Mesa de genero

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“Una estrategia para transversalizar la perspectiva de género puede incluir iniciativas afirmativas dirigidas a las mujeres o a los hombres” (Organización Panamericana de la Salud, 2005)

Crear conciencia colectiva sobre la inequidad de género en la Universidad

• Presentación formal de la hoja de ruta de la Mesa de Género ante la comunidad universitaria. • Diseño de un plan de comunicación institucional para la difusión de acciones orientadas al alcance de la equidad de género: - Publicación del informe de género Unibagué - Estructuración de un micrositio institucional para temas de género

Asegurar la equidad de género en las prácticas administrativas

• Analizar y ajustar las prácticas administrativas institucionales con enfoque de género (políticas salariales, asignación de beneficios, proceso de vinculación, etc.) • Adaptar los sistemas de información institucional para incorporar variables de diversidad de género.

Incorporar el enfoque de género en la formación profesional

• Asegurar la equidad de género en la práctica docente en el aula de clase. • Formalizar la perspectiva de género en los aspectos curriculares (propósito de los cursos, definición de RAE, evidencias de aprendizaje y estructuración de PDA) . • Definir una política pedagógica con enfoque de género en actividades extracurriculares, prácticas formativas, salidas de campo, práctica empresarial y experiencia Paz y Región. • Promover la conformación de espacios de diálogo y participación con estudiantes en temas de equidad para la eliminación de sesgos, estereotipos y violencias basadas en género.

Atender el desbalance de género en las carreras profesionales

• Ofrecer espacios de formación basados en juegos para estudiantes de colegios para dar a conocer el potencial de los campos STEM en su desarrollo personal y profesional. • Generar una oferta de talleres gratuitos para profesores de colegios en temas de equidad de género y fomento de la participación de niñas y jóvenes en campos STEM. • Diseñar e impulsar una campaña de becas orientadas especialmente a jóvenes que deseen ingresar a una carrera profesional en el campo STEM.

Fomentar la investigación con enfoque de género

• Desarrollar un proyecto de investigación institucional alrededor de la pregunta ¿Cómo hacer investigación con enfoque de género en la Universidad de Ibagué? • Incluir, en los escenarios de divulgación de investigación regionales y nacionales liderados por la Universidad, espacios específicos de discusión sobre las perspectivas de género en la investigación, el impacto de la investigación con enfoque de género y las oportunidades en investigación al abordar temas de género.

Fortalecer la proyección social con enfoque de género

• Generar una oferta de educación no formal (diplomados, cursos y seminarios) en temas relacionados con prevención de violencias de género, diversidad sexual y equidad. • Crear una nueva línea de consultoría dirigida a empresas que busquen desarrollar políticas organizacionales con perspectiva de género. • Asegurar la participación permanente de la Universidad en los espacios regionales públicos y privados de discusión en temas de género. • Diseñar un programa que oriente a jóvenes mujeres en procesos de postulación y participación en las estancias de gobernabilidad regional y nacional.