Junta de arranque Docente Ago23

JUNTA ARRANQUE DOCENTE

AGOSTO - DICIEMBRE 2023

ORDEN DEL DÍA

01 Bienvenida Direccion Gral

05 Nuevo proceso DA

02 Resultados Ene-May 23

06 Generales

03 Plan estratégico Docentes 2.0

07 Liderazgo Docente

04 Tutores - PAD's

08 Cierre

Bienvenida

01

Ana victoria becerril loaiza

Directora General Universidad TECMILENIO San Luis

resultados em23

02

Comportamiento del NPS EM23

Comportamiento del NPS EM23

plan estratégico docente 2.0

03

VISIÓN PREPA TECMI SAN LUIS 2026

Estar en el top 10 de Preparatorias en la capital del estado, siendo un referente tanto por su modelo educativo, su vivencia y acompañamiento, formando estudiantes con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus competencias para lograr su proposito de vida.

• Docente 2.0
• VIVE 100
• Equipo altamente efectivo
• RP Prepa TECMILENIO

plan estratégico docente 2.0

Acompañamiento efectivo Docente

RyS Efectivo

• Aseguramiento de perfil
• Vocación
• Habilidades docentes
• Evaluación
• Asignación de materias

• Controles de acompañamiento (visitas a clase, capacitaciones)
• Programa efectivo PAD
• Trabajo por academia
• Pre – ComentaDocente
• Retroalimentación positiva
• Capacitación continua

Involucramiento Docente

• Bienestar docente
• Vivencia Docente
• Sociedades / Alumnos
• Actividades docente

¿que esperamos de los docente prepa tecmi?

Ningún plan funciona sin que las dos partes esten de acuerdo

1. Compromiso 2. Actitud 3. Disposición 4. Planeación 5. Profesor Promotor

programa de acompañamiento tutores - pad's

04

pad´s

Principal objetivo es el acompañar a los profesores de Nuevo Ingreso en su formación como docente PREPA TECMI.Por medio de información que reportá se promueve el apoyar al docente para mejorar su experiencia

Fabiola Aguiñaga Morales

Nubia Concepción Romero Ramírez

Fernando Daniel Corpus Ibarra

Mariana Cabrera Vázquez

Diana Cristel Rojas Cuellar

Descripción aquí

TUTORES

Principal objetivo es el seguimiento a los alumnos mediante: 1. Acompañamiento académico 2. Orientación 3. Intermediarios

Karla Álvarez Nerio

Beatriz García Aguilar

NO SON: * Negociadores de calificaciones * Los que recuerdan subir calificaciones * Justifican las faltas

Ana Cecilia González Martínez

Alejandra Pérez Vera

Fátima Solis Gallegos

1er año

Descripción aquí

2o año

Carmen Rangel Aguilar

Fátima García Vázquez

Karla Mora Aguila

Oscar Cabrera Hernández

Luis Andres Benavides de la Maza

Carla Candelaria Rodríguez

Diana Martínez Ortiz

Edgar Moctezuma Leyva

Briana Paola Hernández Aguilar

3er año

Descripción aquí

nuevo proceso da (deshonestidad académica)

05

NUEVO PROCESO DE DA (DESHONESTIDAD ACADÉMICA)

Un nuevo proceso e DA, por medio de la plataforma de LETICA Se les informará las fechas de capacitación para este nuevo proceso

generales

06

asistencia docente

Avisar al LD y LG sobre faltas docentes (mínimo con 24 horas de anticipación) Anticipar las suplencia en liga forms. Reponer clases cuando se falte

Horarios completos de clase 50 min

En caso de darles minutos libres, acompañar a los alumnos. La responsabilidad del cuidado de los alumnos es del docente durante toda su hora de clase, aún cuando los deje libres o no asista

Puntualidad

Asistencia Nuevo proceso para registrar asistencia

en el aula

Para profesores Bilingües, recordar que las clases deben impartirse estrictamente en inglés

• Limpieza en el aula

Pedir el Laboratorio mínimo con 72 horas de anticipación

Disciplina: hacer valer el reglamento escolar, asumirse como autoridades para manejar la disciplina y reportar las faltas a la disciplina

• No permitir que los alumnos coman en clase

antes del 14 ago

Revisa las fechas importantes para el periodo académico (arranque de semestre, evaluaciones parciales, asuetos, fechas límites de captura y cierres de periodo académico)

Coloca en la sección avisos de Canvas de cada una de las materias que vas a impartir, el Sumario del CV del docente para que tus estudiantes te reconozcan y aprecien tu experiencia y trayectoria

Recuerda que en MiTec se puede consultar la agenda de cada materia

Captura en las plataformas Canvas y Banner las calificaciones e inasistencias en tiempo y forma, así aseguramos el acompañamiento puntual a los estudiantes

antes del 14 ago

A partir de este semestre se entregará una planeación de tu materia donde nos ayudes a clarificar fechas y temas que estarás viendo por semana. Esta se entregará a más tardar el 20 de Agosto.

Recuerda que cada materia tiene una académia, cada líder de academia se pondrá en contacto contigo para hacer juntas de academia y llegar a acuerdos

Genera sinergia con tu director de nivel y líder docente y fortalece la confianza y colaboración; aprovecha los espacios de intercambio, para resolver dudas, atender situaciones y generar comunidad

capacitación docente

MiTec> Success Factors >Mi Aprendizaje> Desarrollo y Experiencia Docente

código de vestimenta

NO OLVIDAR!!

• Casual Formal de lunes a jueves • Jeans viernes (no rotos) • Tenis de vestir, no sport no sucios

liderazgo docente

07

jesús alejandro coronado torres

Director Maestrías y Ejecutivo Universidad TECMILENIO San Luis

Profesional con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, empleabilidad, desarrollo de personal, reclutamiento y onboarding en la industria privada. 14 años de experiencia en educación en nivel medio superior y superior en San Luis Potosí. Cuenta con una sólida preparación en temas de positividad, cuenta con un certificado en Fundamentos de la Piscología Positiva, Organizaciones Positivas y Mindfulness. Actualmente es Dir. De Programas Ejecutivos y Posgrados en Universidad Tec Milenio Propósito de vida: “Ser guía y fuente transformadora de individuos para que logren bienestar y crecimiento desde dentro y aporten algo positivo a la sociedad”.

novato semestre

08

Mónica Guadalupe Capetillo Alarcón

Matemáticas I y II

• Resultado de OPP 95% en su primer semestre con nosotros
• Desarrollo de competencias docentes en menos de 3 meses.
• Comentarios positivos en OPINA por parte de los estudiantes:
• "Sus clases son divertidas nos explica con mucha paciencia"
• "Es muy buena profesora y te ayuda de la mejor manera "
• "Gran maestra muy relajada e inspiradora"

#orgullodocente#somoshalcones

¡GRACIAS!