PPRESENTACION IGUALDAD

igualdad, diversidad e inclusion

curso 2023/24

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ÍNDICE

contextualización

discriminación

¿marco normativo

acoso sexual y acoso por razon de sexo

diversidad

lo. 3/2007 de 22 de marzo

exclusion

principio de igualdad

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contextualización

"Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

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contextualización

CONSTITUCIÓN (1978)

Ley de la Carrera Militar (2007)

L. Dchos y deberes de los miembros de las FAS (2009)

LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (2007)

RÉGIMEN DISCIPLINARIO FA,s (LO 8/2014)

CÓDIGO PENAL MILITAR (LO 14/2015)

en la enm sois todos iguales

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MARCO LEGAL

ABRIL 2016

abril 2015

DICIEMBRE 2015

DICIEMBRE 2019

LEY 3/2007 DE 22 DE MARZO

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LEY 3/2007 DE 22 DE OCTUBRE

01

CAPITULO IV

Fuerzas Armadas

• Régimen de acceso
• Formación
• Ascensos
• Destinos
• Situaciones administrativas.

+ info

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ley organica 3/2007 de 22 de marzo

Acoso sexual

Acoso profesional

Acoso por razon de sexo

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ACOSO SEXUAL

DEFINICION

ACOSO SEXUAL es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Conductas verbales

Interés para la futura profesión

Conductas no verbales

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ACOSO POR RAZON DE SEXO

DEFINICION

Acoso por razón de sexo: “Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo” (art. 7.2)

Conductas

Interés para la futura profesión

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ACOSO PROFESIONAL

DEFINICION

ACOSO PROFESIONAL derivado o como consecuencia de un previo acoso sexual o por razón de sexo: la actuación de quienes en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima.

Conductas

Interés para la futura profesión

dEFINICIONES

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DEFINICIONES

DIVERSIDAD

IGUALDAD

DISCRIMINACION

EXCLUSION

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IGUALDAD

DEFINICION

La igualdad de género implica que todas las personas tengan los mismos derechos, recursos y oportunidades independientemente de su identidad de género y sean tratadas con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación. El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general que vincula a todas las naciones y, dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

Interés para la futura profesión

Estereotipos

01

Construcción cultural que asigna cada uno de los sexos distintos papeles, actitudes, comportamientos y características.

ESTEREOTIPO DE GÉNERO

Acción que, sin discriminación alguna, responde a una necesidad o situación, de acuerdo a las características o circunstancias específicas de la persona a quien va dirigida

02

EQUIDAD DE GÉNEROS

Enfoque que coloca la mirada masculina en el centro del universo, como medida de todas las cosas y representación global de la humanidad, ocultando otras realidades.

03

ANDROCENTRISMO

Acto que pretende establecer políticas que dé a determinadosgrupos sociales, étnicos, un trato preferente en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios con el objetivo de mejorar su calidad de vida.

04

ACCIÓN POSITIVA

Actitudes basadas en los valores tradicionales que dificultan la plena participación de lasmujeres en la vida pública.

05

BARRERAS INVISIBLES

top 5

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DiSCRIMINACION

DEFINICION

Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad. La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados.

Interés para la futura profesión

Tipos

PRINCIPALES FORMAS DE DISCRIMINACIÓN

de género

contra personas extranjeras

LGBTI

étnica y racial

por razón de discapacidad

positiva

negativa

por razón de casta

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diversidad

DEFINICION

El término diversidad, se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas. A la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la multiplicidad de elementos, características, perspectivas o manifestaciones que existen dentro de un conjunto o sistema. Es una condición inherente a la vida y se manifiesta en prácticamente todos los aspectos del mundo que nos rodea, desde las formas de vida en la naturaleza hasta la sociedad humana.

Interés para la futura profesión

Tipos de Diversidad

Tipos de diversidad

Diversidad linguistica

Diversidad Funcional

Diversidad étnica

Diversidad cultural

Diversidad Sexual

Diversidad de género

Diversidad biológica

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EXCLUSION

DEFINICION

Como exclusión nos referimos a la situación de marginación o segregación que afecta a grupos específicos de la sociedad, como minorías étnicas, religiosas o raciales. La palabra proviene del latín exclusio, exclusiōnis. Exclusión significa que determinados individuos o grupos de personas tienen condiciones desiguales o desventajosas en el acceso a determinados bienes, servicios o recursos con relación a otros individuos. La exclusión está enraizada muy profundamente en las sociedades, y obedece a determinados sistemas de valores y códigos según los cuales todas aquellas personas que no se ajusten a estos son rechazadas o apartadas. La exclusión social a los individuos más vulnerables de una sociedad, así como a las minorías de todo tipo: étnicas, raciales, religiosas, nacionales, políticas, sexuales, entre muchas otras.

Tipos de

Bullying

Bullying físico

Bullying social

Bullying cibernético o Ciberbullying

Bullying sexual

Bullying psicológico o verbal

valor

navegaciones y misiones

Otros

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¡gracias!

étnica y racial

El racismo afecta a todos los países del mundo. De forma sistemática, niega a las personas la totalidad de sus derechos humanos sólo por su color, raza, etnia, ascendencia (como la casta) u origen nacional. El racismo sin control puede alimentar atrocidades en gran escala, como el genocidio de Ruanda en 1994 y, más recientemente, la limpieza étnica y segregación racial de las comunidades rohinyás en Myanmar.

https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/

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Diversidad Sexual

La diversidad sexual es una expresión que se usa para referirse a los diferentes tipos de orientación sexual. La orientación sexual se refiere al sexo hacia el cual la persona se siente atraída. En términos generales, suele clasificarse en: Heterosexualidad: personas que se sienten atraídas por el sexo opuesto. Homosexualidad: personas que se sienten atraídas por el mismo sexo. Bisexualidad: personas que se sienten atraídas por ambos sexos. Asexualidad: personas que no sienten atracción ni desean ningún tipo de contacto sexual.

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por discapacidad

rEn todo el mundo, 1 de cada 10 personas vive con discapacidad. Sin embargo, en muchas sociedades, las personas con discapacidades tienen que enfrentarse al estigma, al ostracismo y a que las traten con pena o con miedo.

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discriminación positiva

LDiscriminación positiva (RAE): Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado, especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social.

Discriminación positiva (RAE): Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado, especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social.

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Diversidad Biológica

La biodiversidad hace referencia a la inmensa variedad de seres vivos que existen en la Tierra. Especies animales y vegetales, su medio ambiente y los patrones naturales que la conforman.

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Observaciones sugerentes Chistes o comentarios obscenos u ofensivos sobre la condición sexual Petición de favores sexuales Llamadas telefónicas Invitaciones impúdicas

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Diversidad de género

Engloba la diversidad en la identidad y expresión de género. La identidad de género se refiere al sentido de pertenencia de la persona con su género. Se conocen los siguientes tipos: Cisgénero: Transgénero: Transexuales: No binarias: término que alude a las personas que no pueden ser clasificadas como hombre o mujer, es decir, que no corresponden al concepto de sexo binario.

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Comentarios despectivos acerca de las mujeres o de los valores considerados femeninos y, en general, comentarios sexistas sobre mujeres y hombres basados en prejuicios de género. Demérito de la valía profesional por el hecho de la maternidad o de la paternidad. Conductas hostiles hacia quienes, sean hombres o mujeres, ejerciten derechos de conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Minusvaloración, desprecio o aislamiento de quien no se comporte conforme a los roles socialmente asignados a su sexo.

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Art 10: Respeto a la DIGNIDAD de la persona Art 14: Principio de IGUALDAD Art 15: Derecho a la VIDA e INTEGRIDAD física y moral Art 18: Derecho al HONOR y a la INTIMIDAD personal

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Contacto físico innecesario Exhibición de fotos pornográficas Miradas o gestos obscenos Gráficos viñetas o páginas de internet con contenido sexual explícito Observación clandestina

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Comentarios despectivos acerca de las mujeres o de los valores considerados femeninos y, en general, comentarios sexistas sobre mujeres y hombres basados en prejuicios de género. Demérito de la valía profesional por el hecho de la maternidad o de la paternidad. Conductas hostiles hacia quienes, sean hombres o mujeres, ejerciten derechos de conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Minusvaloración, desprecio o aislamiento de quien no se comporte conforme a los roles socialmente asignados a su sexo.

LGTBI

En todo el mundo, las personas sufren discriminación por amar a quien aman, por sentirse atraídas por determinadas personas y por ser quienes son. Las personas LGBTI pueden ser tratadas injustamente en todas las esferas de su vida, ya sea en el ámbito de la educación, el empleo, la vivienda o el acceso a los servicios de salud, y pueden sufrir acoso y violencia. Algunos países castigan a las personas por su orientación sexual o su identidad de género con penas de prisión o incluso con la muerte.

https://www.amnesty.org/en/what-we-do/discrimination/lgbti-rights/

Diversidad Cultural

La diversidad cultural refleja la multiplicidad, convivencia e interacción de las diferentes culturas coexistentes, a nivel mundial y en determinadas áreas. Atiende a su grado de variedad y riqueza cultural con el objetivo de unir y no de diferenciar. Cada individuo debe tener una identidad cultural. La diversidad cultural se manifiesta a través del lenguaje, del arte, de la música o de las creencias religiosas. También mediante la estructura social, la agricultura, las prácticas del manejo de la tierra y de la selección de los cultivos, de la dieta, y en muchos otros atributos de la sociedad humana.

Diversidad Funcional

La diversidad funcional es la variedad de habilidades físicas o cognitivas, de capacidades y formas de funcionamiento en las personas.Se trata de un enfoque más inclusivo y positivo que el término "discapacidad", ya que reconoce que cada individuo tiene capacidades y talentos únicos, independientemente de sus diferencias.

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La discriminación por el trabajo y la ascendencia (también conocida como discriminación por razón de casta) es una práctica generalizada en Asia y África y afecta a 260 millones de personas, incluidas comunidades de la diáspora. Debido al grupo social al que pertenecen por nacimiento, las personas de estas comunidades estás excluidas socialmente, marginadas económicamente y sometidas a violencia física y psicológica.

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Diversidad Linguistica

Se refiere a la existencia de una multiplicidad de lenguas dentro de un espacio geográfico. Es un factor que mide la diversidad cultural de una región o país. Cada lengua es una expresión única y compleja de la cultura y la identidad de un grupo de personas, transmitiendo conocimientos, tradiciones, historias y formas de vida propias.

étnica y racial

El racismo afecta a todos los países del mundo. De forma sistemática, niega a las personas la totalidad de sus derechos humanos sólo por su color, raza, etnia, ascendencia (como la casta) u origen nacional. El racismo sin control puede alimentar atrocidades en gran escala, como el genocidio de Ruanda en 1994 y, más recientemente, la limpieza étnica y segregación racial de las comunidades rohinyás en Myanmar.

https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/

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Art 4: Principio de IGUALDAD

En las Fuerzas Armadas no cabrá discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Las autoridades competentes promoverán las medidas necesarias para garantizar que, en el ámbito de las Fuerzas Armadas, la igualdad entre el hombre y la mujer sea real y efectiva impidiendo cualquier situación de discriminación, especialmente en el acceso, la prestación del servicio, la formación y la carrera militar.

Definiciones

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Diversidad étnica

La diversidad étnica es la unión de diferentes pueblos en una misma sociedad, y que cada uno posee sus propias costumbres, lenguaje, piel, religiones, fiestas tradicionales, vestimenta, comida.

Xenofobia

Se basa muchas veces en ideas de superioridad y racismo fomentadas a menudo por políticos que buscan chivos expiatorios para problemas económicos y sociales en un país.