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LA ENTREVISTA Y SUS CARACTERÍSTICAS

Rebeca Saldivar

Created on August 5, 2023

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"LA ENTREVISTA Y SUS CARATERÍSTICAS"

ENTREVISTA

CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA:Se enfoca en un tema. Requiere una investigación previa. Se compone de preguntas y respuestas Quien hace las preguntas es el entrevistador. Se produce en un medio.

Una entrevista es un proceso de comunicación en el cual una persona. (entrevistador o entrevistadora) realiza una serie de preguntas a otra persona (entrevistado o entrevistada) con el objetivo de obtener información, opiniones, conocimientos o experiencias específicas. Las entrevistas pueden tener diversos propósitos, como recopilar datos para una investigación, obtener información para un artículo periodístico, evaluar a candidatos para un puesto de trabajo, realizar investigaciones, entre otros.

PARTES DE UNA ENTREVISTA:PREPARACIÓN. PRESENTACIÓN. DESARROLLO. CIERRE.

Tipología según su estructura:

1. DIRIGIDA: tipo de entrevista que se realiza a partir de un cuestionario, formulario o guion previamente elaborado por la persona que realizará las preguntas.2. No dirigida: tipo de entrevista que se caracteriza por la ausencia de un guion o cuestionario preestablecido por el entrevistador. 3. Estructurada: En estas entrevistas, las preguntas están predefinidas y se siguen en un orden establecido. 4. No estructurada: En este tipo de entrevistas, no hay un conjunto fijo de preguntas. El entrevistador tiene más libertad para adaptar y cambiar las preguntas en función de la conversación. 5. Semiestructurada: Estas entrevistas combinan elementos de las dos anteriores. Hay un conjunto de preguntas predefinidas, pero el entrevistador también tiene la flexibilidad para explorar temas más en profundidad y realizar preguntas adicionales según las respuestas del entrevistado.

Tipología según el número de participantes

Individuo-individuo: Es la que se realiza con dos personas, el entrevistado y el entrevistador. Individuo-grupo: En este caso, un entrevistador interactúa con un grupo de personas. Grupo-grupo La intervención corre a cargo de dos o más entrevistadores que interactúan con dos o más participantes, una situación en la que dos o más grupos interactúan en forma de entrevista.