o R G A N I Z A C I Ó N Y G E S T I Ó N D E L A I N F O R M A C I Ó N
1. Control de la información.
2. Aplicación progresiva.
Conocimientos y experiencias que ayudan a obtener mayor rentabilidad de sus recursos de información.
La Transición hacia la Sociedad de la Información.
A través de varias etapas:
3. Conciencia organizacional.
En este proceso se adquiere:
4. Estrategia activa.
Concepto de Sociedad de la Información.
Ciudadanos
Modifica sus hábitos de comportamiento y relaciones sociales.
Nuevas tecnologías y el uso de los servicios avanzados.
5. Integración a la estrategia corporativa.
Destaca el uso de:
Afecta:
ORGANIZACION Y GESTIÓN DE LA INFORMACION
1. Ordenadores. 2. Cambios tecnólogicos 3. Busqueda avanzada.
Conjunto de tecnologías complejas que agrupan sistemas de información, ingenieria del software, telecomunicaciones, automatización, etc.
Y C O M U N I C A C I Ó N
Las Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
Aparición de:
1. Redes telefónicas. 2. Avances tecnológicos 3. Red global
Se define como:
Surgen como dos culturas separadas:
Destaca el uso de:
1. Downsizing. traspaso de sistemas complejos a sencillos. 2. Upsizing. Integración de aplicaciones y ordenadores aislados en entornos de red para compartir datos. 3. Rightsizing. Utilizar la herramienta adecuada para cada tarea.
1. Middleware. Módulo intermedio que permite comunicarse con varias fuentes de información que se encuentran conectadas por una red.
1. Outsourcing. Delegación de actividades a empresas externas.
Definiciones de términos como:
1. Formal.
a) En Cadena.
2. Informal.
b) En Y.
Tipos de comunicación
La comunicación
3. Descendente.
c) En Rueda.
Redes de comunicación
Utiliza un esquema basico:
Podemos hablar de:
Se pueden adoptar:
4. Ascendente.
d) En Circulo.
5. Horizontal.
e) Todos los Canales.
1. Entrada de datos.
Recoger, elaborar, evaluar, almacenar, recuperar, condensar y distribuir información.
2. Almacenamiento.
Los sistemas de información y su estructura.
Funciones basicas
3. Cálculo.
Ademas de sus:
El objetivo es:
Se compone de una estructura:
4. Presentación.
5. Comunicaciones.
1. Toma de decisiones efectiva.2. Reporting. 3. Se potencia la creatividad. 4. Sistemas de información efectivos. 5. Nuevo perfil directivo. 6. Un nuevo perfil laboral.
Las organizaciones basadas en la información.
Características esctructurales
Transición y sus consecuencias previsibles.
Que se traduce en:
Además de un proceso de:
Mantienen unas:
Características funcionales
La comunicación en las organizaciones complejas.
Modelo de toma de decisión
La toma de decisiones
Dirección
Sistemas de información
A través de:
Que ayudan en:
Quien utiliza:
Existe una:
Mapa Conceptual. Organización, gestión de la información, comunicación
Ulises Castillo
Created on August 5, 2023
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o R G A N I Z A C I Ó N Y G E S T I Ó N D E L A I N F O R M A C I Ó N
1. Control de la información.
2. Aplicación progresiva.
Conocimientos y experiencias que ayudan a obtener mayor rentabilidad de sus recursos de información.
La Transición hacia la Sociedad de la Información.
A través de varias etapas:
3. Conciencia organizacional.
En este proceso se adquiere:
4. Estrategia activa.
Concepto de Sociedad de la Información.
Ciudadanos
Modifica sus hábitos de comportamiento y relaciones sociales.
Nuevas tecnologías y el uso de los servicios avanzados.
5. Integración a la estrategia corporativa.
Destaca el uso de:
Afecta:
ORGANIZACION Y GESTIÓN DE LA INFORMACION
1. Ordenadores. 2. Cambios tecnólogicos 3. Busqueda avanzada.
Conjunto de tecnologías complejas que agrupan sistemas de información, ingenieria del software, telecomunicaciones, automatización, etc.
Y C O M U N I C A C I Ó N
Las Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
Aparición de:
1. Redes telefónicas. 2. Avances tecnológicos 3. Red global
Se define como:
Surgen como dos culturas separadas:
Destaca el uso de:
1. Downsizing. traspaso de sistemas complejos a sencillos. 2. Upsizing. Integración de aplicaciones y ordenadores aislados en entornos de red para compartir datos. 3. Rightsizing. Utilizar la herramienta adecuada para cada tarea.
1. Middleware. Módulo intermedio que permite comunicarse con varias fuentes de información que se encuentran conectadas por una red.
1. Outsourcing. Delegación de actividades a empresas externas.
Definiciones de términos como:
1. Formal.
a) En Cadena.
2. Informal.
b) En Y.
Tipos de comunicación
La comunicación
3. Descendente.
c) En Rueda.
Redes de comunicación
Utiliza un esquema basico:
Podemos hablar de:
Se pueden adoptar:
4. Ascendente.
d) En Circulo.
5. Horizontal.
e) Todos los Canales.
1. Entrada de datos.
Recoger, elaborar, evaluar, almacenar, recuperar, condensar y distribuir información.
2. Almacenamiento.
Los sistemas de información y su estructura.
Funciones basicas
3. Cálculo.
Ademas de sus:
El objetivo es:
Se compone de una estructura:
4. Presentación.
5. Comunicaciones.
1. Toma de decisiones efectiva.2. Reporting. 3. Se potencia la creatividad. 4. Sistemas de información efectivos. 5. Nuevo perfil directivo. 6. Un nuevo perfil laboral.
Las organizaciones basadas en la información.
Características esctructurales
Transición y sus consecuencias previsibles.
Que se traduce en:
Además de un proceso de:
Mantienen unas:
Características funcionales
La comunicación en las organizaciones complejas.
Modelo de toma de decisión
La toma de decisiones
Dirección
Sistemas de información
A través de:
Que ayudan en:
Quien utiliza:
Existe una: