacitacion • Por temporada
Sus caracteristicas son: • Irremplazabilidad • Subordinacion • Retribucion