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Técnicas y Tácticas Grupales

ILSE COSETTE FRIAS GARCIA

Created on July 30, 2023

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Transcript

Jornadas

Son una serie de reuniones concebidas para impartir instrucción e información específica. Generalmente se programan para ser realizadas durante varios días. El propósito principal de esta técnica es presentar información. El resultado de las jornadas se basa en el grado de participación de los alumnos, en su planeación, en la conducción y en la evaluación.

  • El grupo elige los temas, el lugar y el tiempo destinado a la jornada.
  • Se divide el grupo en subgrupos.
  • Los miembros de cada subgrupo, presentan la información que elaboraron ante los demás
  • Los alumnos tienen la oportunidad de comentar dicha información, ampliarla y elaborar conclusiones.
DIÁLOGO

El diálogo consiste en una intercomunicación directa entre dos personas, que conversan ante un auditorio sobre un tema, cuestión o problema, previamente determinado.

  • Los dialoguistas deben ser personas capacitadas
  • El grado de informalidad del diálogo dependerá de las circunstancias
  • Esta técnica sirve para cualquier tema, ya que es sencilla y ayuda al desarrollo verbal

CONFERENCIA

Una conferencia es una presentación oral dirigida a un grupo de personas en el que se expone un tema de interés para el público presente. Se caracteriza por ser una exposición de carácter formal y es llevada a cabo por especialistas en la materia.

Objetivos

  • Difundir conocimientos.
  • Transmitir información.
  • Conceder ideas.
  • Entretener al público.
  • Convencer a los oyentes para lograr un objetivo.
  • Proporcionar reflexiones.
EN T R E V I S T A

FASES 1. Introducción 2. Información. 3. Síntesis.

Ténica expositiva

Su propósito es transmitir información de manera oral a un grupo de personas sobre un tema en particular, propiciando la comprensión del mismo. Su principal uso es exponer temas de contenido teórico o informativo: aparte de propiciar información amplia en poco tiempo. Puede emplearse para lograr objetivos relacionados con el aprendizaje de conocimientos teóricos o informaciones, así como para presentar un panorama general de unidades o temas amplios.

Grupos de confrontación

Todas las personas reciben estímulos tanto desde dentro como de fuera, logrando así distinguir la existencia de un mundo interno y un mundo externo que influyen en las respuesta de los individuos; Mediante un grupo de confrotación, es posible distinguir lo interno de lo externo.Es importante tener en cuenta las características de los participantes, ya que se recomienda que las personas que participarán: tengan una edad similar, vivencias y experiencias similares. Esto ayudará a que se tenga un mayor entendimiento de las situaciones y metas planteadas.

Dramatización

Está técnica se refiere a la interpretación "teatral" de un problema o de una situación.Puede elegirse para proporcionar datos inmediatos y empíricos sobre diferentes aspectos, logrando información más profunda que las técnicas convencionales. La dramatización también se puede utilizar para ensayar las sugerencias o soluciones propuestas para un caso hipotético que puede semejarse mucho a una situación de la vida real, llevando al grupo a una serie de diferentes etapas o a un problema complejo de relaciones humanas.

https://www.youtube.com/watch?v=MpsIcpCOp38

González-Nuñez, J., Monroy-de Velasco, A., & Kupferman-Silberstein, E. (2020). Dinámica de grupos: técnicas y tácticas (1.a ed.). Editorial Pax Mexico. Falconi, C. (2021). Dinámicas recreativas en el call center. Formaciongcc. https://www.formaciongcc.com/dinamicas-recreativas/#:~:text=Las%20din%C3%A1micas%20recreativas%20son%20un,con%20el%20equipo%20de%20trabajo Admin. (2021). La técnica expositiva. DINÁMICAS GRUPALES. https://dinamicasgrupales.com.ar/tecnicas/presentacion-y-conocimiento/la-tecnica-expositiva/ Técnicas didácticas - centradas en el grupo - dramatización. (s. f.). http://hadoc.azc.uam.mx/tecnicas/dramatizacion.htm#:~:text=Esta%20t%C3%A9cnica%20se%20refiere%20a,profunda%20que%20las%20t%C3%A9cnicas%20convencionales Instituto. (2021). Grupo de encuentro “Bajo el mismo paraguas. Instituto de Interacción y Dinámica Personal. https://www.institutodeinteraccion.es/grupo-de-encuentro-bajo-el-mismo-paraguas/

ASAMBLEA
¿Qué es?

Reunión de los miembros de una colectividad para discutir determinadas cuestiones de interés común y, en su caso, adoptar decisiones

Grupos de sensibilización

Es un grupo inestructurado, que se centra en problemas de tipo afectivo y en el cual se minimizan los factores intelectuales y didácticos.Sus objetivos son el entendimiento de sí mismos, el ser sensitivos a los otros; el ser capaz de escuchar, de comunicarse, de entender y diagnosticar los problemas del grupo, de contribuir efectiva y apropiadamente al trabajo en equipo, de entender las complejidades de la acción intergrupal y los problemas internos de la organización.

Tienden a hacer hincapié en las habilidades para las relaciones humanas, en el desarrollo personal, aumento de la comunicación y las relaciones interpersonales.

Actividades recreativas

Permitenla integración de los integrantes de un grupo. Principalmente, buscan todos los escenarios posibles para que se dé el reconocimiento y nuevas experiencias con el equipo de trabajo. Por lo tanto facilitan la comunicación, la participación, también sirven para promover las normas grupales y mantener un ambiente de trabajo agradable. Disminuyen la presión y la rigidez laboral y en consecuencia aumentan la capacidad de las personas para relacionarse. Por lo general, es la primera técnica que se utiliza para entrar en confianza en el grupo.

CONGRESO

¿Qué es?

Un cngreso es un evento de carácter académico y/o profesional que suele estar organizado por organismos especializados o con un mismo objetivo. Su fin es hacer una puesta en común de los progresos, investigaciones y tendencias de una disciplina o ámbito.

Sus características principales son:

  • Periodicidad: anual, bianual, etc.
  • El lugar de celebración es distinto al de la edición anterior.
  • El programa suele durar más de dos días.
  • Hay algún ponente de renombre.

MESA REDONDA

Definición:

Una mesa redonda es un tipo de dinámica de grupo en la cual se aborda un tema de interés común para los participantes, para que lleven a cabo una discusión en la que sus puntos de vista son tenidos exactamente como iguales.

TÉC. DEMOSTRATIVA

Es utilizada con el fin de instruir lo relacionado con las destrezas manuales. Consiste en ejecutar y explicar una dinámica frente a un grupo

  • Concentra la atención del grupo
  • Guía y controla la actividad
  • Fija metas, da pautas y resuelve dudas de los participantes
  • El grupo mayor se subdivide en varios grupos relativamente pequeños.
  • La formación de subgrupos puede darse arbitrariamente.
  • Una vez formados los subgrupos se inicia la discusión del tema.
  • Una vez transcurrido el tiempo establecido se finaliza la discusión.

Discusión en grupos pequeños

Consiste en el intercambio mutuo de ideas y de opiniones entre los integrantes de un grupo relativamente pequeño. Permite el máximo de acción y de estimulación recíproca entre los integrantes, en donde se otorga responsabilidad para que todos participen en las diversas actividades. Es una técnica que puede utilizarse para identificar, explorar (o ambas) las preocupaciones, diversos tópicos de discusión o problemas mutuos, proporcionando apreciación y comprensión para ellos.

https://youtu.be/ZOhhyCD7QEY

Grupos de encuentro

Es un lugar en el que, se reúnen varias personas para encontrarse. Ese encuentro hace posible un movimiento lleno de riqueza a dos niveles: en el plano personal y en el plano de las relaciones humanas. El encuentro se produce también en esas dos direcciones: con uno mismo y con los otros. Que esto suceda se debe en gran parte a las condiciones en las que se da ese encuentro, y que el/los facilitadores del grupo promueven .Las tres condiciones básica son la empatía, la autenticidad y la aceptación incondicional

  • El encuentro implica una relación franca con los demás, conciencia de uno mismo y total unidad del sí mismo.
  • Ayudan a la gente a trascender las distintas formas en que cada uno aborda su vida, y a mirar el entorno para descubrir entonces que todos tratan de hacer frente al mismo problema, solo que con distintos procedimientos