Tendencias en capacitación
¿Qué nuevos métodos y herramientas se están incorporando en el desarrollo de talento?
Empezar
Índice
Data
Intro
Tendendencias
Tecnologías
Analítica
Platafomas
Retos
"A learning organization is an organization that is continually expanding its capacity to create its future"
Peter Senge
95%
86%
70%
50%
De todas las habilidades actuales serán obsoletas en los próximos cinco años debido a la automatización y la inteligencia artificial.
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la necesidad de la formación en línea, con un aumento del 70% en el uso de la formación en línea desde marzo de 2020
De las empresas consideran la formación y el desarrollo de los empleados como una prioridad crítica para su éxito empresarial.
de los colaboradores prefiere cursos flexibles, que les permitan aprender a su propio ritmo.
HR Executive
WEF
Deloitte
e-student.org
¿Cómo están cambiando los métodos de capacitación?
Las formas en que se capacita al personal en las empresas están experimentando una evolución constante, impulsada principalmente por avances tecnológicos y cambios en las necesidades y expectativas de los empleados
+info
Contexto actual
Aprendizaje autodirigido
95%
94%
50%
2025
Principales habilidades: El pensamiento crítico y el análisis, resolución de problemas y las habilidades de autogestión, como el aprendizaje activo y la flexibilidad.
De los líderes esperan que los colaboradores adquieran nuevas habilidades en el trabajo.
De los colaboradores acelerará la automatización de las tareas.
De los colaboradores prefiere cursos flexibles, que les permitan aprender a su propio ritmo.
Protagonistas del aprendizaje
Colaboradores
Aprendizaje autodirigido
Existen cuatro dimensiones principales:
Motivación - Mentalidad de crecimiento
Romper paradigmas
Responsabilidad/Disciplina
Autonomía
¿Cómo incentivarlo?
- Impulsar la definición de metas y objetivos realistas / Plan de carrera
- Creación de un entorno de aprendizaje en el lugar de trabajo
- Proporcionar flexibilidad
- Acceso a capacitación desde cualquier dispositivo
Top 10 plataformas de aprendizaje
DATA 2022
$1.2M*
71
$826*
presupuesto anual promedio para capacitación
gasto promedio en entrenamiento por colaborador
HORAS PROMEDIO EN CAPACITACIÓN POR EMPLEADO
Training Industry Report 2022
* USD
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Gamificacion
Social
Microaprendizaje
Implica el uso de elementos de juego, como puntos, competiciones y recompensas, para motivar en el proceso de capacitación.
Fomenta el aprendizaje en equipo y la colaboración. Las redes sociales internas de colaboración pueden facilitar el intercambio de conocimientos entre los empleados.
Se centra en ofrecer contenido de aprendizaje en pequeñas unidades, generalmente a través de breves sesiones o módulos.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Realidad Virtual y Aumentada
Se están utilizando para proporcionar experiencias de capacitación más inmersivas y prácticas. Los empleados pueden participar en simulaciones realistas que replican situaciones del mundo real, lo que mejora la retención del conocimiento y la aplicación de habilidades.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Chatbots y asistentes virtuales
pueden ofrecer soporte y respuestas inmediatas a las preguntas de los empleados durante su proceso de capacitación, brindando una experiencia de aprendizaje más personalizada y eficiente.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Inteligencia Artificial
Puede ser utilizada para personalizar el contenido de capacitación y adaptarlo a las necesidades individuales de los empleados. Además, se puede emplear para ofrecer retroalimentación y recomendaciones de aprendizaje de manera automatizada.
Retos en capacitación
- Just in time learning
- Nuevas adopciones a herramientas tecnológicas
- Mejorar la experiencia en el proceso de aprendizaje
- Capacitar en tiempos de disrupción - aprendizaje autodirigido
- Cultura de Feedback
- Automatización / Inteligencia artificial
- Incorporación de realidad virtual
- Upskilling y reskilling
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Training Industry Report 2022
Los 3 principales métodos utilizados en capacitación durante 2022 fueron:
- Instructor-Led
- Aula Virtual
- Online
En cuanto a tecnologías, actualmente las más usadas en compañías de tamaño mediano son:
- Aula virtual
- LMS
- Rapid E-learning tool
Tendencias en capacitación
César Esqueda
Created on July 26, 2023
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Tendencias en capacitación
¿Qué nuevos métodos y herramientas se están incorporando en el desarrollo de talento?
Empezar
Índice
Data
Intro
Tendendencias
Tecnologías
Analítica
Platafomas
Retos
"A learning organization is an organization that is continually expanding its capacity to create its future"
Peter Senge
95%
86%
70%
50%
De todas las habilidades actuales serán obsoletas en los próximos cinco años debido a la automatización y la inteligencia artificial.
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la necesidad de la formación en línea, con un aumento del 70% en el uso de la formación en línea desde marzo de 2020
De las empresas consideran la formación y el desarrollo de los empleados como una prioridad crítica para su éxito empresarial.
de los colaboradores prefiere cursos flexibles, que les permitan aprender a su propio ritmo.
HR Executive
WEF
Deloitte
e-student.org
¿Cómo están cambiando los métodos de capacitación?
Las formas en que se capacita al personal en las empresas están experimentando una evolución constante, impulsada principalmente por avances tecnológicos y cambios en las necesidades y expectativas de los empleados
+info
Contexto actual
Aprendizaje autodirigido
95%
94%
50%
2025
Principales habilidades: El pensamiento crítico y el análisis, resolución de problemas y las habilidades de autogestión, como el aprendizaje activo y la flexibilidad.
De los líderes esperan que los colaboradores adquieran nuevas habilidades en el trabajo.
De los colaboradores acelerará la automatización de las tareas.
De los colaboradores prefiere cursos flexibles, que les permitan aprender a su propio ritmo.
Protagonistas del aprendizaje
Colaboradores
Aprendizaje autodirigido
Existen cuatro dimensiones principales:
Motivación - Mentalidad de crecimiento
Romper paradigmas
Responsabilidad/Disciplina
Autonomía
¿Cómo incentivarlo?
Top 10 plataformas de aprendizaje
DATA 2022
$1.2M*
71
$826*
presupuesto anual promedio para capacitación
gasto promedio en entrenamiento por colaborador
HORAS PROMEDIO EN CAPACITACIÓN POR EMPLEADO
Training Industry Report 2022
* USD
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Gamificacion
Social
Microaprendizaje
Implica el uso de elementos de juego, como puntos, competiciones y recompensas, para motivar en el proceso de capacitación.
Fomenta el aprendizaje en equipo y la colaboración. Las redes sociales internas de colaboración pueden facilitar el intercambio de conocimientos entre los empleados.
Se centra en ofrecer contenido de aprendizaje en pequeñas unidades, generalmente a través de breves sesiones o módulos.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Realidad Virtual y Aumentada
Se están utilizando para proporcionar experiencias de capacitación más inmersivas y prácticas. Los empleados pueden participar en simulaciones realistas que replican situaciones del mundo real, lo que mejora la retención del conocimiento y la aplicación de habilidades.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Chatbots y asistentes virtuales
pueden ofrecer soporte y respuestas inmediatas a las preguntas de los empleados durante su proceso de capacitación, brindando una experiencia de aprendizaje más personalizada y eficiente.
¿Qué tendencias y evoluciones se están presentando?
Inteligencia Artificial
Puede ser utilizada para personalizar el contenido de capacitación y adaptarlo a las necesidades individuales de los empleados. Además, se puede emplear para ofrecer retroalimentación y recomendaciones de aprendizaje de manera automatizada.
Retos en capacitación
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Training Industry Report 2022
Los 3 principales métodos utilizados en capacitación durante 2022 fueron:
En cuanto a tecnologías, actualmente las más usadas en compañías de tamaño mediano son: